+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.

Konu: Hamilelik nedeni ile işten çıkarılma

Hamilelik nedeni ile işten çıkarılma Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2015
    Nerede
    Istanbul
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Question Hamilelik nedeni ile işten çıkarılma

    Ben 1 yıllık sözleşme yapıp başladığım iş yerinde 4 Ağustos'ta 1 yılımı dolduruyorum. Ancak hamile olduğum için sözleşmemi yenilemiyorlar. 4 Ağustos'ta işten çıkıcam sözleşmem Bittiği için. Ben de tazminat istedim ama 1 yıllık sözleşme yaptığımız için hakkım olmadığını vermeyeceklerini söylediler. Şimdi benim bunlara karşı yasal haklarım nelerdir? Hamile olduğum için sözleşme yenilenmemesi onların hakkı mı? Hangi davaları açıp ne kazanabilirim? Şimdiden teşekkürler.
    Not: maaşımın bir kısmı bankaya yatıyor büyük kısmını elden alıyorum bununla ilgili de bişey yapabilir miyim?



    Hukuki NET Güncel Haber

    Hamilelik nedeni ile işten çıkarılma konulu yargıtay kararı ara
    Hamilelik nedeni ile işten çıkarılma konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    May 2008
    İletiler
    4.247
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Hamilelik nedeni ile işten çıkarılma

    Elinizdeki tüm donelerle(maaşın elden yatması, hamilelik nedeniyle çıkarılma vs.) bir avukata gidin derim.Ancak kendiniz takip etmek istiyorsanız bölge çalışma müdürlüğüne de gidebilirsiniz.Hamilelik sebebiyle işten çıkarma konusunda mahkemeler oldukça hassas.Ayrıca 1 yılınız dolduysa buz gibi kıdem tazminatı vermeleri gerekir ki sizi salak yerine koyup böyle bir hakkınız yok demişler.Hepsinden önce notere gidip iş yerinize ihtar çekin.Oturup yaşadığınız durumu yazın.

    Hamile olduktan sonra iş yerinin tavır değiştirdiğini, maaşı elden vermeye zorladıklarını buna dair kanıt ve fotoğraflarınız(iş bilen arkadaşlar elden verilen paranın makbuzunun fotoğrafını çeker, umarım sizde de bir şeyler vardır) olduğunu, bu sebepten hem SGK nın hem sizin zarara sokulduğunuzu eğer, tüm haklarınızın(gerçek maaş üzerinden kıdem tazminatı yani 1 bürüt maaş ve ihbar tazminatı) verilmez ise tüm haklarınızın saklı olduğunu ve iş mahkemelerinin yetkili olduğu benzeri bir yazıyı noterden ihtarname şeklinde gönderin.

    Az bir şey akılları var ise sizi arayip gelin Şeyma hanım bir görüşelim deyip orta yol bulmak isterler aksi takdirde mahkemede sizin kaybedeceğiniz hiç bir şey yok.Tüm ihale onlarda.En kötü ihtimal size 1 askeri ücret brüt maaş mahkeme kararıyla verilir.Onlar içinse, eğer elden maaş verdikleri ve vergi kaçırdıkları tespit edilirse çok ciddi miktarda ceza öderler ve her 6 ayda bir denetlemeye girmeye başlarlar.Hiç havalara girmesinler.Bence sizde hiç korkup üşenmeyin.Bunu da karşı tarafa hissettirin derim.Kolay gelsin.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jul 2015
    Nerede
    Istanbul
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Hamilelik nedeni ile işten çıkarılma

    Alıntı Engin Ünalmış rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Elinizdeki tüm donelerle(maaşın elden yatması, hamilelik nedeniyle çıkarılma vs.) bir avukata gidin derim.Ancak kendiniz takip etmek istiyorsanız bölge çalışma müdürlüğüne de gidebilirsiniz.Hamilelik sebebiyle işten çıkarma konusunda mahkemeler oldukça hassas.Ayrıca 1 yılınız dolduysa buz gibi kıdem tazminatı vermeleri gerekir ki sizi salak yerine koyup böyle bir hakkınız yok demişler.Hepsinden önce notere gidip iş yerinize ihtar çekin.Oturup yaşadığınız durumu yazın.

    Hamile olduktan sonra iş yerinin tavır değiştirdiğini, maaşı elden vermeye zorladıklarını buna dair kanıt ve fotoğraflarınız(iş bilen arkadaşlar elden verilen paranın makbuzunun fotoğrafını çeker, umarım sizde de bir şeyler vardır) olduğunu, bu sebepten hem SGK nın hem sizin zarara sokulduğunuzu eğer, tüm haklarınızın(gerçek maaş üzerinden kıdem tazminatı yani 1 bürüt maaş ve ihbar tazminatı) verilmez ise tüm haklarınızın saklı olduğunu ve iş mahkemelerinin yetkili olduğu benzeri bir yazıyı noterden ihtarname şeklinde gönderin.

    Az bir şey akılları var ise sizi arayip gelin Şeyma hanım bir görüşelim deyip orta yol bulmak isterler aksi takdirde mahkemede sizin kaybedeceğiniz hiç bir şey yok.Tüm ihale onlarda.En kötü ihtimal size 1 askeri ücret brüt maaş mahkeme kararıyla verilir.Onlar içinse, eğer elden maaş verdikleri ve vergi kaçırdıkları tespit edilirse çok ciddi miktarda ceza öderler ve her 6 ayda bir denetlemeye girmeye başlarlar.Hiç havalara girmesinler.Bence sizde hiç korkup üşenmeyin.Bunu da karşı tarafa hissettirin derim.Kolay gelsin.
    Bugün tekrar konuştuk. Tazminat vereceklerini ama bankadan yatan üzerinden verileceğini söylediler. Bende kabul etmedim tam maaşım üzerinden istedim. Çünkü neredeyse aldığımın 3te 1 yatıyor bankaya. mahkemeye verin o zaman dediler. Maaş elden verilirken makbuz vs. Verilmiyor. Bu konuda bi kanıt sunamıyorum sanırım. Benim şikayetim yeterliyse bunun için de ayrıca şikayette bulunucam.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Hamilelik nedeni ile işten çıkarılma

    Siz ne göreviyle nasıl bir işte çalışıyorsunuz? Çalıştığınız işte belirsiz süreli personel çalıştırılıyormu?

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jul 2015
    Nerede
    Istanbul
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Hamilelik nedeni ile işten çıkarılma

    Bir özel egitim merkezinde fizyoterapist olarak çalışıyorum. Çalışanları 1 yıllık SÖZLEŞME ile alıyorlar uzatırken de 1 yıl süreyle uzatılıyor.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Hamilelik nedeni ile işten çıkarılma

    Sözleşmeniz yenilenmek zorunda değil. özel eğitim kurumlarınızın yasasından dolayı zaten belirli süreli sözleşme yapılmak durumunda. Kurum yenilememe beyanı gösterdiğinden tazminatınızı öder. Tazminatınızla ilgili sizin beyanınız yeterli değil. Ortada bir delilin olması gerekir. Fakat özel eğitim kurumlarında çalışan bir fizyoterapistin piyasada ortlama alacağı maaş bellidir. Asgari ücretten maaşın gösterilmesi gerçekci görülmez. Açılacak davada bilirkişi tayini isteyip gerçek maaşın tespiti istenerek şansınızı deneyebilirsiniz.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Hamilelik Nedeni ile İşten Çıkarılma
    Merhaba, Yaklaşık 2 yıl 3 aydır bir firmada çalışmaktayım. Firma merkezinde toplam 3 kişiyiz. 2 patron ve ben. (Tüm idari işler, sekreterya, vb.)...
    Yazan: sacila Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 14-10-2016, 14:32:19
  2. İş yerinde iş arkadaşına arkadaşça sarılmak işten çıkarılma nedeni olabilir mi?
    Merhaba, 17 aydır mühendis olarak çalımaşmakta olduğum şirkette , iş yoğunluğundan ötürü çok sıkıntılı olduğum bir anda iş arkadaşım destek olmak...
    Yazan: mühendiss Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 25-05-2011, 11:45:44
  3. Hamilelik izinleri ve işten çıkarılma hakkında
    8 aydır bir kuruluşta sigortalı olarak çalışıyorum ve şu an 6 aylık hamileyim. Beni işten çıkarmak istedikleri taktirde ne yapmam gerekir ve bunun...
    Yazan: ozlmsc Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 31-10-2010, 17:42:47
  4. Hamilelik durumunda işten çıkarılma
    Merhaba, Çok şubeli bir kurumda çalışmaktayım, şube faaliyet gösterdiği ilde kapancak olup farklı bir ildeki başka bir şubeye müşteri devri...
    Yazan: Yasemin01 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 09-04-2009, 18:36:10
  5. Hamilelik nedeniyle işten çıkarılma
    merhabalar, işveren işçisinin hamile olması nedeniyle başka mazeretler gösterip (örn : performans düşüklüğü gibi) işçiyi işten çıkarabilirmi? bu...
    Yazan: Mukadder Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 21-09-2006, 09:36:03

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İlgili Hukuk terimleri

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.