Cevap: Asil İŞverenİm kİmdİr ? Tazmİnat hakkimi almada nasil bİr yol İzlemelİyİm
A şirketi muhtemelen C şirketi ile olan anlaşmasını sonlandırdıktan sonra .... ilçesindeki işlerini B acentasına devretti. B acentası da fatura keserek düzenlediği biletlerden komisyon aldı.
Ama B acentasında hala A şirketinin çalışanı olarak çalışmaya devam eden işçi, C acentasının biletlerini de işi gereği düzenlemeye devam etti. Bu konuda C işletmesinin biletini düzenleyen A işletmesi çalışanı bu duzenleme esnasında yapacağı herhangi bir yanlış ya da hırsızlık işten atılmasına neden olmaz mıydı ?
Dolayısı ile A işletmesi, C işletmesi ile arasındaki sözleşmeyi bitirmesine rağmen, kendi sigortalı çalışanının C işletmesinin biletini kesmeye devam etmesi ve bu yüzden sorumluluklara sahip olması bir nevi gizli sözleşme devamlılığı demek değil midir ?
Ayrıca, Otobüs İşleteni:Taşıma sözleşmesi ile belirli bir komisyon kesilerek şirket loğosu altında kara yolu taşıma faliyetini gerçekleştiren şahıslara ait otobüs işletenleri ise ;
Komisyon karşılığı C işletmesinin biletlerini düzenlemek işin gereklerinden biri midir ?
Hukuki NET Güncel Haber
Konu CAHİT BALCI tarafından (18-02-2015 Saat 15:37:55 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: Asil İŞverenİm kİmdİr ? Tazmİnat hakkimi almada nasil bİr yol İzlemelİyİm
Sizin anlattığınız olay ortaokul matematik problemine döndü.
1- B işletmesi(sizin sigortalı çalıştığınız işletme) A ve C nin işini ayrı ayrı sözleşmeler ile yapıyor ise alt üst işveren ilişkisi olmaz.
2- B işletmesi(sizin sigortalı çalıştığınız işletme) A İşletmesinin kendi işletmesinin ve haklarını aldığı C işletmesinin haklarını bayi gibi size verdi ise yani tek başına. Al sana Benim ve hakları bende olan C işletmesinin işlerini sana verdim dediyse o zaman durum değişir. Bir alt üst işveren varlığı iddia edilebilir.
B işletme sahibi daha önce A işletmesinde çalışmamış, siz çalışmamışsınız. Direkt olarak B işletmesinde çalışmaya başlamışsınız.
2 ayrı işverene iş yapan bir işletmede çalışıyorsunuz. neden C şirketinden hak iddia etmiyorsunuzda sadece A işletmesinden hak iddia ediyorsunuz?
Sizin iddianız, asıl iş bölünerek işin bir kısımın asıl işveren tarafından yürütüldüğünü, diğer kısmınında başka bir şirket kurdurarak acentaya verildiği yönünde. Tek bu yönden bakarsanız tezinizde haklılık payı var.
Fakat ortada Birde C işletmesi var. Yani 2 işvereniniz var. Hangisi asıl işveren olacak? Üstelik B işletmesinin A işletmesi ile önceden organik bir bağı yok.
Dava açıp şansınızı deneyebilirsiniz. Ama bu riskli bir dava.
Sizin bu parayı B işletmesinden alma şansınız yokmu? Ona yoğunlaşın.
Cevap: Asil İŞverenİm kİmdİr ? Tazmİnat hakkimi almada nasil bİr yol İzlemelİyİm
Sizin çalışmakta olduğunuz B firması, A firmasının hizmetini pazarlıyor sadece, benim anlatımınızdan çıkarabildiğim bu.
Bu durumda da tazminatla ilgili muhatabınız A firması olamaz diye düşünüyorum, ancak B firması mevcut şubeyi kapatıp sizi diğer şubede görevlndirirse, zaten ortada konuşulması gereken bir tazminat ta olmayacaktır. Ola ki şubeyi kapatır, sizi de işten çıkartırsa tazminatınızı ödemesi gerekir, ödemezse B firmasına tazminatınız için dava açabilirsiniz.
Cevap: Asil İŞverenİm kİmdİr ? Tazmİnat hakkimi almada nasil bİr yol İzlemelİyİm
Yaptığınız yorumlar için teşekkür ederim.
Bir konuyu daha merak ediyorum ; Diğer arkadaşım A işletmesinden tüm haklarıyla B acentesine devroldu diye sözleşme imzalıyarak aynı işte çalışmaya devam etti ( bahsi geçen diğer C işletmesinin biletlerini de düzenledi). Perki bu arkadaşım işçi alacakları için ne yapmalı ?
Eğer "Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz" veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz. Aksi halde ve genel olarak asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı işleme dayandığı kabul edilerek "alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılarak işlem görürler" ise; bu durum beni de kapsar mı ?
Cevap: Asil İŞverenİm kİmdİr ? Tazmİnat hakkimi almada nasil bİr yol İzlemelİyİm
Sizi kesinlikle kapsamaz, arkadaşınız içinse, iş sözleşmesi devri durumu var, bu durumda devralan B işyeri sanki ilk günden beri kendisinin çalışanıymış gibi arkadaşınızın tüm haklarından sorumludur.
Cevap: Asil İŞverenİm kİmdİr ? Tazmİnat hakkimi almada nasil bİr yol İzlemelİyİm
Merak ettiğim son bir şey var çalıştığımız işyerinde ( A ) otobüs işletmesinin çalışanı bizimle aynı işte ve diğer otobüs işletmesinin de biletini keserek çalışması ve (B) acentesinin buna istinaden komisyon alması doğru mu ?
(A) otobüs işletmesinin de komisyon karşılığı devirden önce anlaşma yaparak bir nevi acentelik görevi yüklenmesi demek değil mi ?
Cevap: Asil İŞverenİm kİmdİr ? Tazmİnat hakkimi almada nasil bİr yol İzlemelİyİm
Bahsettiğim kişi ( Hasan Bey ) A otobüs işletmesinin çalışanı olarak benimle beraber aynı işyerinde dört yıl çalıştı. Dört yıl sonunda A otobüs işletmesinden emekli oldu ve A otobüs işletmesinden kıdem tazminatını aldı.
(Kendi kullanıcı adıyla hem A otobüs işletmesinin hem de C otobüs işletmesinin biletini kesti ve bu kesilen biletlerin komisyonunu B acentesi sahibi aldı.)
Konu CAHİT BALCI tarafından (20-02-2015 Saat 10:10:04 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: Asil İŞverenİm kİmdİr ? Tazmİnat hakkimi almada nasil bİr yol İzlemelİyİm
İşveren; 506 Sayılı Kanunun 4/1. maddesinde, “...bu kanunun 2. maddesinde
belirtilen sigortalıları çalıştıran gerçek ya da tüzel kişi”, 4857 sayılı İş
Kanunu’nun 2. maddesinde “Bir iş sözleşmesine dayanarak ... işçi çalıştıran
gerçek veya tüzel kişi, yahut tüzel kişiliği olmayan kurum veya kuruluş-
lar...” olarak tanımlanmakta olup, işveren niteliği işçi çalıştırmanın doğal
sonucudur. Yasanın tanımından hareketle, “asıl işveren-alt işveren” ilişkisi
için, işyerinde iş sahibinin de işçi çalıştırıyor olması koşulu aranır.
Hasan beyin emekli olana dek dört yıl boyunca A firmasının çalışanı olması yine C firmasının biletini de kesmesi, ve C Firmasının kestiğimiz tüm biletlerinin sistemde Tali Firma Biletleri bölümüne yazılması
A firmasının asıl işveren
C firmasının Tali firma
B acentasının da alt işveren olduğunu göstermez mi ?
Bizim düğün tarihi yaklaşıyor nikah randevusu alamıyoruz şu an sırf bekar olarak evrakları teslim ettiğim için, aslında evlenebiliriz fakat hem dosya...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Vasi ataması hk.
18-04-2024, 14:43:27 in Aile Hukuku