Türkiye'de ofisi olmayan yabancı şirketin Türkiye'ye düzenli (döviz) maaş göndermesi

[benjaminbutton]

Herkese merhaba,

Bir konuda fikirlerinize ve acil görüşlerinize ihtiyacım var. Daha önce açılmış konuları da araştırdım, ama çok farklı yorum ve mesajlar gördüğüm için en günceli olacak şekilde tekrar bu konuyu açmak istedim.

1 Ağustos itibarı ile yeni bir işe başlayacağım. Londra merkezli bir teknoloji şirketi ile "İngilizce" dilinde hazırlanmış "Birleşik Krallık ve Galler Hukuku"nun geçerli olacağı (ileride bir sıkıntı olursa tahkim yolu açık olsun diye) bir Danışmanlık sözleşmesi imzaladım.

Bu şirketin, Türkiye'de yasal bir şirketi, resmi adresi, ofisi veya herhangi bir şeyi yok. Ben, bu şirketin Türkiye'deki Proje Geliştirme görevini üstleneceğim, fakat bir "bağımsız üstlenici/danışman" olarak. Bu şirket, burada hiç bir şekilde para kazanmıyor, herhangi bir nakit girdisi çıktısı yok, sadece cep telefonu uygulaması var. Ama uygulamada reklam almıyor, para kazanmıyor, data satmıyor. Sadece bir kamu hizmeti gibi harita hizmeti veriyor.

Bu şirket bana, aylık $3,500 ücret ödeyecek. Ödemeyi ya banka hesabıma IBAN üzerinden, ya da PayPal üzerinden yollayacak. Aldığım 3,500 dolar üzerinden ben sadece dışarıdan BAĞKUR'umu ödeyeceğim minimum primden.

Araştırmalarıma göre, burada gelir sağlamadığı, yurt dışında bulunduğu ve ödemeyi döviz olarak yapacağı için gelir vergisi + kdv'den muaf olarak duruyorum - fakat bazı yerler de bunun tam tersini söyleyen, ve ücret sağladığım için vergisel işlemlerden geçeceğim yazıyor.

Fatura yerine, makbuz ya da gider pusulası vb. gibi şeyleri karşı taraf kabul ediyor.

Acaba aylık alacağım bu para üzerinden bir vergi ödemem gerekecek mi? Ödemem için şahıs şirketi mi açmam gerekiyor illa? Yoksa serbest meslek erbabı olarak kendimi kaydederek vergi muafiyetlerinden yararlanabiliyor muyum?

Şimdiden ilginiz, yanıtlarınız ve zamanınız için çok teşekkürler.

Selamlar.

Benjamin

[ayberk_08]

Yurtdışından gelen para ile ilgili olarak hem maliyenin hemde hazine müsteşarlığının ve karaparaparı aklamanın önlenmesi kurulunun konuyu inceleme yetkisi vardır. Genelde yurtdışında çalışan işçilerin orda tahsil ettiği maaşlar türkiyeye banka ile havale edilir. Buradaki rakam da aylık 50.000 USD sınırını geçmediği için pek dikkat çekmez. Ancak Maliye açısından yapılan işlem sizden bu paranın ner amaçla buraya geldiğinin açıklanmasını istemek olacaktır. Eğer herhangi bir gelir unsuru içeriyorsa maliye vergi talep edecektir. Buradaki sınırlı açıklamalarınıza göre ancak bu kadar cevap verebiliyorum. Danışmanlık ücreti ayrıca Turkiye kanunlarına göre vergı ödemenizi gerektiren bir gelirdir. Eğer havale edilen para tutarına ilişkin açıklamalarda danışmanlık ücreti olduğuna dair bir ibare varsa (yabancı dilde bile olsa) ileride anlaşılabilir. Bu durumda verginin yanısıra ceza ödemesi de yapmanız gerekebilir
.


- - - Updated - - -

sizin durumunuzda maliyenin görüşü şöyle olacaktır büyük ihtimalle :firmaların işçisi konumunda iseniz firmalarla yapılmış bir iş sözleşmeniz mevcuttur. sanırım hiçbir sözleşme yapmadan size maaş göndermiyorlardır. Tabi sözleşme bir iş akdimi (işveren ve çalışan) yoksa ticari bir akitmi bu husu önemli. ayrıca siz o firmanın çalışanı iseniz o ülkede sizin adınıza sigortanında olması gerekiyor (bizdeki sgk gibi). aksi takdirde aldığınız kazanç serbest meslek kazancıdır mükellefiyet açtırmanız gerekir. bu tür bir yaklaşımla karşılaşabilirsiniz. sorduğunuz ispata gelince ise banka dekontlarında maaş ibaresinin geçmeside bir ispattır. diyelim firma sizi ilgili ülkenin sgksına bildirmemiş, bu açıdan sizin sorumluluğunuz yok ya da iş akdi yapılmasa bile sorumluluğunuz yok. bu mantığı ülkemizdeeki gibi düşünün. bir yere çalışmaya girdiniz ve sizinle sözleşme yapılmadı ve sigortanız yapılmadı. bu durumdada ordan aldığınız para ücrettir. bildirimlerle ilgili yükümlülük işverenindir. bu nedenle dekontlarda maaş yazması sizin için ispat edici bir belgedir.