+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.

Konu: Savunma isteği

Savunma isteği Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Apr 2015
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Savunma isteği

    Merhabalar ,

    İşveren personelden olay anından itibaren kaç iş günü içerisinde savunma talep etmeli ? Kanunu bir zaman aşımı süresi var mıdır ? bir kaç yerde okudum ; "bir olay yaşandığından itibaren (olay günü hariç) 6 iş günü içerisinde işveren savunma isteyebilir. Cumartesi günleri iş günü sayılmaktadır." bu ibare doğru mudur ? şimdiden teşekkür ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Savunma isteği konulu yargıtay kararı ara
    Savunma isteği konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2003
    Nerede
    Washington Amerika
    İletiler
    2.678
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Savunma isteği

    4857 sayılı iş yasasında https://www.hukuki.net/hukuk/index.php?article=2761 işçinin savunmasının kaç gün içerisinde alınması gerektiğine dair bir madde yok. Sadece hakkındaki iddialara cevap vermesi için savunma alınması gerekir deniyor. Bu nedenle buradaki süreyi makul bir süre olarak düşünebilirsiniz. Bazı yargı kararlarında eğer konu ile ilgili süre yazmıyorsa 3 gün gibi kanaatler görsem de şahsen katılmıyorum. 6 işgünü görüşüne de katılmıyorum. Bazen olayın etkilerinin ortadan kalkması için belli bir süre beklenmesi gerekebilir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Apr 2015
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Savunma isteği

    Merhaba , Aslında sorum yanlış anlaşılmış , işverenin savunma yazısını olay olduğundan itibaren kaç gün içerisinde personele tebliğ etmesi lazım demek istemiştim. Sonrasinda bir avukat arkadaşımla görüştüm Bayağı bir araştırma yaptık 6 gün içerisinde tebliğ etmek zorunluymus , daha geç bir zaman içerisinde tebliğ edilirse personelin itirazı yada delillerin karartıldıgi ve personele mobbing uygulama Görüntüsü oluşabilir , dolayisiyla personel bu durumda açtığı davada ihbar + Kıdem tazminatını yasal faizi ile birlikte alabilir . Ek olarak işsiz kaldığı Süreyide işveren karşılamak zorundaymış. Emsal bir çok kararı okuduk hatta benzeri 4 kararda , 6 is Gününü geçirdiği halde tebliğ ettiği için işci mahkemeye başvurmuş ve bu şekilde sonuçlanmış.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. Savunma Hakkı, Savunma Süresi
    Arkadaşlar merhaba. Disiplin Hukuku ile ilgili olarak; -6413 sayılı Kanunun 40’ıncı maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde...
    Yazan: ozgurg4340 Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 15-04-2016, 21:59:49
  2. Ceza Davalarında Ek Savunma ve Savunma Hakkının Kısıtlanması kitabı
    Yargılama sürecinde, savunma hakkının sanık için yararı ve gereği tartışma götürmez. Sanık, suçlu olduğu henüz bilinmeyen, fakat suçlu olduğu...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 29-09-2010, 18:00:01
  3. Boşanma isteği
    Ben kesin olarak boşanmaya karar vermiş olmama rağmen eşim bir türlü boşanmaya yanaşmıyor ! Bugüne kadar yediğim dayaktan,işittiğim kötü sözden ve...
    Yazan: kararsız8899 Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 29-10-2006, 23:10:46
  4. Boşanma isteği
    Kız kardeşim 1.5 yıldır evli.Normal olan evlilik 4 aydan itibaren eşinin cemaate üye olduğunu ve bundan sonraki yaşamında tarikat kuraallarına göre...
    Yazan: kenshuken Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 22-08-2006, 14:16:17
  5. Boşanma isteği
    16 yıllık evli bir beyim iki kızımız var astsubayım eşim çalışmıyor eşim ve ben 08 haziran 2006 tarihinde aramızda protokol imzalayarak anlaşmalı...
    Yazan: thomas35 Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 16-06-2006, 12:13:52

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İlgili Hukuk terimleri

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.