+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 13 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2016
    Nerede
    çanakkale
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı maaşımı alamıyorum tazmınat alabilirmiyim ?? nasıl yol bir izlemem gerekiyor

    1 yıl 8 ay boyunca seyahat acentasında calışıyorum.Çalışma yılı içerisinden bugune kadar bankaya 2 defa para yatırıldı ve diğer maaşlarımız elden parça parça verildi ve dekont imzalatılmadı. Maaşlar sürekli düzensiz verildiğinden dolayı işten çıkmak istyorum ama tazmınatımıda almak istyorum şirkette sözlü olarak 1 hafta once işten çıkacam ve ihtarname noterden yazdıracam dıye bilgi verdim Şirket karşılıklı anlaşmaya gireceğimizi söyledi ama buyuk ihtimalle mahkeme ile sonuçlandırabilirler.Şuanda şirketle aramızda 600 tl fark var ve ocak ayından 400 tl onların sistemine göre alacağım görünüyor yani benim hesabıma göre 1000 tl ocak ayından alacaklıyım ve hala ödeme yapılmadı ay sonunda veya 1 inde maaşımı yatırabileceğini düşünüyorum yinede ihtarname yazıp işten ayrıldıkdan sonra tazmınat alabilirmiyim bilgi verebilir misiniz ? nasıl bi yol izlemem gerkiyor ?

    ilginiz için teşekkür ediyorum .



    Hukuki NET Güncel Haber

    maaşımı alamıyorum tazmınat alabilirmiyim ?? nasıl yol bir izlemem gerekiyor konulu yargıtay kararı ara
    maaşımı alamıyorum tazmınat alabilirmiyim ?? nasıl yol bir izlemem gerekiyor konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jan 2015
    Nerede
    ANKARA
    İletiler
    17
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: maaşımı alamıyorum tazmınat alabilirmiyim ?? nasıl yol bir izlemem gerekiyor

    Hukuk uzmanlarının verecekleri yanıtların sizi daha net aydınlatacağı gerçeğinin yanısıra, en azından şunu söyleyebilirim:

    4857, 854 ve 5953 sayılı kanunlar kapsamında işçi çalıştıran yerler maaşları bankadan ödemek zorundadırlar. Ayrıca, işçi sayısı 10 dan az olan yerler ile belli başlı bir kaç sektörde faaliyet gösteren firmalar maaşları elden ödeme serbestisine sahiptirler. İşvereniniz, banka üzerinden ödeme yapmak zorunda olanlar arasında iken, gerekli kanalı kullanmamışsa işçi başına ceza öder. Ücret düzeyiniz, bu ücretlerin devlet kanadına bildirimi vesair bazı koşulların usulüne uygun olmaması durumunda meselenin dallanıp budaklanması da mümkün. Bu konuda fazla birşey söylemediğiniz için diğer şartların sabit olduğu kabul edelim.

    Ocak ayından alacaklı olduğunuzu belirtmişsiniz. İş süreci "Çalış - Ödeme al" şeklinde olduğu için Ocak ayından alacaklı olmanızın tam tespitini yapmak gerekecektir. Aralık ayı maaşının Ocak ayında; Ocak ayı maaşının da Şubat ayında ödendiği varsayımından yola çıkacak olursak, Ocak ayından kalan alacağınızın bu ay içerisinde ödenmesi gereklidir. Maaş ödeme tarihi ile şu an arasında 20 günlük süre aşılmış ise, çalışmaktan kaçınabilirsiniz. Bu sebeple iş vereniniz sizi işten çıkaramaz ve iş akdinizi feshedemez. Buna ek olarak, siz tek taraflı fesih gerçekleştirebilir, tazminat alabilirsiniz.

    Konunun özünü oluşturan diğer faktörlere dair bilgilendirme yapabilirseniz, uzman kişilerin size daha doğru bilgiler verebileceğine inanıyorum.
    Konu asklegal tarafından (27-02-2016 Saat 21:52:43 ) de değiştirilmiştir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Feb 2016
    Nerede
    çanakkale
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: maaşımı alamıyorum tazmınat alabilirmiyim ?? nasıl yol bir izlemem gerekiyor

    Verdiğiniz bilgiler için teşekkür ediyorum.Zaten şirket bana odemeyi elden ödüyor ve karşılığında hiçbir şekilde verdiği ücret karşılığında belge imzalatmıyor ve bu güne kadar hep düzensiz ve avans seklinde ücretler ödendi.Aslında takıldığım konu şirkete ihtar cekeceğimi soyledim şirket Martın 1 inde ocak ayından kalan maaşımı ve şubat maaşımla beraber yatırırsa yinede en son maaşı zamanında yatırmış oluyor gecen aylara ait ihtarname cekip tazmınatımı ve yıllık ızın vs.haklarımı ıstıyebilir miyim ?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jan 2015
    Nerede
    ANKARA
    İletiler
    17
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: maaşımı alamıyorum tazmınat alabilirmiyim ?? nasıl yol bir izlemem gerekiyor

    Alıntı sedatt.17 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Verdiğiniz bilgiler için teşekkür ediyorum.Zaten şirket bana odemeyi elden ödüyor ve karşılığında hiçbir şekilde verdiği ücret karşılığında belge imzalatmıyor ve bu güne kadar hep düzensiz ve avans seklinde ücretler ödendi.Aslında takıldığım konu şirkete ihtar cekeceğimi soyledim şirket Martın 1 inde ocak ayından kalan maaşımı ve şubat maaşımla beraber yatırırsa yinede en son maaşı zamanında yatırmış oluyor gecen aylara ait ihtarname cekip tazmınatımı ve yıllık ızın vs.haklarımı ıstıyebilir miyim ?
    Yasal haklarınız açıkça belirtili olup, bunları kullanmanızı engelleyecek herhangi bir durum söz konusu değil. İhtar/İhbar gerçekleştirererk hakkınızı aramanız daha mantıklı görünüyor. Ancak, altını çizerek belirtmem gerekir ki; detayların bilinmesi sizin en doğru adımları atmanız konusunda gerekli tavsiye/yönlendirmede bulunulmasını sağlayacaktır. Durumunuzu muhasebe edip, bir avukat ile doğrudan görüşmeniz var ise burada açıklamamadığınız yahut açıklayamadığınız hususları kendisine aktarmanız en doğru eylem olur. Böylece, dikkatsiz davranıp hata yapmanız riskini de ortadan kaldırmış olursunuz.
    Konu asklegal tarafından (28-02-2016 Saat 00:06:35 ) de değiştirilmiştir.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Feb 2016
    Nerede
    çanakkale
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: maaşımı alamıyorum tazmınat alabilirmiyim ?? nasıl yol bir izlemem gerekiyor

    ihtarname cektikten sonra şirket işin ciddiyetinin farkına varacaktır. Çünkü hiç bir şekilde mahkemeye evrak beyanında bulunamayacak bana ait ellerinde yeterli evrak yok küçük bir işletmede değil otobüs firması ve olayı mahkemeye taşımayacağını düşünüyorum taşırsa da buda pahalıya patlayacak şitkete, işkurda ki çalışma departmanındakilerle görüştüm ihtarnamenini noterden cek ve işe gitme tazmınatını vermek zorundalar zaten hakkın dedi.Benim yinede bi avukatla görüşmem gerekiyor. ilginiz için tekrar teşekkür ederim.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.609
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: maaşımı alamıyorum tazmınat alabilirmiyim ?? nasıl yol bir izlemem gerekiyor

    Ücretlerinizin sürekli gecikmeli ödenmesi ve bunun işveren tarafından artık bir alışkanlık haline getirilmiş olması size sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatı alma hakkı kazandırır. Ancak o hakkı haklı iken kullanabilirsiniz. Haklı olduğunuz zaman ise hala geçmişten kalan ücret ödemenizi alamamış olduğunuz süredir. Yani bugün hala geçmiş aydan aylardan gelen bir ücret alacağınız mevcutken , ücretlerinizin ödenmesinde sürekli olarak gecikmeler yaşanıyorken bu hakkınızı kullanabilirsiniz. Aybaşında çalıştığınız ayın ücreti ve geçmişten kalan ücret alacağınız ödendiğinde , artık ödenmemiş ücret alacağınız kalmamış olacağından, ücretleriniz ödendikten sonra kullanabileceğiniz bir hakkınız kalmamış olacak. Dolayısıyla işten ayrıldıktan sonra , sunacağınız uçak dolusu delil de olsa , ayrıldığınızda ödenmemiş ücretiniz kalmamış olduğundan , kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.
    O hakkın ortaya çıkmasına sebep sürekli geç ödemeler ile hala ödenmemiş ücret alacağınızın olması ve geç ödemelerin sürekli olması ve hala ücret alacağınız olması sebebiyle sözleşmeyi feshetmiş olmanızdır.
    Ücret alacağınız yokken, sözleşmeyi ücret alacaklarınızın olması nedeniyle feshetmemişken, bu durum nedeniyle kıdem tazminatına da hak kazanamasınız.

    Ya şimdi noter kanalıyla sözleşmenizi feshedip işe bir daha gitmeyecek ve tazminatınızı , ücretlerinizi talep edeceksiniz, yada ücret alacağınız kalmadığı tarihten itibaren işinizi yapmaya devam edeceksiniz, devam etmek istemezseniz de ihbar sürenize uygun olarak işverene bildirimde bulunarak istifa edeceksiniz.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Feb 2016
    Nerede
    çanakkale
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: maaşımı alamıyorum tazmınat alabilirmiyim ?? nasıl yol bir izlemem gerekiyor

    çalıştığım sure boyunca elden aldım maaşımı buna karşılık sadece ellerinde verilen avans listesi var aldığım ücretlere karşılık bi belge imzalatılmadı. Şirket verdiği avansları nasıl belgeleyecek ki zaten şuanda 1000 tl alacağım var ama şirket 400 tl olduğunu söylüyor. Maaş alacağımda da tutarsızlık var yani

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.609
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: maaşımı alamıyorum tazmınat alabilirmiyim ?? nasıl yol bir izlemem gerekiyor

    Siz alacaginizin 400 degil de daha fazla oldugunu nasil ıspatlayacaksiniz??

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Feb 2016
    Nerede
    çanakkale
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: maaşımı alamıyorum tazmınat alabilirmiyim ?? nasıl yol bir izlemem gerekiyor

    siz bu konu ile ilgili tam bilgiye sahip misiniz? benim bildiğim kadarıyla maaşlar açılan hesaba yatırılması gerekiyor elden verilen ücretler imzaltılması gerekiyor ve 20 günü gecmemeye kaydıyla bu yol izlenmeli, Şirket banka hesabıma maaşı yatırmıyor elden verdiği ücret için dekont vermiyor.Olay mahkemelik oldu diyelim Şirket bana neye istinaden para verdi makbuz dekont bana verdiği ücretleri nasıl ispat edecek.Ben zaten alamadığımı soyluyorum.Mahkemeye benim değil onların belge sunması gerekıyor.

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.609
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: maaşımı alamıyorum tazmınat alabilirmiyim ?? nasıl yol bir izlemem gerekiyor

    Alıntı sedatt.17 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    siz bu konu ile ilgili tam bilgiye sahip misiniz?
    Sizden fazla bilgiye sahip olduğum kesin.
    Alıntı sedatt.17 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    1 yıl 8 ay boyunca seyahat acentasında calışıyorum
    1yıl 8 ay boyunca hiç ücret almadan çalıştığınıza karşınızdaki hiç kimseyi inandıramazsınız, o nedenle en fazla yapabileceğiniz, ücretlerinizin banka hesabına yatırılmadığını belirterek ( ki bu zaten ortada) , elden ödendiğini, elden ödenen miktarın da kurumlara bildirilen miktardan fazla olduğunu , xx tl olduğunu iddia edip , gerçek ücretinizin daha yüksek olduğunu ıspatlamanız gerekir,
    ki gerçek ücretinize göre de 1000tl ücret alacağınız olduğuna mahkeme de inansın, ödenmesine karar versin.
    Şimdi , siz gerçek ücretinizin dha yüksek olduğunu ve o yüksek ücrete göre eksik kalan kısmın 400tl den daha fazla olduğunu nasıl ıspat edebileceksiniz??

+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon

Benzer Konular :

  1. Ceza almamak için nasıl bir yol izlemem gerekiyor.
    Merhabalar; Yaklaşık bir yıldır Asliye ceza mahkemesinde görülen bir davam vardı. En son 26 şubatta üçüncü celsede hakim gerekçeli karar açıkladı ve...
    Yazan: servetdogancan Forum: Ceza Muhakemesi Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 28-02-2019, 11:44:30
  2. Nasıl bir yol izlemem gerekiyor? Şu öğrenci kardeşinize yardım lütfen.
    Merhaba, yaşım 17. Yaz sezonunda 65 gün çalıştığım iş yerinden 1000 tl maaşımı alamadım bunun yanında; sigorta primim eksik yatırıldı ve özel...
    Yazan: xantares Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 19-11-2018, 20:53:16
  3. Sigorta primim eksik yatmış. Nasıl bir yol izlemem gerekiyor?
    Öncelikle Merhaba, Yaklaşık 2 yıldır bir kamu kurumunda sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım. Ocak ayı sigortam 1 hafta eksik yatırılmış 1 gün...
    Yazan: suatsaglam Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 09-03-2016, 11:18:30
  4. Dava için nasıl bir yol izlemem gerekiyor yardımcı olursanız sevinirim.
    Dün gece ankaradan istanbula nilüfer turizm ile 2+1 otobüslerle tekli sol tarafta yolculuk ediyordum. Arka koltuğum boştu ve muavin oraya oturmuş....
    Yazan: dilaratanyeli Forum: Diğer Hukuki Sorular
    Yanıt: 3
    Son İleti: 23-10-2015, 22:01:27
  5. Bu durumla ilgili nasıl bir yol izlemem gerekiyor?
    15 yıldır evliyim eşim TSK'nde astsubay olarak görev yapıyor. Ancak özellikle son bir yıldır kumar oynuyor ve alkol'e başladı. Aldığı tüm maaş vs....
    Yazan: z_zeynep Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 17-02-2011, 05:35:33

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İlgili Hukuk terimleri

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.