+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: Zorlayıcı sebeplerle işçinin haklı feshi 24/III

Zorlayıcı sebeplerle işçinin haklı feshi 24/III Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Oct 2015
    Nerede
    Eskişehir
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Zorlayıcı sebeplerle işçinin haklı feshi 24/III

    Herkese merhaba,
    Bir maden şirketinde çalışmaktayım. Benim çalıştığım bölüm olan Ocak üretim bölümünde faaliyetler arazi izinlerindeki eksiklik sebebiyle mahkeme kararı ile durduruldu. İşin duruş süresi 1 haftayı aştı. Fakat diğer bölümlerde çalışma devam ediyor(Tesis,lab. vs.). Sigorta meslek kodunda açık ocak mühendisi olarak belirtiliyor. 4857 kanunun aşağıda alıntı yaptığım maddesine göre zorlayıcı sebeplerle iş akdimi haklı olarak fesih edebilir miyim ? Tazminat talebinde bulunduğumda olumsuz cevap alırsam mahkemeye başvurumda bu durumu ispat edebilir miyim ?
    Ayrıca şirket yönetimine 1 yıl önce kayyum heyeti atandı bugünlerde KHK ile TMSF devri olacak. Devir işlemi bu durumu etkiler mi? Örnek dava için internette araştırma yaptım fakat hiçbir sonuç bulamadım. Bildiğiniz örnek davaları paylaşırsanız çok yararlı olur. Yardımlarınız için teşekkür ederim.

    İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
    Madde 24 - Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
    III. Zorlayıcı sebepler:
    İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Zorlayıcı sebeplerle işçinin haklı feshi 24/III konulu yargıtay kararı ara
    Zorlayıcı sebeplerle işçinin haklı feshi 24/III konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.749
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Zorlayıcı sebeplerle işçinin haklı feshi 24/III

    İşin durması nedeniyle ücret ödemelerinizde bir sorun mu ortaya çıktı?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Oct 2015
    Nerede
    Eskişehir
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Zorlayıcı sebeplerle işçinin haklı feshi 24/III

    Ödeme veya diğer haklarla alakalı olumsuz bir durum yok. Çalışanlar olarak bütün haklarımızı alıyoruz.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.749
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Zorlayıcı sebeplerle işçinin haklı feshi 24/III

    Alıntı serhat345 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Ödeme veya diğer haklarla alakalı olumsuz bir durum yok. Çalışanlar olarak bütün haklarımızı alıyoruz.
    O zaman bu durum size fesih hakkı kazandırmaz.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Oct 2015
    Nerede
    Eskişehir
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Zorlayıcı sebeplerle işçinin haklı feshi 24/III

    İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
    Madde 24 - Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
    III. Zorlayıcı sebepler:
    İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa.

    Zorlayıcı sebepler maddesinde belirtilen duruma uymuyor mu bizim durumumuz. Çünkü çalışmıyoruz. Herhangi bir çalışma veya faaliyet söz konusu değil.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. İş akdinin feshi halinde işçinin ödemek zorunda olduğu eğitim tazminatı
    kolay gelsin... 7 eylul de bır ıs ıcın egıtıme gıttım ıstanbula ve egıtım baslamadan once eger 6 ay ıcınde her ne sebeble olursa olsun ısten...
    Yazan: ejeytejey Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 21
    Son İleti: 26-11-2012, 12:15:03
  2. Haklı Sebeplerle İstifa ve alacaklarım nelerdir?
    Sayın Forum sakinleri; Ben Şubat 2009 tarihinde bir firmada Mühendis olarak işe başladım. ilk zamanlarda mesai yoktu fakat son 2010 Şubat tan...
    Yazan: APUSKAL Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 27-03-2012, 14:15:12
  3. İşçiyi haklı sebeplerle işten çıkarmanın ispatı nasıl?
    Merhaba, İnternetkafede çalışan elemanım, işi çok savsaklıyor, müşteri isteklerini yerine getirmiyor, kameraları kapatıyor geç geliyor, elektrikleri...
    Yazan: selen1111 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 26-04-2011, 22:25:19
  4. İş Sözleşmesinin İşçiden Kaynaklanan Sebeplerle Süreli Feshi ve Sonuçları kitabı
    Üç bölümden oluşan çalışmanın birinci bölümünde fesih kavramı ve fesih türleri, iş güvencesi hükümleri kapsamı içinde ve dışında fesih prosedürü...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 29-09-2010, 18:00:01
  5. Kontrat Dolmadan Çıkmak İstiyorum (Haklı Sebeplerle)
    Ben öğrenciyim ve benim kaloriferlerim 10 güne yakındır yanmıyor... Bunu yazılı olarak hiç belgelemedik ve ev kiram 400 YTL.. Odemekte zorluk...
    Yazan: aykut55 Forum: Kira Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 05-03-2008, 03:05:48

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İlgili Hukuk terimleri

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.