+ Konuyu Yanıtla
2 / 2 Sayfa İlkİlk 12
11 den 16´e kadar toplam 16 ileti bulundu.

Konu: İşyerinde cinsel ayrımcılık

İşyerinde cinsel ayrımcılık Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #11
    Kayıt Tarihi
    Sep 2005
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    301
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Benim forumu açmaktaki amacım cinsel tacizi tartışmak değildi.
    İşyerinde cinsel ayrımcılık hissrtmemiş olabilirsiniz. Ancak bu konuda ciddi olarak sıkıntılar çekenler olduğunu hatırlatmak isterim.
    Yönetici konumundaki kadınların azlığı, işe alırken erkek adayların tercih edilmesi gibi durumlar sık rastlanan durumlardır.
    Üstelik bize göre bu sorunun daha az yaşandığı ülkelerde bile bunu önleyici teşvik ve kurallar işlemektedir.

    Sayın Commodere, burada tartışmaya çalıştığımız olayın ahlaki açmazları değildir. Bir yerlerde birileri işlerini cinselliğini kullanarak halletmiş olabilir mi? Olabilir. bu o kişiyi bağlar. Tabii onun ahlaki değerleri kadar karşısındakinin zayıflığını ve değerlerinide tartışmak gerekir. Konu erkek ve kadın olunca nedense genel bir anlamamazlık eğilimi ortaya çıkıyor. Belkide kadın olmadığınız için Dilek hanımın neden kendini kötü hissettiğini anlamıyorsunuz. O bey Dilek hanıma o yumruğu atsaydı, Dilek hanım gereken meşru yollarla cevap verirdi. Ancak bu durumda yapacak bir şeyi yoktu.

    Benim örneğime gelince bu nezakaet ve düşüncelilik olarak nitelenemez. Çünkü daha az prestijli, ulaşım ve konaklama şartlarının daha kötü durumlarda kadın olduğum ve çocuğumun olduğu hatırlanmıyor nedense.

    Başka bir örnek vereyim. Amacım kurumu rencide etmek olmadığı için üstü kapalı olarak yazacağım. Ekonomik getirisi yüksek bir görevlendirme de yine benzer bir şekilde es geçildim. Sebebini sorduğumda yönetici bana " kusura bakma. biliyorsun o aile geçindiriyor. zor durumda dedi." Algılama şu. Ben kadınım. Asli görevim ailemi geçindirmek değildir. Benim kazandığım aileye ek gelir sağlamakta, ben bu işi aile işi gelenksel kadın rollarinin yanı sıra boş vakit değerlendirmek için yapmaktayım.

    Not: Bu olaylar farklı zamanlarda farklı kurumlarda yaşanmıştır.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşyerinde cinsel ayrımcılık konulu yargıtay kararı ara
    İşyerinde cinsel ayrımcılık konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #12
    Kayıt Tarihi
    Mar 2004
    Nerede
    İstanbul, Türkiye.
    İletiler
    3.492
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Fulya Hanım;
    Şöyle bir durumda var. Özellikle çalışma alanı coğrafik anlamda geniş hukuk büroları, coğunlukla ya bekar bayan yada erkek avukatlarla çalışıyorlar. Evli ve üstelik çocuk sahibi bayan avukatlardan gerekli performansın alınmayacağı gereçesi ile.

  4. #13
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    Salihli/Manisa
    İletiler
    7.141
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Fulya Hanım,

    Benim yaşadığım olayda borçlunun beni aşağılamak gibi bir amacı yoktu ve ben de aşağılandığımı düşünmüyorum. Aksine, Esin Hanım'ın da belirttiği gibi beyfendi kendince nezaketini gösterdi ve yine kendince kendisini yüceltti. Neden mi? Bayanlara el kalkmaz ya, toplum tarafından kendisine verilmiş bu rolü iyi oynadı ya ondan.

    Tabi karşıdaki erkekse ne nezaket kalır, ne kaba kuvvetten kaçınma, o çok düşünceli, ince beyfendi ninjaya dönüşüverir. Çünkü bu kez de nazik olduğu için dışlanır toplumdan, light erkek derler kendisine, haddini bildiremedin, gözünü morortamadın yazıklar olsun, ben sana böyle mi öğrettim derler...

  5. #14
    Kayıt Tarihi
    Sep 2005
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    301
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Özür dilerim Dilek hanım. İlk iletiniz bende böyle bir algıya neden oldu. Bu nedenle sizin adınıza konuştum.

  6. #15
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    Salihli/Manisa
    İletiler
    7.141
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Rica ederim Fulya Hanım, elbette görüşlerimizi paylaşacağız, tartışacağız. Siz de izleniminizi paylaştınız, özür dilemenizi gerektirecek bir durum söz konusu değil ama yine de hassasiyetinizden ötürü teşekkür ederim.

  7. #16
    ahaltuner Misafir

    Tanımlı

    Sayın Fulya 1212,
    Bulunduğunuz yerde bahsettiğiniz şekilde rahatsız edici bir ayrımın yapıldığı doğrudur.Anacak bu konuda burada yazan bayan arkadaşların da açıklamalarından anlaşıldığı gibi ve benim de yaşamış olduğum deneyim ve gözlemlerime göre bayanlar için olumsuz bir ayrımcılık yapılması yaygın bir durum değil.Aksine siz her ne kadar literatür anlamıyla kabul etmesinizde pozitif ayrımcılık yapıldığını söylemek mümkün.Ancak bu Sayın Enis Kılıç'ında belirttiği gibi ayrımcılık ile nezaket kavramları kimi zaman ayrıştırılamayacak kadar iç içe geçmiş durumda.
    Saygılarımla..

+ Konuyu Yanıtla
2 / 2 Sayfa İlkİlk 12

Bu sayfada bulunan kavramlar:

isyerinde ayrimcilik

Forum

Benzer Konular :

  1. iş yerinde, iş ilanlarında, iş görüşmelerinde cinsel ayrımcılık
    durum şu: iş ilanlarında, mülakatlarda bayan tercih ediyoruz denmesi bir ayrımcılığa girmiyor mu? ben buna defalarca maruz kaldım. amacım tazminat...
    Yazan: daratunca Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 24-08-2018, 20:34:38
  2. İşyerinde Ayrımcılık
    Merhaba arkadaşlar; Yaklaşık 18 aylık Özel sektör çalışanıyım.Depo içersinde 68 kişilik kadromuz bulunmaktadir. Son enflasyon zamından 63 kişi...
    Yazan: TunaKarahan Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 04-02-2014, 10:58:37
  3. İşyerinde ayrımcılık, istifaya zormala ve fazla mesai
    Merhaba, Çalışmakta olduğum işyerinde 04/02/2010 tarihinde 6. yılım bitiyor, Muhasebe elemanı olarak başladım, 2 yıl önce Muhasebe Uzmanı...
    Yazan: izzetefe Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 20-01-2010, 14:03:29
  4. İşyerinde bana ayrımcılık yapıldığını düşünüyorum
    ben 8 yıldır özel bir sektörde çalışmaktayım yaklasık bir ay önce bizi genel merkezimize yani asıl patronlara şikayet etmişler odamızda çay ve sigara...
    Yazan: intimate_78 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 22
    Son İleti: 23-07-2009, 12:37:43
  5. Cinsel Saldiri Ile Cinsel Taciz Suçu Arasindaki ince çizgi
    CİNSEL SALDIRI İLE CİNSEL TACİZ SUÇU ARASINDA Kİ İNCE ÇİZGİ I-GİRİŞ: Bu ince ayrım suçun niteliği ve yaptırım miktarını doğrudan...
    Yazan: önder71 Forum: Ceza Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 05-08-2008, 13:23:55

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.