İş Göremezlik Raporunun işveren tarafından kabul edilmemesi

[sozdogan07]

Merhabalar. Eşim bir özel hastanede hemşire olarak çalışıyor. Uzun süredir devam eden bel ağrılarının artmasından dolayı muayene oldu ve hekim eşimin 4-5 gün lavabo harici kesinlikle ayağa kalkmaması gerektiğini bunun içinde Rapor yazacağini söyledi. Fakat hastane yönetimi eşimin çalıştığı birimde personel eksiği olduğunu ve raporu kesinlikle kabul etmediğini kesin bir dille söyledi. Sonrasında başka bir özel hastanede muayene oldu ve oradaki hekimde eşimin sol tarafında kısmi felç olduğunu söyledi ve 20 gün rapor yazdı. Sizce bu durumda haklı sebeple eşim işten nasıl ayrılabilir yada eşimi başka hastaneden rapor aldığı için tazminatsız işten çıkarabilirlermi? Daha önce bu durum yaşandı ve zorla istifa ettirilen personel oldu. 4 yıldır aynı işyerinde çalışıyor. Teşekkür ederim kolay gelsin.

[lasvegas]

rapor aldı diye kimse kimseyi işten çıkartamaz , eger ki çıkartırsa haksız fesih olur dava açar kazanırsınız.

[Sonerergin93]

Kesinlikle zorunlu istifayi kabul etmeyin , bu sizin doğal hakkınız , eğer işten çıkarılma durumu olursa ise iade davası is güvencesi kapsamında değil iseniz kötü niyet tazminatı alabilirsiniz