Ise gec kalmak isveren tarafindan suistimal edilebilir mi?

[nacizhane]

Herkese merhaba,

1 yildan az sure ile calistigim is yerimden aliskanlik haline getirilmis ise gec kalmak gerekce gosterilerek, 17.madde sebebiyle fesih karari tarafima teblig edilmis ve isime son verilmistir. Hukuki.net forumlarinda ise gec kalma konusu ile ilgili bulabildigim tum basliklari okudum ve genel bir fikir edindim. Kendi durumumu asagidaki durumlari goz onunde bulundurarak degerlendirmenizi ve desteginizi rica ederim.

1. Kisa bir sure once isverenimle is ile ilgili bir konu nedeniyle ciddi bir fikir ayriligina dustuk. Bu tarihe kadar gec gelmeler dahil hicbir konuda sozlu/yazili uyari almadim ve isimi cok iyi yapan biri olarak bilinirim. Mukakkak ise gec kaldigim olmustur, bir o kadar ise erken gittigim de olmustur.

2. Fikir ayriligi yasanan tarihten sonra uzunca bir muddet sorun cozulemedigi icin isverenime kotu muameleye maruz kaldigimi, isimi yapmamin engellendigini ornek olaylari gosteren detaylari ve sorunun cozulmesi talebiyle bir yazi yazdim.

3. Bu yazimdan kisa bir sure sonra konu insan kaynaklarina tasindi, son zamanlarda isime gec kaldigimin tespiti uzerine yazili savunmam istendi. Savunma verebilmem icin tarafima kesin tarih ve saatler bildirilmesini istedigimi yazip imzalayarak teslim ettim. Ikinci aldigim savunma talebinde, tamami fikir ayriligi yasanan tarihten sonraki aya ait olmak uzere 7-8 gun ve ise gelis saatleri genellikle 08:11 - 08:30 araligi olarak belirtilmisti. Iclerinden iki tanesinde ofiste oldugumu maillerimi kontrol ettigimde tespit edebildim fakat diger tarihleri hatirlayamadigimdan 3 gundur yazmak icin bekletiyordum. 3. gunun sonunda isime son verildi.

4. Ise giris-cikis saatleri icin tek kaynak, sirket araclarindaki GPRS'ler. Bulundugum departmanin yarisindan cogu ez az benim kadar, ayni saatlerde gec kaliyordu. Isverenim kesinlikle benden daha fazla gec kaliyordu. Is yogunlugu nedeniyle fikir ayriligi yasanan gune kadar bu durum herkes icin goz ardi edilen bir durumdu.

5. Fesihimle birlikte tarafima, ilgili tarihe kadar olan calisma ucretim ve ihbar surem pesin odendi odendi. Sirket ile imzaladigim prim sozlesmesi uyarinca, gerceklestirilen satislardan hak kazandigim primin yarisi ilgili ayda, kalan yarisi her 6 ayin sonunda odenmek kosuluna baglidir. Fesih ile ilgili olarak da "Isle ilisigin kesilmesi halinde -eger Firma tarafindan is akdi feshedilirse- cikis ayi icinde hedeflere ulasilmis ve hak edilmis bir prim soz konusu ise Personele primi odenir." ve "Personelin 2015 yili icin bir hedefi yoktur" yazilidir. Isten cikartilmam soz konusu olmasaydi, onceden hak kazandigim ve yarilarini gecmis ilgili aylarda pesin aldigim primlerin kalan yarilarini birkac ay icinde toplu alacaktim. Buna ilave, isten cikarildigim aya ait kesinlesmis satis primlerim, ay sonu yarisi olmak uzere brut maasima ek olarak odenecekti. Cikis gunum itibariyle sadece anlasilmis brut maasim nisbetinde odeme aldim. Bu kesinlesmis satis primlerimin diger yarilarini da yine toplu prim odemesi icinde alacaktim. Son olarak, 4 haftalik ihbar surem icinde sirkette calisiyor olsaydim, neticelenecegini bildigim satis sureclerim bulunuyor. Olumlu sonuclanmasi halinde brut maasimin 7 kati prim hakedisim soz konusu. Emegim gecen bu satislarin gerceklesip gerceklesmedigi konusunu da takip ediyor olacagim.

6. Vicdanen cok buyuk bir haksizliga ugradigima inandigim icin her halukarda ise iade ve alacak davasi acmak konusunda kararliyim. Yukarida bahsettigim konular hakkinda ispat niteliginde olabilecegini dusundugum tum yazili belgeleri bulunduruyorum. Gerek bulundugum departman, gerek sirket calisanlari tarafindan da iddialarimin dogrulanacagina inaniyorum.

7. Isten cikarilmamdan 1 hafta once, isverenimden yurtdisinda alacagim egitim ile ilgili bilgilendirme, egitim icerigi konulu mail aldim. Bu mail neticesinde olagan is akisimin devam ettigini, sahsim icin verilmis bir karar olmadigini anliyorum. Bu mailden 5 gun sonra gerceklesmesi gereken yurtdisi egitimime, egitimin kendisi iptal edilmedigi halde, benim katilimimin iptal edildigi ucusumun oldugu gun belirtildi. Ertesi gun de isten cikarildim. Egitime gidecegimi belirten maili aldigim gun dahil isten cikarilana kadar ise hic gec kalmadim ve egitim iptali icin tarafime gerekce gosterilmedi.

Bu kosullari goz onunde bulundurarak yapacaginiz tum degerlendirmeler ve ayirdiginiz vaktiniz icin tesekkur ederim.