+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2015
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    20
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Question Maaş + Prim usulü Çalışan Kişinin Tazminat Hesaplaması Hk.

    Arkadaşlar Merhaba Öncelikle araştırma yaptım forumda ve genel nette çok tatmin edici bir cevap bulamadım.

    kardeşim prim+maaş usulü ile özel bir şirkette çalışıyor.


    işten çıkarılma durumu olabilir.


    1298 TL Brüt maaşı var ancak 1 seneyi aşkın süredir prim ve mesai sürekli alıyor toplam sgk ya yatan brütü 2500 3000 civarı oluyor(Neredeyse sürekli böyle yatıyor hizmet tablosunda gözüken). Maaşı ve primleri beraber bankaya yatıyor.


    Bu durumda tazminat sgk ya yatan 2500 civarı brüt üzerinden mi hesaplanır, brüt maaş üzerinden mi


    Çalışma süresi 1.5 seneyi geçti


    fikirlerinize ihtiyacım var

    ayrıca çalıştıkları proje sonlanma durumu olduğu için şirkette toplu işten çıkarılma durumu olabilirmiş 50 60 kişi.

    Haklarımız nelerdir bu durumda. İş veren son ay prim yatırmam kıdemleriniz son ay ki maaşınızın brütüne göre hesaplanır gibi hesaplara giriyormuş



    Hukuki NET Güncel Haber

    Maaş + Prim usulü Çalışan Kişinin Tazminat Hesaplaması Hk. konulu yargıtay kararı ara
    Maaş + Prim usulü Çalışan Kişinin Tazminat Hesaplaması Hk. konulu hukuk haber
    Konu mescur tarafından (09-09-2015 Saat 12:59:03 ) de değiştirilmiştir.

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş + Prim usulü Çalışan Kişinin Tazminat Hesaplaması Hk.

    Prim usulü çalışanların kazandıklarıda ücrettir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2015
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    20
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş + Prim usulü Çalışan Kişinin Tazminat Hesaplaması Hk.

    Alıntı ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Prim usulü çalışanların kazandıklarıda ücrettir.
    cevap için çok teşekkürler ancak nasıl yorumlayabilirim bu durumu? Maaşı yatarken maaş ve yan ödemeler olarak yatıyor.

    hizmet dökümündede 1298 brütten değilde toplam kazandığından yatıyor her ay 2500 +

    işveren sadece 1298 üzerinden kıdem veririm demiş bu normal mi

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş + Prim usulü Çalışan Kişinin Tazminat Hesaplaması Hk.

    Anlaşma ile belirlenmiş Süreklilik arz eden ve ücretin parçası olan ve her ay belirli kriterlere göre ödenen ödemelerde kıdem tazminatının hesabında dikkate alınır.
    Aksi halde bütün işverenler ücretleri bu şekilde gösterip asgari ücret üzerinden tazminat hesaplardı değilmi?
    Kardeşiniz hiçbir bordro ve evrak imzalamasın. İşveren kendi hesapladığı şekli ile kıdemi yatırsın. Sonra gereğini yaparsınız.

    İşverenin dediği şekilde hesaplama normal değildir.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Sep 2015
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    20
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş + Prim usulü Çalışan Kişinin Tazminat Hesaplaması Hk.

    Alıntı ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Anlaşma ile belirlenmiş Süreklilik arz eden ve ücretin parçası olan ve her ay belirli kriterlere göre ödenen ödemelerde kıdem tazminatının hesabında dikkate alınır.
    Aksi halde bütün işverenler ücretleri bu şekilde gösterip askeri ücret üzerinden tazminat hesaplardı değilmi?
    Kardeşiniz hiçbir bordro ve evrak imzalamasın. İşveren kendi hesapladığı şekli ile kıdemi yatırsın. Sonra gereğini yaparsınız.

    İşverenin dediği şekilde hesaplama normal değildir.
    son olarak ufak bir detay daha var. işe başlangıç da 1298 brüte imza atılmış belirsiz süreli iş sözleşmesinde bu durum eksi olarak yansır mı?

    prim yan ödemedir diyo herkes ama sürekli alınıyor ve sgk asla ana maaşdan yatmıyor. iş veren kolayı bulmuş ana maaşın bu diyerek sürekli kazanılsada primi saymıyormuş maalesef.

    işsizlik maaşı için süresi doldu . işsizlik maaşını hesaplarken sgk primlerimi göz önünde olacak yine bu 1298 saçmalığımı acaba
    Konu mescur tarafından (09-09-2015 Saat 13:58:43 ) de değiştirilmiştir.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Maaş + Prim usulü Çalışan Kişinin Tazminat Hesaplaması Hk.

    Eksi olarak yansımaz. Kıdem tazminatı hesaplamasında tavan uygulaması vardır. sadece bunu geçemez. En yüksek Yıllık 3.828,37 TL üzerinden hesaplanabilir.

    İşsizlik maaşı Sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanır. Sigortaya bildirilen üzerinden hesaplamalar yapılır.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Emeklilik hakkı ve prim suresi hesaplaması
    1994 - 1998 yillari arasi orduda subay olarak bulundum. 1998 yilinda resen emekli oldum ve emekli sandigi tarafindan hizmet suresince odemis oldugum...
    Yazan: kanongod Forum: Askeri Ceza Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 22-09-2010, 02:02:19
  2. SSK prim kayıtlarımda farklı kişinin de ismi var?
    Merhabalar; Annem bu yeni çıkan doğum borçlanma yasasından yararlanabiliyor bu nedenle kalan günlerini hesaplarken farklı kişi adına kayıt...
    Yazan: Chotanaq Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 10-09-2010, 11:08:37
  3. Yurtdışında çalışan kişinin ssk parasının alınması
    merhabalar, benim annem 1952 doğumlu ve 9 sene almanyada ssk olarak çalışmış.ama evlenip türkiyede yaşayacağından işinden ayrılmış ve babası...
    Yazan: cerenciğim Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 22-07-2010, 08:09:14
  4. SSK'dan emekli olup çalışan kişinin aylık durumu
    S.S.K. 'dan isteğe bağlı primlerimi ödedikten sonra 2000 yılında emekli oldum.Özel bir firmada emekli olmama rağmen çalışma gibi bir durumum olduğu...
    Yazan: yaserk97 Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 05-11-2009, 10:17:14
  5. Çocuğu olmayan 20 yıllık SSK'lı çalışan kişinin mirası ve tazminat hakları
    Herkese iyi günler diliyorum.20 yıldır SSK'lı çalışan, evli, cocuğu olmayan kişinin ölümü halinde mirasda (ev,tazminat,bankadaki birikmiş parası)...
    Yazan: deasy Forum: Miras Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 22-03-2008, 00:17:07

Bu sayfada bulunan kavramlar:

maas ve prim usulu calisan birisine tazminat alirjen prim etkili olurmu

Forum

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.