+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jun 2007
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    35
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Question Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerine Aykırı Fesih, Fesih Midir?

    Değerli Arkadaşlar,

    Durumu kısaca şöyle özetleyeyim, TİS kapsamında Disiplin Kurulu'nın yapısı ve çalışmaları belirlenmiş bir işyerinde çalışıyordum. Disiplin Kurulu'na gitmiş şikayetler ile alakalı son aşamalar için Disiplin Kurulu karar verir, 7 gün içinde işçi itiraz edebilir, itiraz durumunda Disiplin Kurulu yeniden toplanır ve 3 gün içinde kesin kararını verir.

    Sorum şu: Eğer itiraz sonrası son karar üç gün içinde verilmemişse (örneğin itiraz tarihi 1 Şubat, evrak kayıt tarihi de bu, ancak son karar tarihi 5 Şubat, 4 gün sonra, arada tatil, bayram, haftasonu vs yok) bu fesih geçerli midir yoksa TİS hükümlerine uyumadığı için geçersiz midir?

    Not: Eğer fesih usul yönünden sakat olduğu için geçersiz ise, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan kişi, 6 aydan daha kısa bir süre çalışması dolayısıyla işe dönüşü noktasında birşey yapabilir mi? Deneme süresinden fazla çalışma yapıldı.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerine Aykırı Fesih, Fesih Midir? konulu yargıtay kararı ara
    Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerine Aykırı Fesih, Fesih Midir? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.017
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerine Aykırı Fesih, Fesih Midir?

    İşten çıkarılma kararının alınmasına konu olan olay nedir?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2006
    Nerede
    Turkey.
    İletiler
    751
    Dilekçeler Sözleşmeler
    1
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerine Aykırı Fesih, Fesih Midir?

    Alıntı granzat rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Sorum şu: Eğer itiraz sonrası son karar üç gün içinde verilmemişse (örneğin itiraz tarihi 1 Şubat, evrak kayıt tarihi de bu, ancak son karar tarihi 5 Şubat, 4 gün sonra, arada tatil, bayram, haftasonu vs yok)
    Disiplin cezası verilmesi ile bu cezaya dayandırılarak yapılan fesih birbirinden bağımsızdır. Bu nedenle, olaya öncelikle salt disiplin cezası açısından bakılması gerektiğini düşünüyorum.

    Danıştay; "disiplin cezasının verilmesinden önceki evrelerde yönetmelikle getirilen belirli sürelere uyulmaması, bu konuda görevli olanların kişisel sorumluluğu ile ilgili olup disiplin suçu işleyen kişiye ceza verilmemesi sonucunu doğurmayacağı" görüşündedir.

    Bu halde, disiplin cezasının akabinde yapılan fesih geçerlidir diye düşünüyorum. Ancak, sizin (İşçi olduğunuz için) olayınızı Yargıtay kararları doğrultusunda ayrıca değerlendirmenizde yarar vardır.
    Konu tolg tarafından (16-02-2014 Saat 17:41:30 ) de değiştirilmiştir.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. İş Güvencesinin Kapsamı - Geçerli / Geçersiz Fesih Sebepleri ve Fesih Usulü - Geçersiz Fesih İtirazı ve Sonuçları [Kitap Fiyat bilgisi]
    Ünal Ertabak; Legal; 2012; 68,00 TL İş Güvencesinin Kapsamı - Geçerli / Geçersiz Fesih Sebepleri ve Fesih Usulü - Geçersiz Fesih İtirazı ve...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 07-05-2012, 06:40:13
  2. İş Güvencesinin Kapsamı - Geçerli / Geçersiz Fesih Sebepleri ve Fesih Usulü - Geçersiz Fesih İtirazı ve Sonuçları [Kitap Fiyat bilgisi]
    Ünal Ertabak; Legal; 2011; 65,00 TL İş Güvencesinin Kapsamı - Geçerli / Geçersiz Fesih Sebepleri ve Fesih Usulü - Geçersiz Fesih İtirazı ve...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 21-06-2011, 01:10:12
  3. Iş güvecesinin kapsamı geçerli / geçersiz fesih sebepleri ve fesih usulü geçersiz fesih itirazı ve sonuçları
    İŞ GÜVECESİNİN KAPSAMI GEÇERLİ / GEÇERSİZ FESİH SEBEPLERİ VE FESİH USULÜ GEÇERSİZ FESİH İTİRAZI VE SONUÇLARI - Ünal ERTABAK - Haziran 2011 - 1. Bası...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 17-06-2011, 00:50:23
  4. Evlenme sebebiyle fesih haklı fesih midir?
    1475 sayılı iş kanunun yürürlükte olan kıdem tazminatı hakkındaki 14.maddesi; Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin: .......... kadının...
    Yazan: erdalklnc Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 14-01-2011, 23:11:10
  5. İş sözleşmesi fesih edilmiş midir?
    Üyelerin geçmiş bayramını kutluyorum. Sorum:Müvekkil belirsiz iş sözleşmesi ile sulama birliğinde çalışmaktadır.Sulama birlik başkanı encümen kararı...
    Yazan: bey Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 16-10-2007, 22:26:20

Bu sayfada bulunan kavramlar:

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.