İşyerinin kapanması ve tazminat hakları?

[***redbull***]

İyi günler.

Kısa bir sorum var yardımcı olmanızı rica ederim.

X bi firmada 2.5 yıldır çalısıyorum. Firma çeşitli sebeplerden dolayı kendi isteğiyle iflasını verecek ve başka bir isim ve şirketle daha büyük bir yapılanmaya gidecek.Bu doğrultuda yeni bir firma kuruldu. Ve eski firma, çalışanlarının tamamını yeni firmaya aktaracak. Böyle olduğu için elemanlardan çıkış için imza isteyecekler ve yeni firmaya girişlerini yapacaklar. Ben eski şirkette kazandığım tazminat haklarımı almak istiyorum bu durumu patrona söylersem biliyorum ki kötü ilan edilecem ve yeni açılan şirkete geçme şansımı da kaybedeceğim. Bir anlamda işimden ayrılacağım... Hem yeni iş yerine devam etmek hem de eski kazandığım hakları kaybetmemek için ne yapabilirim? Örnek vermek gerekirse yeni şirkette 1 sene sonra ayrıldığımı varsayarsak eski şirketteki alacaklarım için baskı altında imza attım deyip mahkemeye verip alacaklarımı tahsil edebilirmiyim? Teşekkürler

[Av.Engin Oğuz]

Ne şiş yansın ne kebap yani? yeni iş yerine haklarınızı ödemeden ya da devir etmeden mi geçmenizi istiyor uyanık?

[***redbull***]

Ne şiş yansın ne kebap yani? yeni iş yerine haklarınızı ödemeden ya da devir etmeden mi geçmenizi istiyor uyanık?

Sözlü yada yazılı bir beyanı yok ama çok yüksek oranda öyle yapacak. Şu aşamada bize vereceği paradan kaçınacağını adım gibi biliyorum. Vercek olduğu para onun için büyük bir külfet olabilir. Bu yüzden son ana kadar sessizliğini koruyacak eminim. Bu doğrultuda ben ne yapabilirim. Emsal uygulamalar varmıdır? Kolay gelsin