+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.

Konu: İkale ile işten ayrılma

İkale ile işten ayrılma Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2014
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İkale ile işten ayrılma

    Merhaba,

    9 yılı aşkın bir süredir reputasyonu yüksek bir firmada orta düzey yönetici olarak çalışmaktayım. yaklaşık 1 yıl önce bir üst yöneticim ile performans konusunda anlaşmazlığa düştük ve düşük performans verdi. performans değerlendirmesine itiraz ettim, (tamamı ölçülebilen hedefler olduğu için rakamlarla ispatlı şekilde kayıt altına alındı itirazım) neticede bir üst yönetici olan Genel Müdür'e gitti ve Genel Müdür de üst yönetimde olan yöneticinin kararını onadı. Sonrasında karşılıklı görüşerek farklı bir birime geçtim. bu birimde de geçici görevlendirme ile bir bölge müdürlüğünde çalıştım şimdi geçici görevlendirme süresi sona erdi ve tekrar merkez ofise dönmem gerekmekte. Ancak mevcut bulunduğum departmanın yöneticisi artık merkezde benim için bir kadro olmadığını İK ile görüşerek yeni bir birime geçmemi istedi. İnsan Kaynakları da bana uygun bir pozisyon olmadığını (şirketin toplam çalışan sayısı 700 civarında) iletti.

    Benzer bir durum benimle aynı kademe ve kıdemdeki bir kaç arkadaşım da aynı şeyleri yaşadı ve bir kısmı ikale bir kısmı da işe dönüş davası ile sonuçlandı. İkale yolu ile işten ayrılmayı seçmem durumunda kıdem ve ihbar tazminatlarımın yanı sıra anlaşma karşılığında bir miktar daha tazminat/ek ödeme (6-8 maaş) talep etmem mümkün müdür?

    Performansım sebep gösterilerek geçtiğimiz yıl zam alamadım, (benimle aynı performans notuna sahip benim alt çalışanlarıma zam verildi) yıllık bonus olarak yapılan toplu ödemeyi de geçtiğimiz yıl alamadım aynı nedenle. tazminatlara ek olarak bu ücretleri talep edemeyeceğim ancak bu yılın maaş ve performans başarı primlerini (2013 yılına bağlı çalışmalardan dolayı) talep etme hakkım var mıdır?

    ilgi ve yardımlarınız için peşinen teşekkür ederim.

    saygılarımla



    Hukuki NET Güncel Haber

    İkale ile işten ayrılma konulu yargıtay kararı ara
    İkale ile işten ayrılma konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İkale ile işten ayrılma

    Anlaşma çabanızda elbette dilediğinizi talep edebilirsiniz, sizi ikna edecek kadarı karşılanmadan ikale sözleşmesini imzalamayıverirsiniz olur biter.
    Ancak, taleplerinizin fazla olması durumunda ( kıdem+ihbar+6-8maaş+2013 yılı primleri) karşı tarafın anlaşmaktan hızla uzaklaşacağı da ortada.
    Daha makul isteklerle yaklaşın derim.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

anlaşma yolu ile şirketten ayrılma

ikale

Forum

Benzer Konular :

  1. işten ayrılma
    Merhaba, bir arkadaşım yaklaşık 8 yıldır çalıştığı işyerinden yeni bir iş bulduğu için ayrılmak istiyor. onu iş aramaya iten sebepler ise, -7 yllık...
    Yazan: meyux Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 27-07-2015, 11:32:23
  2. İkale Yapılarak Ayrılma ve Dava Açma Hakkı Hk.
    Herkese merhabalar 01.10.2014 tarihinde şirketim ile anlaşmalı olarak kıdem+ihbar+izin vs haklarımı da alarak işten çıkartılacağım (01.07.2008 den...
    Yazan: ABUX Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 8
    Son İleti: 19-09-2014, 15:36:11
  3. Işten ayrılma gerekçe
    Merhaba 4 yıldır bir kurumda çalışıyorum şube md değişmesi sonucunda anlaşmazlıklar doğdu aramızda buna istinaden bana şb değişikliği önerisinde...
    Yazan: arzuayvazbayrak Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 13-03-2011, 11:02:51
  4. Tazminatlı işten ayrılma
    Merhaba, 3 senedir bir kuruluşta sözleşmeli olarak çalışmaktayım. Başka bir kuruluştan kabul aldım. O kuruluşa geçmek istiyorum. Durumdan...
    Yazan: tuncaoglu Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 18-01-2008, 20:00:56
  5. Tazminat ve işten ayrılma
    sayın yetkili ben şu an çalışmakta olduğum iş yerinde 1998 yılı 6 ayında sigortalı olarak işe başladım ama asıl işe başlama tarihim 1997 yılı 12...
    Yazan: yilmazkorkmaz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 12-07-2006, 13:27:40

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.