Belediye'de Taşeron işçi olarak çalışılan tesisin özelleştirilmesi, kiraya verilmesi.

[Gokceight]

Merhabalar,

2013'ün Haziran ayında Maltepe Belediyesi'nin yüzme havuzund işe başladım.
2013'te 2 kere(2-3 aylık), 2014 ve 2015 te ise 1'er yıllık sözleşmelerle hizmet alımı kapsamında çalıştım.
Herseferinde farklı firmalar ihaleyi kazandığı farklı firmalarda çalıştım ama çalışma yerim hiç değişmedi.

Şuan çalıştığım havuzu belediye bir özel şirkete kiraya verdi ve biz ocak 2015te ihaleyi kazanan firmaya bağlı olarak çalışmaya devam ediyoruz.
Yeni şirket tüm tesisin işletmesini aldıktan sonra, gerek çalışma saatleri gerek çalışma şekilleri olsun birçok değişiklik yaptı.

2,5 yıl aralıksız bir şekilde belediyeye bağlı taşeron işçi olarak çalıştıktan sonra 31 Aralık 2015'te 1 yıllık olan sözleşmemiz sona eriyor ve yenilenme durumu söz konusu değildir.
Belediyeye bağlı müdürlerden tesis kiralayan şirketle anlaşmamız gerektiğini, 31 Aralıktan sonra belediyeyle hiçbir bağlarının kalmayacağı söylenmektedir.

Şimdi bu durumda mahkemeye başvurularak ne tür haklardan yararlanabiliriz.

Tam olarak öğrenmek istediğim;

Kıdem tazminatı alabilirmiyim?
İhbar tazminatı alabilirmiyim?
İşe geri iade davası açabilir ya da kazanabilirmiyim?
İşsizlik maaşından yararlanabilirmiyim?

Teşekkürler

[Şenol Eker]

Siz şu anda neredeyse 1 senedir zaten yeni şirkette değil misiniz?

[Gokceight]

Hayır, 2015 ocak ayında ihaleyi kazanan firmaya bağlıyız hala. Maaşlar hala onlar üzerinden ödenmekte.
Tesisi kiralayan yeni şirkete hiçbir şekilde bağlı olmadığımız gibi şuan onların emrinde çalışıyor, onlar ne isterse onu yapıyoruz çünkü belediyedeki müdürler bu şekilde olması gerektiğini söylüyor.