+ Konuyu Yanıtla
1 den 5´e kadar toplam 5 ileti bulundu.

Konu: İŞÇİ haklari hukuku

İŞÇİ haklari hukuku Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2014
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Lightbulb İŞÇİ haklari hukuku

    Merhaba

    2 yıl 9 aydır özel sektörde çalışıyorum , ayrıca yaklaşık olarak 250 kişinin çalıştığı oldukça büyük bir şirket çalışanıyım. Bunca senedir herhangi bir şikayet , sözlü yada yazılı şekilde hiç bir ihtar yada türevi bir uyarı almaksızın çalıştığım ve işimi de oldukça severek yaptığım bir iş yerindeyim. Lakin dün açıklanan zam oranıyla beraber , benimle beraber aynı işi yaptığım 4 arkadaşımla beraber ve onlar zamlı ben zamsız olarak açıklanan maaşımdan sonra , pazatesi günü insan kaynakları ile yapılacak birebir görüşmede zamsız alanlar konuşulacak diye bir haber aldım. Benim düşündüğüm anladığım , tahmin ettiğim kadarıyla benimle şahsi problemleri olan müdür yardımcım ve üst yöneticim ile ilgili bir durum söz konusu. Ancak kendileriyle herhangi bir boyutta takışmam hakaret vs gibi hiçbirşeyim olmamasına ve bununla birlikte yazılı bir uyarı yada performansım hakkında bir memnuyitesizliklerini almadım ve bu süre zarfına kadar da hiçbir şikayet almadım şirketim tarafından. Araştırdığım kadarıyla üst yöneticimin kişisel problemlerini hep defasında alttan alarak bu zamana kadar rahatlıkla geldim üstüme oynan türlü oyunların farkındaydım ve hep politik olarak devam ediyordum , hatta kaldıramayacağımı düşündükleri iş yüklerini bile rahatlıkla ve kolaylıkla yapabilmem onları ekstra rahatsız ediyordu. araştırmalarım sonucunda bunun mobbing uygulaması olduğunu öğrendim. Sağlıklı bir insan olarak sakin kararlar alabildiğim için bu onları ileri derecede rahatsız etti elbette ki.

    kısaca yarın ki görüşme için endişeleniyorum çünkü daha evvel bu tarz bir şey hiç yaşamadım haklarımıda tam olarak bilmiyorum. Bugün internet üzerinden biraz araştırdım lakin daha sağlıklı iletişim için burayı buldum. Şöyle ki tazminatımı vermek istememeleri gibi bir durum olursa bana şu şekilde gelebilirler diye düşünüyorum ; bir süre bana zam yapılmadan eski maaşım üzerinden aynı işi zam alan diğer arkadaşlarımla beraber aynı oranlarda aynı kalitede istemeleri durumunda , çünkü o görüşmede haksız yere bana performansımın ( halbuki performansım şirket kayıtlarında da mevcuttur , kaldı ki müdürüm aynı işi yaptığım diğer arkadaşlarım arasında yaptığım işin kayıtlarda en üst sewiyede olduğunu kendisi de daha önce söyledi ayrıca bu sadece sözlü değildir yazılı olarak da kayıtlardadır ) yada insan ilişkilerimin olmadığım biçimde sunmaları halinde ne yapmam gerekir ? Haklarım nelerdir ? Bu bir ihtar olamaz değil mi ? çünkü madem performansım düşüktü yada insan ilişkilerim kötüydü neden daha önce bununla ilgili herhangi bir uyarı yada bir şikayet tarafıma ulaşmadı? ihtar etmesi için geçen senenin yada senelerin içinde en az 1 defa herhangi bir sebepten ihtar almış olmam gerekmezmiydi? Eğer işverenim diğerlerine zam yapıp bana zam yapmıyorsa benim tek düşündüğüm beni çıkartmak istemesidir değil mi ?

    Yani , ''sana zam yapmadık bu bir ihtardır '' diyemez değil mi ? Zaten bende şu son yaşadığım baskılardan ötürü çok severek yaptığım işimi arkadaşlarımı bırakarak aynı sektörde yepyeni bir sayfa açmak istiyorum ve elbette ki iş hayatında bu tip insanların yaşıyor olduğunu bile bile : ) hakkım olan tazminatı alıp yollarımızı ayırmayı düşünüyorum . lakin onların ilk teklifi sanıyorum ki beni performans bahanesiyle yıldırmak bıktırmak vs. gibi işine gliyorsa çalış yoksa sen bilirsin gibi bir değerlendirmeyle kendi istifamı wermemi mi bekliyorlar ? kafam o kadar karıştı ki ne yapacağımı bilemiyorum. 2. seçenek olarak ise zaten yollarını ayırmak istiyorlarsa tazminatımı hesaplatıp vereceklerdir diye düşünüyorum. ancak ilk seçenek çok yakın geliyor bana bunun için sormak istedim aynı maaş üzerinden hiç bir artış yapılmadan performansın yada çalışma şekliyle haksız değerlendirdiklerini düşünürsem ne yapmam gerekir ? umarım konuyu özetleyebilmişimdir.


    şimdiden acil yardımlarınız için , teşekkür ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İŞÇİ haklari hukuku konulu yargıtay kararı ara
    İŞÇİ haklari hukuku konulu hukuk haber
    Konu Jelic tarafından (02-02-2014 Saat 00:43:44 ) de değiştirilmiştir. Sebep: detaylandırma

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Feb 2014
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İŞÇİ haklari hukuku

    neden hiç kimse cevap vermiyor

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İŞÇİ haklari hukuku

    Çünkü çok uzun yazmışsınız.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İŞÇİ haklari hukuku

    Alıntı Jelic rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    neden hiç kimse cevap vermiyor
    Yarın o toplantıya girip, çıktığınızda size bildirilen durumu paylaşırsanız, mevcut duruma göre yanıtlar gelebilecektir mutlaka,
    olası ihtimalleri hesaplayıp her ihtimal için yanıtlar verilse, o ihtimallerin sonu yok.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Feb 2014
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    6
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İŞÇİ haklari hukuku

    Teşekkür ederim bu kadar düşünmemi gerektirecek durum oluşmadı , aşırı stresli olduğumdan konuya çok odaklanmıştım ve dediğiniz gibi ihtimalleri çok düşünmüştüm. Haklarımı tamamen ve sorunsuz bir şekilde aldım. herşeyin hayırlısı derler ilginiz için tekrar teşekkür ederim.

    - - - Updated - - -

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Yarın o toplantıya girip, çıktığınızda size bildirilen durumu paylaşırsanız, mevcut duruma göre yanıtlar gelebilecektir mutlaka,
    olası ihtimalleri hesaplayıp her ihtimal için yanıtlar verilse, o ihtimallerin sonu yok.
    Teşekkür ederim bu kadar düşünmemi gerektirecek durum oluşmadı , aşırı stresli olduğumdan konuya çok odaklanmıştım ve dediğiniz gibi ihtimalleri çok düşünmüştüm. Haklarımı tamamen ve sorunsuz bir şekilde aldım. herşeyin hayırlısı derler ilginiz için tekrar teşekkür ederim.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

iki senelik sirketcalisaniyim haklarimne

Forum

Benzer Konular :

  1. Türk anayasa hukuku ve insan haklari hukuku mevzuati
    TÜRK ANAYASA HUKUKU VE İNSAN HAKLARI HUKUKU MEVZUATI - Ferhat USLU, Mehmet AKGÜL - Kasım 2016 - 1. Bası - Yeni - 978-605-3000-471 Bu kitap Adalet...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 01-11-2016, 10:40:03
  2. Ssk İŞÇİ prİm borcu zaman aŞimi
    Merhaba; tebligatı ulaşmamış olan borca istinaden hangi maddeden yararlanılarak zamanaşımı davası açılmalıdır? saygılarımla
    Yazan: ozan151291 Forum: İcra ve İflas Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 16-05-2015, 19:07:09
  3. İŞ saĞliĞi ve gÜvenlİĞİ İŞÇİ ve İŞveren rehberİ
    İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İŞÇİ VE İŞVEREN REHBERİ - Teoman AKPINAR - Mart 2015 - 1. Bası - Yeni - 978-605-1522-135 Bu kitap Adalet Yayıncılık...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 26-03-2015, 13:20:06
  4. Çocuk haklari hukuku
    ÇOCUK HAKLARI HUKUKU - Hasan T. FENDOĞLU - Aralık 2014 - 1. Bası - Yeni - 978-975-4648-904 Bu kitap Adalet Yayıncılık tarafından basılmış olup,...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 23-12-2014, 12:30:02
  5. İnsan haklari hukuku
    Kavram, Uygulama Hak ve Ödevler İNSAN HAKLARI HUKUKU - Halil KALABALIK - Ocak 2013 - 3. Bası - Yeni - 978-975-0221-491 Bu kitap Adalet Yayıncılık...
    Yazan: Hukuk Kitapçısı Forum: Hukuk Kitapları Tanıtımı
    Yanıt: 0
    Son İleti: 01-01-2013, 02:20:20

İlgili Hukuk terimleri

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.