+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.

Konu: İşten ayrılırken imzalatılan evraklar

İşten ayrılırken imzalatılan evraklar Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jun 2013
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    44
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İşten ayrılırken imzalatılan evraklar

    Merhabalar

    - İşveren tarafından işinize son verildi dedikten sonra bize imzalatılan evraklar nelerdir?
    - Tazminatı ödemeden imza atmamız yanlışmıdır?
    - Ben tazminatı banka hesabımda görmeden imza atmam deme hakkımız varmı?
    - İş veren bize bilmediğimiz bir iş maddesi olan evrak imzalatıp tazminatsız fesih yapa bilirmi?

    Şimdiden teşekkürler değerli yorumlarınız için



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşten ayrılırken imzalatılan evraklar konulu yargıtay kararı ara
    İşten ayrılırken imzalatılan evraklar konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jul 2013
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    81
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten ayrılırken imzalatılan evraklar

    Merhaba;

    Uygulamada işveren tarafından işinize son verildikten sonra size istifa dilekçesi ve/veya ibraname imzalatılmak istenebilir.

    Tazminat dahil tüm yasal haklarınızı almadan imza atmanız elbette yanlıştır.

    Tazminatı banka hesabımda görmeden imza atmam deme hakkınız var çünkü ibraname ancak işveren borcunu ödedikten sonra imzalanır.

    İşveren aleyhinize belge ve tutanaklar imzalatarak tazminatsız fesih yapabilir.

    İyi günler dilerim

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    May 2008
    İletiler
    1.222
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten ayrılırken imzalatılan evraklar

    Bildiğim kadarı ile işten ayrılan SSK ile ilgili bazı belgeler imzalıyor(neler olduğunu bilmiyorum)
    İşten çıkarılan kişi de imzalar mı bilmiyorum ama parasını almayan işçinin hiçbir şeye imza atması gerekmez.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ÇORUM
    İletiler
    656
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten ayrılırken imzalatılan evraklar

    Bence ibraname ve fesih bildirim belgesini imzalamanızda sorun olmaz.

    Çünkü ödeneceği tarih belli ve isterseniz banka ekstrenizi ibraz ederek paranın yatmadığını ispatlayabilirsiniz.

    Ama ben yine de bir nüshasını alın derim.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten ayrılırken imzalatılan evraklar

    İşten çıkar gider ve hiçbir evrak imzalamak zorunda kalmazsınız.
    Tazminat almadan imza atmak yanlıştır.
    İşveren bankaya yatırırken kıdem tazminatıdır diye açıklama yazar o tazminatınızı ödediğini sizde aldığınızı ispat edersiniz.
    İşten çıkarken ibraname altında bir belge imzalamak zorunda değilsiniz. İbraname bütün haklarınızdan vazgeçtiğinizle ilgili bir belgedir. Oysa kıdem tazminatınızı aldığınızda sadece kıdem tazminatınızı aldığınıza dair belge imzalarsınız. Diğer hak ve alacaklarınızdan vazgeçmiş değilsiniz ve bu haklarınızdanda vazgeçmek zorundada değilsiniz.

    İşveren size iş kanununun ... maddesinden Dolayı sizi işten çıkarıyorum diye bir tebiliğ yapıp size imzalatıp çıkış veriyor ise sizi çıkarsa dahi siz bunu Kabül etmiş sayılmazsınız bütüm haklarınız saklıdır.

    Fakat isnat edilen madde ile çıkarılma sebebini kabül eden belge imzalarsanız çıkarıma nedeninide kabül etmiş sayılırsınız. Ama bu sizin diğer haklarınızdan vazgeçtiğiniz anlamına gelmez. Örneğin alacağınız olan maaşları mesai ücretlerini izin ücret haklarınızı kaybettirmez.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Mar 2012
    Nerede
    izmir
    İletiler
    26
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşten ayrılırken imzalatılan evraklar

    Yanında çalıştığım avukat arkadaşımla itilaf halindeyiz.

    Arkadaşım beni ilk işe aldığında 1 sene SSK primimi eşimle birlikte yatırdık.Bana bölük pörçük maaş ödedi elden verdi.Benim bir maaş banka hesabım ve kartım yoktur.Eşim başka bir ilde kamu görevlisiydi ve kendi kentindeki bankalara yatırdığı SGK ödeme dekontları mevcuttur.

    2015 senesinde ise arkadaşım büyük bir mali sıkıntıya girdi.Öğrencilik yıllarından beri kredi kartı ve kredilerle okuduğu ve büro aldığı için benim bordromu 4000 TL ye çıkartarak benim ve eşimin üzerinden 60 000 TL lik kredi çekti benim kredi kartımdan avans çekti bunların hepsinin kendisi tarafından kullanıldığına dair elimizde sözleşme var.Ancak üzerinde malvarlığı yok.


    Bana 4000 TL bordro düzenlemesine rağmen bana maaş ödememektedir.Yüksek oranlı bordro düzenlemesinin sebebi bana bütün haklarımı daha sonra toptan ödeme vaadiyle beni kandırıp üzerimden kredi çekmesidir.
    Elim rahatlayınca davaları kazanıp sana bütün haklarını ödeyeceğim derken şimdi bana hiçbir şey vermeden işten çıkarmak istemektedir.Ve yarın bütün SGK belgelerimi imzalamamı istemektedir.

    Ben bu durumda ne yapabilirim?

    Bizim üzerimizden çektiği kredileri de biz ödemekteyiz.Bize toplamda 100 000 TL ye yakın borcu var.Sözleşme var ama
    üzerinde mal yok.

    SGK belgelerini imzalarsam bütün özlük haklarımı yitirir miyim?

    ilk seneki 2012 yılında kendi cebimizden ödediğimiz SGK primleri için ve alamadığım 40 aylık maaş için,izin hakları,kıdem tazminatı hakları ortadan kalkmış olur mu?
    Arkadaşımı baroya maliyeye şikayet etme iş mahkemesine gitme hakkım yitirilir mi?
    Saygıyla...

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. İşten ayrılırken alınması gereken evraklar
    Belirsiz süreli iş sözleşmesinde işten ayrılırken ne gibi bir belge almam gerekli işyerinden? ibraname imzalatılıyormuş sanırım benim almam gereken...
    Yazan: Holy Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 30-01-2014, 14:04:26
  2. Sözleşmeli İşten Ayrılırken Yapılması Gerekenler Nelerdir
    Öncelikle Herkese Merhaba Sorumu Cevaplayan Yetkili Arkadaşlara Şimdiden Teşekkür Ederim Ben Vodafone un İşlerini Yapan Bir Taşeron Firmada Baz...
    Yazan: TitanDemon Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 27-11-2012, 12:03:57
  3. İşten ayrılırken ödenecek ihbar tazminatı
    Ocak ayının 11 inde şu anda çalıştığım işyerinde 6 ayım dolacak, iş değiştirme durumum var. ayın 11 inden önce ayrılmak istediğimi söylersem ne kadar...
    Yazan: annasafina Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 05-01-2011, 11:00:32
  4. İşten ayrılırken kişisel haklarımın korunmaı
    Merhaba, Sizlerin değerli görüşlerini almak istediğim bir konuyu paylaşmak istiyorum. 6 aydır çalışmakta olduğum işyerinde işten çıkarma...
    Yazan: pinpong Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 10
    Son İleti: 17-10-2010, 19:32:27
  5. İşten ayrılırken kıdem tazminatı talebi
    sayın ilgili bir konuda yardımınıza ihtiyacım var , yardımcı olursanız sevinirim. 01/09/2003 tarihinden itibaren özel bir firmada çalışmaya...
    Yazan: deepca Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 24-03-2010, 16:50:35

Bu sayfada bulunan kavramlar:

işten çıkarken yapılması gerekenler

işten çıkarılırken imzalatılan evraklar

http:www.hukuki.netshowthread.php107210-isten-ayrilirken-imzalatilan-evraklar

işten çıkış evrakları

işten çıkış evrakları imzalamayan personel

isten cikis evraklariisten ayrilirken yapilmasi gerekenlerişten çıkışta alınacak evraklarişten çıkarmada imzalatılacak evraklarişten ayrıldıktan sonra yapılması gerekenlerişten çıkışta yapılması gerekenlerişten çıkış evrakları 2008işten çikiş evraklariişe girerken hazırlanan evraklar işten çıkınca ne oluriştencıkan işci imzalaması gerekenis yerinden cikis icin hangi evraklar imzalaniristen cikinca dilekceden baska imza gerekiyorişten çıkarılan personele imzalatılacak evraklarişten çıkış evrakları nelerdirçıkış evraklarıçıkış evrakına çıkarılan eleman imza atmazsa ne olurişten ayrılırken imzalanması gereken evraklarişten ayrılırken alınacak belgeleristen cikartilan isciye cikis belgesiişten çıkarken imzalanan belgeler
Forum

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.