+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: engelli oldugu icin isten cikarma.

engelli oldugu icin isten cikarma. Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2016
    Nerede
    Tekirdag
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı engelli oldugu icin isten cikarma.

    3 yildir bir is yerinde calismaktayim. Fabrikanin istegi izerine engelli saglik kuruluna bas vurdum %49 engelli raporu ve agir tehlikeli islerde calisamaz raporu verdiler. Is yerim bu raporla beni calistiramayacagini ve baska bir sehirdeki fabrikasinda istersem calistiracagini yazili olarak bildirdi. 6 gun icinde gerekcelerimle cvp verdim ve reddettim. Simdi ihbar tazminatimi vermeden isten cikarmak istiyor. Bu yasalmi cikartildiktan sonra dava acsam sansim nedir ben calismak istiyorum beni onlar cikariyor ama ne ihbar suresi calistiriyor nede bedelini oduyor. Ne yapmaliyim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    engelli oldugu icin isten cikarma. konulu yargıtay kararı ara
    engelli oldugu icin isten cikarma. konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Aug 2016
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    17
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: engelli oldugu icin isten cikarma.

    Merhaba geçmiş olsun bende seninle aynı durumdayım ama firmam açık pozisyon olduğu halde başka şehirde çalışmayıda kabul etmeme rağmen engelli kadrosunda çalıştırmadı.Öncellikle şunu söyliyim firma senin işten çıkarıyoruz derken bunu yazılımı sözlümü söyledi.Eğer sözlü ise ve bu söze istinaden işe gitmiyorsan çok büyük hata yapıyorsun 3 gün üst üste işe gitmez ihbar ve kıdem tazminatın yanacağı gibi birde firma senden ihbar tazminatı isteyebilir.İş yerinden mutlaka yazılı şekilde işten çıkış bildirgeni al almadıysan bir an önce iş yerine git ve iş başı yap bu esnada alo 170'i ara müfettiş gelir inceleme yapar firmayada yüklü miktarda tazminat öder.İhbarını almadıysan hiç bir kağıdı imzalama işten çıkışın yapıldıysa en geç 1 ay içinde iş mahkemesine başvur ihbar tazminatını ve işe iadeni iste işe İaden kabul olursa 4 maaş kötü niyet tazminatı 4 ile 8 maaş arasındada işe kabul edilmemen halinde firma tazminat öder

    - - - Updated - - -

    İle iade davası için firmanın en az 30 ve üzerinde çalışanı olması lazım ayrıca 6 aydır o firmada çalışıyo olman lazım benim verebileceğim bilgi bu kadar ama bununla ilgili bi avukatla görüş avukatlar davanın kazanılması halinde yüzde 10 ile yüzde 20 arasında kazandığın tutar üzerinden para alır bunun için ücret ödemezsin

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: engelli oldugu icin isten cikarma.

    Sözleşmenizin feshi sanırım iş kanununun aşağıdaki 25 /I b bendine göre gerçekleştirildi.

    '' İŞVERENİN HAKLI NEDENLE DERHAL FESİH HAKKI

    Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:

    I- Sağlık sebepleri:

    a) İşçinin kendi kastından veya derli toplu olmayan yaşayışından yahut içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa (Değişik ibare: 25.04.2013-6462 S.K. m.1/55-a) “yakalanması veya engelli hâle gelmesi durumunda”, bu sebeple doğacak devamsızlığın ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi,

    b) İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda.

    (a) alt bendinde sayılan sebepler dışında işçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik gibi hallerde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı; belirtilen hallerin işçinin işyerindeki çalışma süresine göre 17 nci maddedeki bildirim sürelerini altı hafta aşmasından sonra doğar. Doğum ve gebelik hallerinde bu süre 74 üncü maddedeki sürenin bitiminde başlar. Ancak işçinin iş sözleşmesinin askıda kalması nedeniyle işine gidemediği süreler için ücret işlemez. ''

    Bu sebeple yapılan fesihte de ihbar süresine uyma zorunluluğu olmadığından , ihbar tazminatı ödenmesi gerekmiyor.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Engelli Hasta için Vekalet Alma
    Merhaba, Engelli babam için hastaneye noter getirip vekalet almak istiyoruz, günlük rapor alacağız ve noter hastaneye gelecek bize vekalet verecek....
    Yazan: pegasos Forum: Diğer Hukuki Sorular
    Yanıt: 0
    Son İleti: 14-12-2018, 09:11:00
  2. %90 Engelli raporuyla alınan engelli plakalı aracımıza haksız yere yazılan ceza hk.
    Merhaba, Geçen günlerde başımdan geçen olayı anlatmak istiyorum ve konuyla ilgili yapabileceklerimi öğrenmek istiyorum; Benim kardeşim 1998...
    Yazan: halilbozdogan Forum: Diğer Hukuki Sorular
    Yanıt: 8
    Son İleti: 07-06-2016, 15:34:54
  3. Kontratta keyfi isten cikarma maddesi
    Merhaba, Ben diplomatik bir kurumda 7 yildir calisiyordum. Ve kontratlarimizda "Genel Direktor isterse hic bir gerekce gostermeden 1 ay oncesinden...
    Yazan: yesilruya Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 20-02-2014, 00:01:24
  4. %40 engelli raporlu için SSK gün sayısı kaç olmalı ?
    Merhabalar. 2005 girişli SSK'lı biri, %40 engelli raporuna sahip. 3600 gün mü, yoksa daha az ya da fazla günden mi emekli olur? Saygılarımla.
    Yazan: net200920092009 Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 02-06-2013, 20:05:29
  5. Engelli birey için sosyal haklar
    Merhaba, benim sorum engelli bireyler için sağlan(may)an sosyal haklarla ilgili. 9 yaşında %94 özür oranına sahip bir oğlum var. Evde bakım ücreti...
    Yazan: mineminemm Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 30-09-2010, 09:29:27

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.