+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2008
    İletiler
    43
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Arefe günü yıllık izinden sayılır mı ? sayılmaz mı ?

    Merhaba ,

    Pazartesi'den cumaya kadar 40 saat çalışılan bir iş yerinde , yıllık izin günlerimden 1 günü 24 haziran 2017 Cumartesi gününe denk geliyor , O gün Ramazan Bayramı arefesi ve yarım gündür biliyorsunuz , O gün benim yıllık izin günümden düşülür mü , düşülmez mi ? , Normal şartlarda düşülüyor , ama o gün arefe olduğu için ve yarım gün olduğu için düşülmemesi lazım diye düşünüyorum , sizlerden bu konu hakkında yardım bekliyorum



    Hukuki NET Güncel Haber

    Arefe günü yıllık izinden sayılır mı ? sayılmaz mı ? konulu yargıtay kararı ara
    Arefe günü yıllık izinden sayılır mı ? sayılmaz mı ? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.280
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Arefe günü yıllık izinden sayılır mı ? sayılmaz mı ?

    Tatil olmayan kısım olan o yarım günde işyerinde olmuyorsanız, izin gününden düşülür demektir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Mar 2008
    İletiler
    43
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Arefe günü yıllık izinden sayılır mı ? sayılmaz mı ?

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Tatil olmayan kısım olan o yarım günde işyerinde olmuyorsanız, izin gününden düşülür demektir.
    Çalışılan işyerinde normalde haftada 40 saat çalışılmakta , Normalde Cumartesi günü de 5 saat çalışılması lazım ama işyeri Cumartesi günleri bizi çalıştırmıyor , ama izin kullanınca pazartesiden cumaya 5 gün izin alınca Cumartesiyi'de ekliyorlar ve 6 gün izin sayılıyor , Arefe günüde o eksik çalıştığımız 5 saatte yarım günlük tatile denk geldiği için yıllık iznimden 1 gün düşülmemesi gerekmez mi ?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.280
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Arefe günü yıllık izinden sayılır mı ? sayılmaz mı ?

    Yıllık izinden düşülmemesi gereken günler bellidir;
    resmi-genel tatil günleri , raporlu olunan günler, 1 gün olan hafta tatili günü . Cumartesi günleri çalışma olmasa da , hafta tatili değildir. O nedenle Yıllık izin hesabında çalışılmayan cumartesi gününün izin günü olarak sayılmasında yasal olmayan bir durum bulunmamaktadır.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. yıllık izinden cayılması
    Merhaba, Eşim çalıştığı iş yerinden 2 hafta yıllık izin kullanmak istemiş, ilgili amirinden hem şifahi hem de e-posta yoluyla izin tarihlerinin...
    Yazan: wladislas Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 26-07-2013, 07:35:18
  2. Cumartesi günleri yıllık izinden sayılır mı?
    Daha önceki konulara baktım, ancak doyurucu bir cevap bulamadım. Mümkünse yargıtay kararı arıyorum. Soru malum : Cumartesi çalışılmayan...
    Yazan: jan.- Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 06-03-2013, 15:12:37
  3. Yıllık İzin Kullanımında Cumartesi günü
    Merhaba. İşyerimizde tüm çalışanlarımız haftalık 45 saatlik çalışma süresini hafta içinde 5 günde tamamlıyor. Cumartesi ve Pazar tatil oluyor. Ancak...
    Yazan: ckorkmaz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 08-03-2010, 17:08:05
  4. Ürün iadelerinde süre hesaplanırken teslim günü sayılır mı?
    Merhabalar, Ürün iadelerinde teslimat günü süreye dahil midir?
    Yazan: Av.Mustafa Kaya Forum: Tüketici Hakları
    Yanıt: 2
    Son İleti: 04-06-2009, 13:23:11
  5. Tamirdeki malın 30 iş günü hesaplanırken cumartesi günleri de sayılır mı?
    Merhabalar. Bir mal tamire verildiğinde 30 iş gününde teslim edilmesi gerekiyor. Bu 30 iş günü içerisine cumartesi günleri dahil edilirmi?...
    Yazan: cempatik Forum: Tüketici Hakları
    Yanıt: 3
    Son İleti: 04-06-2008, 17:16:43

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  



Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.