+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.

Konu: Gece vardiyasında 2 hafta calisma yetkisi

Gece vardiyasında  2 hafta calisma yetkisi Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jan 2012
    Nerede
    ısparta
    İletiler
    24
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Gece vardiyasında 2 hafta calisma yetkisi

    Merhaba arkadaslar bugun aldığım bir haberle yıkıldım 3 yildir calistigim is yerinde 2 vardiye var 08:00 -18:00 ve 23:00 - 08:00 gece vardiyasinda bugun itibari ile üst üste 2 hafta gece kalacaksiniz 1 haftada gunduz deliler.bunun yasal olmadigini duymustum simdilik pek sesimi cikartmadim zaten normalde 9 saat calisiyoruz is kanununda bile gece 7.5 saatden fazla calisilmaz ibaresi varken biz sesimizi cikartmadik mecbur kaldigimizdan dolayi bu iş canimi sıktı 1 hafta gecedeyken bunyemiz zaten zor kaldirirken üst üste 2 hafta gece vardiyesini dusunemiyorum... bu olaydan dolayi haklarim varmidir tazminatimi alip cikabilirmiyim yada baska yaptirimlar uygulanirmi....Tesekkurler şimdiden Saygilarimla



    Hukuki NET Güncel Haber

    Gece vardiyasında  2 hafta calisma yetkisi konulu yargıtay kararı ara
    Gece vardiyasında  2 hafta calisma yetkisi konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2014
    Nerede
    ankara
    İletiler
    47
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Gece vardiyasında 2 hafta calisma yetkisi

    Yasanın 22 nci maddesinin ikinci fıkrasında, çalışma koşullarının, tarafların karşılıklı uzlaşmaları ile değiştirilmesinin her zaman mümkün olduğu kurala bağlanmıştır. Çalışma koşullarında değişiklik konusunda işçinin rızasının yazılı alınması yasa gereğidir.
    Aynı zamanda işverence değişiklik teklifinin de yazılı olarak yapılması gerekir. İşçi çalışma koşullarında yapılmak istenen değişikliği usulüne uygun biçimde yazılı olarak ve süresi içinde kabul ettiğinde, değişiklik sözleşmesi kurulmuş olur.
    İşçinin değişikliği kabulü, sadece bu işlem yönünden geçerlidir. Bir başka anlatımla işveren işçinin bir kez vermiş olduğu değişiklik kabulünü, daha sonraki dönemlerde başka değişiklikler için kullanamaz. İşçinin değişikliği kabul yazısının işverene ulaşma anına kadar bu değişiklikten vazgeçmesi mümkündür.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. İşçi 2 hafta arka arkaya gece vardiyasında çalıştırılabilir mi?
    Arkadaşlar Merhaba 4857 sayılı kanunun 69 uncu maddesinde aşağıdaki gibi bir ibare var. "Gece ve gündüz işletilen ve nöbetleşe işçi postaları...
    Yazan: xfms Forum: Toplu İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 18-03-2017, 15:10:10
  2. Gece Vardiyasında Yevmiye Farkı Varmı
    Gece 7,5 saat çalışan vardiya(23:- 07:00 00:00- 08:00) da ücretlendirmesi farklımıdır? Teşekkürler....
    Yazan: MARANGOZOGLU Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 01-07-2016, 08:29:32
  3. 7 hafta gece çalışması yaptırılabilirmi
    3 vardiya çalışan bir fabrikada çalışmaktayım. Ancak 7 haftadır üst üste 15:30 23:30 ile 23:30 07:30 çalışmaktayım.Yaptırılan bu çalışma dogrumudur...
    Yazan: poyraz35 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 20-05-2010, 21:20:17
  4. Özürlüler gece vardiyasında çalıştırılabilirmi?
    Öncelikle bu ortamı hazırlayan ve emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Emin olmadığım bir konu hakkında, mümkünse bilgi sahiplerinden bilgi...
    Yazan: muzur Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 17-01-2008, 21:14:31
  5. Gece vardiyasında zorunlu mesai işgencesi
    mrb ben bir yıldan bu yana bir A.Ş ici olarak çalışmaktayım kuruluş kendi çapında oldukca büyük vede kar marjı yüksek bir işletme benim sorunum şu...
    Yazan: BY_ager29 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 19-06-2007, 15:36:11

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.