Kilitli Konu
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: Grev ve Lokavt Kanunu - Fesih

Grev ve Lokavt Kanunu - Fesih Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2006
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Grev ve Lokavt Kanunu - Fesih

    iyi günler sizden bir konu hakkında yardım talep edeceğim yardımcı olursanız çok sevinirim. bir yakınım yaklaşık 3 yıldır bir fabrikada çalışıyordu. fabrikada bir takım sorunlar yüzünden sendika tarafından alınan karar ile sendika grev ilan etti. yalnız bu grev ilan etme durumundan önce işçilerin tümü yıllık paralı izne ayrılmıştı. bu duruma karşın yaklaşık bir hafta önce çalışılan fabrika yetkilileri tarafından eve tebligat gelerek 4857 sayılı kanunun 25. maddenin 2. bölümünde ve g fırkasında belirtilen sebebe dayanaraktan iş akdiniz fesh edilmiştir deniyor. size sormak istediğim şudur iş yasasına göre sendika tarafından alınmış olan grev kararı işçiler yıllık ücretli izinde olsalar dahi geçerlimidir. başka bir deyişle işçi yıllık ücretli izindeyken grev e iştirak edebilmesi için işveren tarafına herhangibir yazılı belge verme mecburiyeti varmıdır. bu konuda bana yardımcı olursanız çok sevinirim. teşekkürler iyi günler dilerim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Grev ve Lokavt Kanunu - Fesih konulu yargıtay kararı ara
    Grev ve Lokavt Kanunu - Fesih konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    İstanbul / Beyoğlu
    İletiler
    3.411
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    İş Kanunu 25/2-g maddesi; mazeretsiz işe devamsızlık sonucu işverenin, işçinin iş akdini haklı nedenle feshedebileceğine dairdir.

    Yıllık ücretli izinde olan işçinin mazeretsiz devamsızlık yapması mümkün olamayacağına göre, böyle bir fesih anlamsızdır. Ancak bence olay şöyle gerçekleşmiş olabilir:

    İşçiler toplu yıllık ücretli izin kullanmışlar ve örneğin 15 Ağustos'ta işbaşı yapacaklardır. Bu esnada Sendika , Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nun 25. maddesinde belirtilen şartlar haricinde bir grev kararı almış ve dolayısıyla kanun dışı grev ilan etmiş ise ve işçiler de yukarıda örnek verdiğim yıllık izin dönüşü işbaşı tarihinde işbaşı yapmamış ise, işverene işçilerin iş akitlerini tazminatsız feshetme hakkı doğar.

    Selamlar,

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    Salihli/Manisa
    İletiler
    7.141
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Sayın serkan2424,

    Lütfen kuralları okuyunuz ve kurallara riayet ediniz. Aynı konuda yeni forum açmak kurallara aykırıdır, bu nedenle bu forum kilitlenmiştir.

Kilitli Konu

Benzer Konular :

  1. Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu kitabı
    Kitapta bilimsel görüşlere geniş biçimde yer verilmiş, ayrıca çeşitli düzenlemelere ilişkin eleştirilerde bulunularak aksaklıklara da dikkat...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 29-09-2010, 18:00:01
  2. Kıdem Tazminatı - Grev ve Lokavt
    İşçiler Grev Yaptıktan Sonra İşverende Lokavt Yaparsa Ve Tüm İşçilerin Tazminatlarını Ve Yasal Haklarını Verdikten Sonra Ne Kadar Zaman Sonra Tekrar...
    Yazan: sirius Forum: Toplu İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 04-07-2008, 20:36:57
  3. Kidem Tazmİnati, Grev Ve Lokavt
    İşçi İşyerinde 8 Ay Süreyle Çalışmıştır ama Ücretsiz İzin Verildiğinden 1 yıldan Fazla İşyerinde Görülmektedir. Çalıştığı Süre 1 Yılı Aşmadığından...
    Yazan: sirius Forum: Toplu İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 25-04-2007, 13:50:16
  4. Grev ve Lokavt Kanunu ve fesih bildirimi
    ben konuyu daha detaylı olarak açıklarsam daha iyi olacak sanırım sendikaya bağlı işçi sendikası grev kararı alırsa ve bu işçiler de bu grev kararı...
    Yazan: serkan2424 Forum: Toplu İş Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 21-08-2006, 14:25:56
  5. Grev ve Lokavt hakkında
    SELAMLAR 5 yıldır özel bir şirkette sendika üyesi personelim. temmuz ayında işyerimiz satıldı. 2700 işçi ile beraber tüm şubeler. Yeni işverenle...
    Yazan: cehennem Forum: Toplu İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 03-01-2006, 01:11:42

Bu sayfada bulunan kavramlar:

lokavt forum

Forum

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.