+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: İşi bıraktım, haklarım nelerdir?

İşi bıraktım, haklarım nelerdir? Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2006
    Nerede
    ist, kadıköy, Turkey.
    İletiler
    39
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İşi bıraktım, haklarım nelerdir?

    20 yıla yakın çalıştığım işyerinden, işverenle tartışmamız sonucunda bugün işi bıraktım. İşveren tazminatsız çıkmam için yıldırma yapmak istiyor.

    benim sorum şöyle ;

    Emeklilik için prim gün sayımı ve 20 yılımı doldurdum. İşverenden tazminat alabilirmiyim? Maaşım 850 civarında olmasına rağmen asgari ücretten gösteriliyordu. ve son 3 aydır işlerin durgunluğu nedeni ile işvenen ücretsiz izine çıkardı ve ssk mızı ödemedi. fakat bunun için benden hergangi bir onay almadı.

    Bu durum karşısında ne yapmam gerekiyor haklarım nelerdir. Şimdiden teşekkür ediyorum.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşi bıraktım, haklarım nelerdir? konulu yargıtay kararı ara
    İşi bıraktım, haklarım nelerdir? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Oct 2003
    Nerede
    Hatay, Türkiye.
    İletiler
    3.380
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Soru çokaçık olmamakla birlikte işi bırakmanızı önermeyiz. Bırakın işveren sözleşmenizi feshetsin.Ancak eğer şu anda ücretsiz izinde iseniz ki belli şarlar dahilinde en fazla 1 haftalık süre dışında işverenin ücretsiz izin vermesi söz konusu olamaz, o zaman haklı nedenle akdinizi feshedebilirsiniz. Bir avukatla görüşmenizde yarar var.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jul 2006
    Nerede
    ist, kadıköy, Turkey.
    İletiler
    39
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Sayun Av Fırat bayındır,

    Sorumu biraz daha açayım o halde. 16/12/1985 yılında girdiğim bir firmada dün tarihine kadar çalışmaktaydım. İşverenin ücret zammı vermemesi, servisi kaldırması kötü davranması v.s gibi nedenlerle tartıştık. Ve dün itibarı ile işi bırakacağımı belirterek ayrıldım. Fakat emin olmamakla birlikte bildiğim kadarı ile, prim gün sayısını ve yılını doldurarak yaşı bekleyen sigortalı isterse işten kendi isteği ile ayrılabilir ve işverenden kıdem tazminatını talep edebilir. Böyle bir uygulama varmı? 2. konu işveren ssk mızı asgari ücret üzerinden ödemekte, maaş aldığımızda bordro imzalamıyoruz. Kıdem tazminatı alırsam bu ücret üzerinden ödeyeceğini tahmin ediyorum. Oysa maaşım 900 civarında. Son bir konu da. İşveren Nisan mayıs haziran aylarında ssk mızı 15#8217;şer gün gösrerdi ve ücretsiz izine çıkardı. Fakat izne çıkarırken herhangi bir onay almadı imza. V.s.

    Şimdi haklarımı alabilmek için izlemem gereken yol nedir. Umarım maruzatımı anlatabilmişimdir. Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ediyorum

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jun 2006
    Nerede
    Mersin / Türkiye
    İletiler
    760
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Sayın belginberrin;

    1475 sayılı mülga İş Kanununun yürürlükte kalan 14'üncü maddesine göre, işçilerin hizmet akitlerinin, 506 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun geçici 81 inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak kendi istekleri ile işten ayrılmaları halinde, işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir.

    506 sayılı Kanunun 60'ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerine göre de, yaşlılık aylığından yararlanabilmek için sigortalıların; a) Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması ve en az 7000 gün veya b) Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4 500 gün, malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmaları şarttır.

    Yukarıdaki şartlara sahip iseniz, iş sözleşmenizi kıdem tazminatı almak üzere kendiniz feshedebilirsiniz.

    Ancak Sayın Bayındır'ın da ifade ettiği gibi bunu yapmaktan ziyade iş sözleşmenizi bırakın işveren feshetsin.

    Kıdem tazminatınızın gerçek ücretiniz üzerinden ödenmesi gerekir ama işveren asgari ücretten ödemeyi düşünecektir. Ama 20 yıllık bir işçinin asgari ücretten çalışması hayatın olağan akışına uygun değildir. Bu nedenle konu yargılama aşamasında mahkemece değerlendirilir.

    Anlatımlarınıza bakarsak, işverenle aranızda uyuşmazlık çıkma ihtimali yüksek görünmektedir. Konu muhtemelen yargıya intikal edecektir. O nedenle şimdiden bir meslekdaşımın yardımına başvurmanız daha uygun olur.

    Kolay gelsin.


  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jul 2006
    Nerede
    ist, kadıköy, Turkey.
    İletiler
    39
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Sayın Tunga çok teşekkür ederim

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

işi kendim bıraktım tazminat alabilirmiyim

işi kendin bırakınca tazminat alabilirmiyim

iş bırakınca tazminat alabilirmiyim

işi bırakınca tazminat alabilir miyim

işi bırakınca tazminat alabilirmiyim

isi biraktim

işi bıraktığımda tazminat alabilirmiyim

kendim isi birakiyorum tazminat

işi bıraktım tazminat alabilirmiyim

is yeri kanunu tazminat isi birakinca alabilirmiyimkendim isi biraktimda haklarim varmiisi biraktim haklarim neişi bıraktım kredi alabilirmiyimişi bırakınca kıdemli tazminat alabilirmiyimcalistim isi biraktim kredi istiyorumisi bıraktım dilekce örnekleriisi biraktim ne olurkendin is birakinca tazminatHABER VERIP ISI BIRAKINCA TAZMINATişi bırakınca istegi ile tazminat alabilirmiyimIşi kendim bırakınca tazminatı alabilir miyimİşi kendim bırakınca kıdem tazminatı alabilir miyimisi birakinca tazminatisi kendim birakinca tazminat alirmiyimkendim işi bırakınca haklarım neler
Forum

Benzer Konular :

  1. Sigortasız 30 Ay *** Haklarım nelerdir ?
    Ben yaklaşık 30 ay mali müşavirin yanında sigortasız ve asgari ücretin altında işe başladım ve işten ayrıldım.Ve bu işyerinde 01.11.2014- 30.07.2016...
    Yazan: poyraz0 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 14-12-2017, 03:14:14
  2. Haklarım nelerdir?
    Merhabalar, 19 temmuz 2011 de iş başı yaptığım bir tatil köyünde 27. 08. 2011 günü mesai saatleri içinde aramızda çıkan tartışma nedeniyle 2...
    Yazan: anilkurekci Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 28-08-2011, 23:35:00
  3. İşten çıkarılacağım, haklarım nelerdir
    01.11.2008 tarihinde başladığım işten,10.01.2010 tarihi itibarı ile çıkarılacağım.bu nedenle; a) sigortam 20 gün geç yapıldı b) senelik iznimi...
    Yazan: pilot6161 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 05-01-2010, 10:47:39
  4. SSK Haklarım nelerdir?
    İşe giriş Tarihi ; 30.04.2005 İşten ayrılış tarihi ; 10.Ağustos.2006 Sayın Avukat bey'ler işverenim zam yapmamıştır, bu zam yapmaması nedeni...
    Yazan: KIRIMLI Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 10-08-2006, 22:01:12
  5. Depozityu alabilirmiyim? Haklarım nelerdir?
    1 senelik konntrat yaptık. 350 ytl depozito verdik. evi 1 haziranda boşalttık ve toplam 6 ay kaldık. şimdi sizlere sorularım şunlar. ev sahibi...
    Yazan: arici Forum: Kira Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 09-06-2006, 13:00:04

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.