+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: İş yerinden maaşımı alamadım ne yapmam lazım

İş yerinden maaşımı alamadım ne yapmam lazım Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jan 2016
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    15
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İş yerinden maaşımı alamadım ne yapmam lazım

    Şubat 2016 da 2000 TL maaş ile bir cephe firmasında işe başladım sigortam yapıldı temmuz ayına kadar da maaşlar da herhangi bi sıkıntı yaşamadık, asgariler hesaba yatıyordu kalan da elden veriliyordu. 15 Temmuz sonrası şirketin iş yaptığı bir kaç firma kapandı ve şirketin ciddi alacak sıkıntısı oldu bu durumda bize yansıdı haliyle. 2-3 ay hiç ödeme alamadık sonra yavaş yavaş ödemeler yapılmaya başlandı ama 1-2 ay geriden geliyordu hep ödemeler, Kasım ayının sonuna doğru patronla görüştük ve durumun 5-6 ay daha böyle devam edeceğini istersem ayrılabileceğimi söyledi ben de ayrıldım, OHAL nedeniyle kendin istifa etmiş göstericez dediler ben de tamam dedim. Çıkarkan 2300 TL alacağım vardı işten çıktıktan sonra muhasebeciye mesaj atarak bu alacağımı mesaj yoluyla teyitte ettim patron la görüşüyorum ödemelerim var evshop icraya veriyor bu hafta ve ben ödeme alamıyorum, bu gün yarın erteliyorlar durumu anlatmama rağmen telefonları açmıyorlar mesajla çok sıkıştırınca yarın yada hafta içi halledicez diyorlar ama bişey hallettikleri yok, benimle beraber 2 senedir orda çalışan bir mimar kadın daha aynı sıkıntıyı yaşıyor. Ne yapmam lazım yardımcı olabilirmisiniz.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İş yerinden maaşımı alamadım ne yapmam lazım konulu yargıtay kararı ara
    İş yerinden maaşımı alamadım ne yapmam lazım konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jan 2016
    Nerede
    İSTANBUL
    İletiler
    15
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş yerinden maaşımı alamadım ne yapmam lazım

    Bilgisi olan yok mu ? Cuma ya kadar vaktim var cuma günü borçlarım yüzünden icralık olucam dava açarak alabilirmiyim paramı ? Ve bu süre içerisinde dışarıya borçlandım aynı zamanda ödemelerim aksadığı için faiz yedim bunları da firmaya ödetebilirmiyim

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2014
    Nerede
    ankara
    İletiler
    47
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İş yerinden maaşımı alamadım ne yapmam lazım

    T.C. YARGITAY

    7.Hukuk Dairesi
    Esas: 2013/17176
    Karar: 2014/133
    Karar Tarihi: 13.01.2014


    ALACAK DAVASI - İŞ AKDİNİN ÜCRETLERİNİN ÖDENMEMESİ ÜZERİNE İŞÇİ TARAFINDAN HAKLI FESHİ - FESİH HAKLI NEDENE DAYANSA DAHİ İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANILAMAYACAĞI - İHBAR TAZMİNATINA İLİŞKİN İSTEĞİN REDDİNE KARAR VERİLMESİ GEREĞİ

    ÖZET: İş akdinin ücretlerinin ödenmemesi üzerine davacı işçi tarafından haklı nedenle feshedildiği ve davacının kıdem tazminatına hak kazandığına dair kabulde bir isabetsizlik bulunmamaktadır. Fakat ihbar tazminatı, iş sözleşmesini fesheden tarafın karşı tarafa ödemesi gereken bir tazminat olması nedeniyle, iş sözleşmesini fesheden tarafın feshi haklı bir nedene dayansa dahi, ihbar tazminatına hak kazanması mümkün olmaz. Mahkemece, ihbar tazminatına ilişkin isteğin reddine karar verilmesi gerekirken yanılgılı değerlendirme ile iş akdinin davalı işverence feshedildiği kabul edilerek anılan alacağın hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

    (1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17)

    Dava: Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı B. F.. Teks. Mak. Dış Tic. Ltd. Şti vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

    Karar: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

    2-Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde M.. M.. Tekstil adı altındaki işletmelerde 01.01.2006 tarihinden itibaren çalışmaya başladığını, bu işyerinin daha sonra isim değiştirerek B.. F.. Tekstil Dış. Tic. Ltd. Şirketi adını aldığını ve davacının bu işyerinde de belli bir süre çalıştığını, yine aynı yerde aynı işverene bağlı olarak değişen isimler altında işverenin kurduğu işyerlerinde aynı şekilde işine devam ettiğini, 01.09.2010 tarihinde hizmet akdine son verildiğini, aylık ücretinin 1.500,00 TL olduğunu, fesih sonrası hak ettiği alacakların ödenmediğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

    Davalı vekili, davacının 04.05.2010 tarihinde çalışmaya başladığını, davacının mazeretsiz olarak devamsızlık yaptığını, iş akdinin bu sebeple haklı nedenle sonlandırıldığını, kıdem tazminatına hak kazanması için gerekli 1 yıllık kıdem süresi dolmadığından kıdem tazminatı talep edemeyeceğini savunarak davanın reddini istemiştir.

    Mahkemece toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna göre davalı U.. G.. aleyhine açılan davanın husumet yokluğundan reddine ve diğer davalı aleyhine açılan davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

    Davacı ile davalılardan B.. F.. Teks. Mak. Dış Tic. Ltd. Şti. arasındaki uyuşmazlık iş akdini fesheden tarafın kim olduğu davacının kıdem tazminatına esas 1 yıldan fazla çalışmasının olup olmadığı ve neticesinde davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanamayacağı noktasında toplanmaktadır.

    Somut olayda; Mahkemece iş akdinin davalı işverence sonlandırıldığı gerekçesiyle davaya konu kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, ücret, fazla mesai ve genel tatil ücreti alacakları hüküm altına alınmıştır.

    Dosya kapsamına göre mahkemenin davacının kıdem tazminatına esas çalışma süresine yönelik kabulü yerindedir.

    Ancak davacı asil 20.06.2011 tarihli duruşmadaki beyanında, işverenin sigortasına son verdiğini, maaşının da ödenmediğini, maaşı ödenmediği halde hatalı dikim yaptığı gerekçesiyle alacaklarından kesinti yapıldığını, bunun üzerine ertesi gün işe gitmediğini, daha sonra da işverenin kendisini aramadığını ve ihtarname gelmediğini belirtmiştir.

    Bu itibarla iş akdinin ücretlerinin ödenmemesi üzerine davacı işçi tarafından haklı nedenle feshedildiği ve davacının kıdem tazminatına hak kazandığına dair kabulde de bir isabetsizlik bulunmamaktadır.

    Fakat ihbar tazminatı, iş sözleşmesini fesheden tarafın karşı tarafa ödemesi gereken bir tazminat olması nedeniyle, iş sözleşmesini fesheden tarafın feshi haklı bir nedene dayansa dahi, ihbar tazminatına hak kazanması mümkün olmaz.

    Mahkemece, ihbar tazminatına ilişkin isteğin reddine karar verilmesi gerekirken yanılgılı değerlendirme ile iş akdinin davalı işverence feshedildiği kabul edilerek anılan alacağın hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

    Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 13.01.2014 gününde oybirliği ile, karar verildi.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. 15 gün geç sigortam yapıldı, anlaştığım ücretten maaşımı alamadım ve 1,5 ayın sonunda da 20 günlük kalan maaşımı da alamadım ne yapmalıyım?
    Merhaba, Geçtiğimiz 1 haziranda bir inşaat firmasında işe başladım. Ancak ilk ayın sonunda anlaşmış olduğum (hem de bağlı bulunduğum meslek odasının...
    Yazan: eediz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 23-10-2015, 23:06:28
  2. Çalıştığım yerden Ücretimi Alamadım Sigorta yapılmamış ne yapmam lazım?
    Web Tasarım ve Seo olarak iş görüşmesine gittim 2 gün sonra çağırıldım Deneme süresi dediler tamam dedim Ücrette anlaştık 1 ayı tamamladığımda...
    Yazan: ersel54 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 21-08-2015, 12:02:39
  3. Maaşımı düşürdüler,ayrıldım,son maaşımı alamadım.
    Merhabalar. İş yerimde tam 3 ay çalıştım. İlk iki ay anlaştığım oranda 1,500 TL maaş havale ile aldım. Maaşımı 1,100 TL ye düşürerek ister çalış...
    Yazan: staticcc Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 26-01-2014, 18:48:43
  4. Maaşımı alamadım ne yapmam gerekiyor
    merhaba.benim bir sorunum var.forumun diğer sayfalarına baktım ama benimkisi biraz farklı bi durum.şimdi ben elektrik elektronik mühendisi olarak 2...
    Yazan: cancan1982 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 10
    Son İleti: 16-01-2013, 10:29:42
  5. Çalıştığım iş yerinden maaşımı alamadım
    sevgili arkadaşlar sizden bir konu hakkında bilgi almak istiyorum.ben 2009 ocak ayında açılan bir elk.ısıtıcı firmasının fabrikasında 4 ay...
    Yazan: jakkosg Forum: Hukuki Görüş ve Yorum
    Yanıt: 7
    Son İleti: 04-02-2010, 17:56:02

Bu sayfada bulunan kavramlar:

calistigim yerden parami alamiyorum ne yapmam gerek

www.is yerinden alacakliyim ne yapmam gerekiyor

isten ayrildim 6 aydir maasimi alamiyorum

is yerinden maasimi alamadm ne yapmaliyim

calistigim sirketten maasimi alamadim icra yoluyla alabilir miyim

maasimi alamadim icra yoluyla alabilir miyim

Forum

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.