İş Akdini Fesh Eden İşçinin Kıdem Tazminatı Talep Etmesi

[C.RonaLdo]

Merhaba,

05.05.2012 tarihinden beri çalıştığım iş yerinde, haftalık çalışma saatim ortalama 56 saat ve mesai ücreti almıyorum.
Bu iş yerinden, kıdem tazminatımı talep ederek, ayrılmak istiyorum. İş verenim ile konuyu konuştuğum vakit, karşıma kendi hazırladığı bir sözleşmeyi getirdi ve
hiçbir alacak hakkımın olmadığına, kendi isteğimle istifa ettiğime dair bilgiler yazıyordu. Ben de kabul etmediğimi belirterek, çalışmaya devam edeceğim ve ayrılma olayını noter yoluyla halledeceğim dedim.

Bu noktadan sonra yapmam gerekenleri bana açıklayabilir misiniz?

Ek Bilgi: İş yerinde, Patron'nun altında çalışan 3 kişi var. Biz iki kişi olarak aynı durum nedeniyle ayrılmak istiyoruz. Ayrıca giriş çıkışlarımızı gösteren kamera kayıtları mevcut.
İş yerindeki duvarda ise çalışma saatlerimizi gösteren bir kağıt var(56 saatten fazla) onun da resmini çektik. Kısacası fazladan çalıştığımızı kanıtlayabileceğimiz şahitler de var kayıtlar da var.

[Erdoğan Kırcalı]

Fazla çalışma ücretlerinizin ödenmemesi nedeniyle sözleşmenizi feshettiğinizi,
kıdem tazminatınızın 7 gün içinde ... banka hesabınıza ödenmesini, ödenmemesi durumunda hukuki yollara başvuracağınızı belirten bir ihtarı noterden gönderin,
ihtarınız eline geçtikten sonra belirttiğiniz süre içinde tazminatınız ödenmez ise, iş mahkemesinde dava açmanız gerekecektir.