Askerden sonra işe başlangıç

[carismania]

Herkese selamlar & saygılar,

Askerden sonra işe başlangıçla ilgili olarak sizlerin bir konu hakkında görüş ve kanunla yazılanlar ile ilgili bilgilerinizi rica edeceğim.

8 yıl özel bir şirkette çalıştıktan sonra askerlik görevi ile işten mecburi tazminatımı alarak ayrıldım. Askerlik görevim bittikten sonra firmaya başvurdum ve onların önerisi ile yurtdışına dil eğitimi için çıktım, askerlik ve yurt dışı eğitimim yaklaşık 2 sene sürdü ve sonunda aynı şirkete başvurarak işe başladım. Buradan sonra süreç nasıl işliyor?

1) Yıllık iznim nasıl hesaplanır? Daha önce çalıştığım 8 yıl göz önünde bulundurulur mu? yoksa şirkette yeni çalısmaya Başlamış biri gibi mi değerlendirilirim?

2) Bildiğim kadarı ile Kanunda ikramiye yıllık izin hak edilmesi için 1 yıl çalışmış olmak gerek diyor, malum önümüz yılbaşı ve ben ikramiye alabilir miyim?

3 Ileride bir durum olur beni işten çıkarırlar ise ya da girdi çıktı yapar isem 8 yıl göz önünde bulundurulur mu?

Kısacası eski haklarımın ne kadarını almaya hak ediyorum ya da etmiyorum?

Bilgi ve tecrübelerinizle beni bilgilendirirseniz memnun olurum.
Saygılar

Not: İşten askere gideceğim için çıktım.

[Şenol Eker]

Herkese selamlar & saygılar,

Askerden sonra işe başlangıçla ilgili olarak sizlerin bir konu hakkında görüş ve kanunla yazılanlar ile ilgili bilgilerinizi rica edeceğim.

8 yıl özel bir şirkette çalıştıktan sonra askerlik görevi ile işten mecburi tazminatımı alarak ayrıldım. Askerlik görevim bittikten sonra firmaya başvurdum ve onların önerisi ile yurtdışına dil eğitimi için çıktım, askerlik ve yurt dışı eğitimim yaklaşık 2 sene sürdü ve sonunda aynı şirkete başvurarak işe başladım. Buradan sonra süreç nasıl işliyor?

1) Yıllık iznim nasıl hesaplanır? Daha önce çalıştığım 8 yıl göz önünde bulundurulur mu? yoksa şirkette yeni çalısmaya Başlamış biri gibi mi değerlendirilirim?

2) Bildiğim kadarı ile Kanunda ikramiye yıllık izin hak edilmesi için 1 yıl çalışmış olmak gerek diyor, malum önümüz yılbaşı ve ben ikramiye alabilir miyim?

3 Ileride bir durum olur beni işten çıkarırlar ise ya da girdi çıktı yapar isem 8 yıl göz önünde bulundurulur mu?

Kısacası eski haklarımın ne kadarını almaya hak ediyorum ya da etmiyorum?

Bilgi ve tecrübelerinizle beni bilgilendirirseniz memnun olurum.
Saygılar

Not: İşten askere gideceğim için çıktım.

1- Yeni başlamış biri gibi
2- Yıllık izin işe girdiğiniz günden 365 gün sonra hak kazanırsınız. İkramiye iş kanununda olan bir şey değil İş sözleşmenize ya da şirket kurallarına göre değişebilir.
3- Hayır

Tazminatınızı alrak ayrıldığınız için sonraki gelişinizde yeni işe girmiş gibisiniz. Hatta deneme süresi bile olabilir imzaladığınız sözleşmeye göre.

[Erdoğan Kırcalı]

Emeklilik nedeniyle ayrılma durumu hariç , diğer tüm nedenlerle ayrılmanız durumunda, kıdeme bağlı olarak kazanılan haklarınızın hesaplanmasında ilk başlama tarihiniz dikkate alınması gerekir.
Örneğin ihbar süreniz yeni başlayan için 2 hafta iken sizin için 8 yıllık önceki çalışma döneminiz de dikkate alınarak 8 haftadır.
İzin süresi hesabında da aynı şekilde olmalıdır.
İkramiye konusu, işvereninizin insafına kalmış durumda.