+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2016
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Net Maaş alan birisi için İhbar ev Kıdem Tazminatların Hesaplanlası

    İyi Günler Sayın Üyeler,

    Ocak 2014'te işten çıkartıldım. Maaşım aylık sabit net ücret üzerindendi. Mahkeme 2016 yılında tarafıma Kıdem ve İhbar ödenmesine karar verdi. Fakat maaşım net olduğundan her ay bürüt maaşım değişiyordu. Dolayısı ile Ocak ayındaki bürüt maaşım ile Aralık ayındaki bürüt maaşım arasında ciddi fark var. (Ocak ayında 16,000TL, aralık ayında 21,000Tl civarındaydı). Böyle bir durumda tazminatlar hesaplanırken hangi bürüt maaş üzerinden hesaplanmalı.

    2. Sorum hesaplamada kullanılacak kümülatif vergi matrahı işten çıkartıldığım 2014 yılındaki mi yoksa 2016'da çalışmakta olduğum iş yerindeki mevcuttaki matrah mı?

    Bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olursa sevinirim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Net Maaş alan birisi için İhbar ev Kıdem Tazminatların Hesaplanlası konulu yargıtay kararı ara
    Net Maaş alan birisi için İhbar ev Kıdem Tazminatların Hesaplanlası konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.018
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Net Maaş alan birisi için İhbar ev Kıdem Tazminatların Hesaplanlası

    Kıdem tazminatınız son aldığınız giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Feb 2016
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Net Maaş alan birisi için İhbar ev Kıdem Tazminatların Hesaplanlası

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Kıdem tazminatınız son aldığınız giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır.
    Erdoğan Bey, Teşekkürler cevabınız için. Sizinde belirttiğiniz gibi son bürüt ücret üzerinden deniyor fakat brüt ücret sabit olmadığı zaman aşağıdaki maddeyi kullanabilirmiyiz? 9 Ocak ayında çıkış bodrosu düzenlendi. Yani bu bordroda 9 günlük maaş var. Aralık Ayı bodrosu mu yoksa Ocak Ayı na göre hesaplama yapılmalı acaba?
    Teşekkürler,


    "İş sözleşmesini bildirim sürelerine uymadan fesheden işveren, ihbar tazminatının hesabını yaparken işçinin aldığı son brüt ücrete göre hesaplama yapacaktır.
    Parça başı, akort, götürü veya yüzde usulü gibi ücretin sabit olmadığı durumlarda ise son bir yıllık süreç içerisinde ödenen ücretin çalışılan gün sayısına oranlanması ile tespit edilecek ortalama ücret ihbar tazminatının hesaplanmasında esas rakam olarak kabul edilecektir.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Net Maaş alan birisi için İhbar ev Kıdem Tazminatların Hesaplanlası

    16000 ve 21000 tl aylık maaş ise bunun bir önemi, yok. Kıdem tazminatında tavan uygulaması vardır. İhbar öneli tanınmak suretiyle yapılan fesihte önelin bittiği tarihte fesih gerçekleştiğinden, önelin bittiği tarihteki ücret esas alınmalıdır.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.018
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Net Maaş alan birisi için İhbar ev Kıdem Tazminatların Hesaplanlası

    Parça başı, akort, götürü veya yüzde hesabına göre ücretlendirilen çalışan değilsiniz. O nedenle o şekilde hesaplanmaz.
    Son aldığınız brüt ücret ( kıdem tazminatı tavanını aşmadığı sürece) üzerinden hesaplama yapılır.
    Brit ücretiniz tutarı kıdem tazminatı tavanını aşıyorsa, Hesaplamada kullanılacak olan rakam kıdem tazminatı tavan ücreti olacak, o da 4092,53 TL dir.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. İhbar ve Kıdem Tazminatı Maaş sorunu
    Merhabalar 07/2016 ay da başladığım güvenlik firmasında çalışmaktayım sözleşmeli olarak her yılsonu sözleşme bitişi ve tekrardan yenileme yapılacak...
    Yazan: yilmaz80 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 30-12-2018, 15:46:07
  2. HAGB alan birisi pilot olabilirmi
    Sayın site üyeleri hocalarım abilerim ablalarım merhaba.. 21 yaşında üniversite okumakta olan bir gencim. Geçmişte lise zamanlarımda üniversite...
    Yazan: darkmagic Forum: Ceza İnfaz Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 03-06-2018, 10:17:26
  3. 12 Maaş , Kıdem , İhbar , Yıllık İzin
    Daha önce abime ait olan şirketten 10-2009 döneminde 1 senedir maaş alamadığım gerekçesiyle çıkan tartışma sonucu işten çıkarıldım. 10-2008' den beri...
    Yazan: kuzey yeli Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 02-11-2012, 21:35:25
  4. Kıdem-İhbar tazminatı için İcra Takibi
    Saygıdeğer Arkadaşlar, Özel sektörde çalışan bir işçi iş akdi feshediliyor.Akabinde Kıdem ve İhbar tazminatı taksitlendirme yolu ile ödenmek...
    Yazan: term12 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 24-01-2011, 11:10:19
  5. İşyeri adres değişikliği ve ödenmeyen maaş,kıdem,izin ve ihbar tazminatların tahsilatı
    Merhabalar İşyerim 2 ortaklı bir şirket ve ortaklarından birisi aralık ayı itibarıyla ayrılıyor.Ocak ayında şirket çalışanların %90 nın işine son...
    Yazan: siriussirius Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 20-02-2009, 20:27:54

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.