+ Konuyu Yanıtla
1 den 7´e kadar toplam 7 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Nov 2013
    Nerede
    ANKARA
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Unhappy İşverenin işten çıkarıp mail ile hakaret etmesi

    Mrb işten çıkarıldığım sözlü bildirilip sizi daha fazla yormak istemiyoruz mesai bitimine gerek yok evinize gidebilirsiniz gibi inceden kovulduk çanta ve şahsi eşyalarımızı alıp çıktık. işle ilgili devir yapmam gerekli dediğim halde gerek yok biz hallederiz dediler.ibraname ücret hsp.vs hiçbir imza talep edilmedi.

    1-Personel özlük dosyam kayıp, onu siz almışsınız iade edin gibi hakaretli yazılı mesaj ve maille bildirmişler.
    2-Sgk primim eksik gösterildiğinden tazminatımda eksik ödendi
    3-sgk dışındaki maaşım, saha yol diğer gider bedeli olarak hesabıma yatıyordu.

    sözleşmenin fotokopisi var ve şirket içi dışı tüm yazışmalarda şahsi mailimi kullandık kendi mailleri yoktu gerçek maaşın olduğu listeler onlarla paylaşılmıştı,

    nasıl bir yol izlemeliyim ve saha yol diğer gider olarak yatanın maaşım olduğunu ispat edebilirmiyim

    Teşekkürler.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşverenin işten çıkarıp mail ile hakaret etmesi konulu yargıtay kararı ara
    İşverenin işten çıkarıp mail ile hakaret etmesi konulu hukuk haber
    Konu ecmelgül tarafından (25-02-2015 Saat 14:42:46 ) de değiştirilmiştir. Sebep: ek

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işverenin işten çıkarıp mail ile hakaret etmesi

    Bu giderleri fatura ile karşılayıp işverenemi veriyordunuz. Yoksa size her ay belirli miktarda karşılıksız ücret gibi bir bedelmi ödüyorlardı.
    Bunların bordroya dahil edikmediğinden eminmisiniz. bordronuzu inceledinizmi.

    Ücetiniz sgk ya ne kadar bildirilmiş.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Nov 2013
    Nerede
    ANKARA
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işverenin işten çıkarıp mail ile hakaret etmesi

    Alıntı ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Bu giderleri fatura ile karşılayıp işverenemi veriyordunuz. Yoksa size her ay belirli miktarda karşılıksız ücret gibi bir bedelmi ödüyorlardı.
    Bunların bordroya dahil edikmediğinden eminmisiniz. bordronuzu inceledinizmi.

    Ücetiniz sgk ya ne kadar bildirilmiş.
    Mrb cevap için teşekkürler.

    ön muhasebe sorumlusuydum görevim olarak sadece ofisteydim hiçbir gider karşılığı ödenmedi yol şirketin aracı ,yemek lokantada faturada şirkete kesiliyor., yani maaş farkının hiçbir gider karşılığı yok, imzalanmış hiçbir bordroda yok ki bunun açıklaması ödenen resmi maaşı kabul etmiş değilim yani.

    sgk da asgari ücret,, gerçek maaş 2200tl
    Konu ecmelgül tarafından (26-02-2015 Saat 16:09:02 ) de değiştirilmiştir. Sebep: ek

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işverenin işten çıkarıp mail ile hakaret etmesi

    Yani size al bu parayı giderlerin için harca ve bizede fatura ve belge getirmemi deniyordu. Siz bu parayı harcamasanız dahi para sizdemi kalıyordu

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Nov 2013
    Nerede
    ANKARA
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işverenin işten çıkarıp mail ile hakaret etmesi

    2200 maaşım ;
    891,06 sgkya bildirilen ve bordrolaştırılan kısmı maaş olarak hesaba yatıyordu
    1308,94 ise saha yol ve diğer giderler olarak aynı gün aynı hesabıma yatıyordu maaşım 2200 böyle tamamlanıyordu.

    gider fatura vs karşılığı değil olamazda ve 11 aylık tazminatım da asgariden hesaplanıp ödendi...

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işverenin işten çıkarıp mail ile hakaret etmesi

    İşveren kanunu dolanmak istemiş. 11 Ay için tazminat olmaz. İşten çıkarıldığınız için ihbar tazminatı öderler. Buda 11 ay çalışmışsanız 4 haftalık maaşını kadardır. Ama hiçbirşey imzalatılmadığına göre ve özlük dosyanızı götürmüşsünüz dediklerine göre, sizin işe gelmediğinizi kendinizin çıktırğını iddia edecekler. üstüne sizden ihbar bedeli dahi isteyebilirler. Size ödedikleri parayı kayıtlarda muhtemelen göstermemişlerdir. Çıkarıldığınızı ispat edebilecekseniz, İşverene ihtarname çekin maaşınızın sgk ya gerçek ücret üzerinden bildirilmesini, İhbar tazminatının bu ücret üzerinden ödenmesini talep edin.

    Eğer şartlar var ise işe iade davası. Yok ise Kötü niyet tazminatı davası açma hakkınız var. 3 aylık maaşınız kadar.

    - - - Updated - - -

    Ayrıca bilgilerinizde, SMMM yazıyor. Bütün bunları nasıl atladınız?

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Nov 2013
    Nerede
    ANKARA
    İletiler
    7
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işverenin işten çıkarıp mail ile hakaret etmesi

    Mrb , işveren tarafından fesih ile çıkış yapılmıştı,atlamak değil de öyle bir ülkede yaşıyoruzki dava açmadan önce haklı iken haksız durumuna düşmemek için bin kişiye sorma durumunda kalıyoruz.
    Hakkımdan vazgeçmem için ince tehditlere de aldırış etmiyorsam dava için ihtarname çekip gelecekte yapmak istediğim smmm mesleği için ilk adımı mı atmış olurum ,mesleğe 0-1 başlamak olmaz.
    Bilgilendirme için çook teşekkür ederim Ceceli341 (sonucu paylaşacağım)

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. İşveren personelini haksız fesih ile işten çıkarıp yerine yeni personel alabilir mi?
    Merhaba, Geçen sene doğum izni sonrası (kriz bahane edilerek) işten çıkarıldım. İşe iade davası açtım. Davayı yaklaşık 10 ay sonra kazandım. Ancak...
    Yazan: aylintoker Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 28-07-2010, 10:12:27
  2. İşyeri beni işten çıkarıp tekrar işe alındı göstermiş, kıdem tazminatı ile ilgili bir sorum var.
    Merhaba sayın hukukçu arkadaşlar, İşyeri beni işten çıkarıldı gösterip ertesi gün tekrar işe alındı göstermiş. Bordro üzerinde işe girişim 21...
    Yazan: bixente Forum: Sosyal Güvenlik Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 29-06-2010, 18:16:48
  3. İşverenin İflas Etmesi Sonucunda Ne Yapabiliriz
    Merhaba ben 2004yılından beri bir şirkete sigortalı olarak çalışmaktayım şuan çalıştığım şirket iflasın eşiğinde ve 4aylık maaşım halla...
    Yazan: kenan161 Forum: İcra ve İflas Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 04-05-2009, 17:52:38
  4. İşverenin İflas Etmesi Sonucunda Ne Yapabiliriz
    B]:kızgın: BEN 29.12.2005 senesinde bir şirkette işbaşı yaptım şuanda da aktif olarak çalışmaktayım işverenin şirketi devredeceği söylendi fakat...
    Yazan: deryameltem Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 10-08-2008, 20:22:08
  5. İş Göremezlik ve İşverenin işten çıkarması
    Eşim, depresyon rahatsızlığı yüzünden, SSK'ya bağlı bir hastaneden 10 'ar günden iki tane rapor alarak, ayaktan depresyon tedavisine başladı. Bundan...
    Yazan: sayman903 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 28-03-2006, 14:53:37

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.