+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2013
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Question Bir senemin bitmesine bir gün kala işten çıkarılma

    Başlıkta yazdığım gibi bir senemin dolmasına bir gün kala işten çıkaracaklarını söylediler. Bu bildirimi bana işten çıkarılmadan 4 gün önceden yaptılar. Benim tazminatımı alma hakkım var mıdır yada ne gibi haklarım vardır? Açıklayabilirseniz sevinirim. Şimdiden teşekkürler.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Bir senemin bitmesine bir gün kala işten çıkarılma konulu yargıtay kararı ara
    Bir senemin bitmesine bir gün kala işten çıkarılma konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.997
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Bir senemin bitmesine bir gün kala işten çıkarılma

    Dört hafta ihbar süreniz var.
    Size 4 haftalık brüt ücretiniz kadar ihbar tazminatı verilmeli. Çünkü işten çıkarılacağınızı en az dört hafta önce bildirmeliydiler.
    Ayrıca bu 4 hafta eklendiğinde 1 yılı geçmiş oluyorsunuz. Bu yüzden 1 brüt maaşınız kadar kıdem tazminatı ile 14 iş günü (2 hafta + 2 gün) senelik izin ücretinizi vermeleri gerek.
    Bu da kabaca brüt maaşınızın 2 - 2,5 katı kadar toplamda bir para almanız gerek.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Bir senemin bitmesine bir gün kala işten çıkarılma

    Alıntı senoleker rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Dört hafta ihbar süreniz var.
    Size 4 haftalık brüt ücretiniz kadar ihbar tazminatı verilmeli. Çünkü işten çıkarılacağınızı en az dört hafta önce bildirmeliydiler.
    Ayrıca bu 4 hafta eklendiğinde 1 yılı geçmiş oluyorsunuz. Bu yüzden 1 brüt maaşınız kadar kıdem tazminatı ile 14 iş günü (2 hafta + 2 gün) senelik izin ücretinizi vermeleri gerek.
    Bu da kabaca brüt maaşınızın 2 - 2,5 katı kadar toplamda bir para almanız gerek.
    Bunlar işveren sizi Haklı nedenle çıkarmadı ise geçerlidir

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2013
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    65
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Bir senemin bitmesine bir gün kala işten çıkarılma

    İşverenin iş akdini haklı nedenle derhal feshi söz konusu değilse ihbar süreniz 4 haftadır.Üstelik 4 gün önceden bildirim yapıp bir yıla bir gün kala işten çıkarma işleminde kıdem tazminatı ödemekten kaçınma maksadı açıkça ortada .

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Aug 2013
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    4
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Bir senemin bitmesine bir gün kala işten çıkarılma

    bazen bazı konuları okudugumda, konunun özünü incelemesek araştırmasak bile, anlatılanın içerisinde hukuki açıdan önemli dediğimiz şeyler anlatılmamışsa ve iş akdini tek taraflı fesih etmek için haklı sebepleri olsa bile , konuyu kısaca okudugumuzda bile içinde kurnazlık, işi kılıfına uydurmaya çalışma tarzı şeyler oldugu aşikar.

    arayın kardeşim hakkınızı, hiçbir hukuki mücadeleden kaçınmayın bence cünkü gerçekten mücadele ettiğiniz şey sadece 2 aylık maaşınız değil. İnsan kullanarak zenginleşmeye çalışan sisteme karşı mücadelenizi verin ve cezalandırılmalarını saglayın. Bütün takdirlerim sizindir. saygılarımla.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Sep 2012
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    58
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Bir senemin bitmesine bir gün kala işten çıkarılma

    Aynı durum yakınlarımdan birinin başına gelmişti. Çalışan için çok kötü bir durum, işverenin maksadı açık ve belli ama biz elimiz kolumuz bağlı bir şey yapamıyoruz. Bu konunun takipçisiyim.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

https:www.hukuki.netshowthread.php107062-Bir-senemin-bitmesine-bir-gun-kala-isten-cikarilma

yilin bitmesine 20 gun kala tazminat

1 yil dolmadan isten cikarilma

bir yila bir hafta kala isden cikarma da tazminat durumu

bir yili doldurmaya bir hafta kala isten cikarildim bu konuda yargi karari varmidir site:www.hukuki.net

1 yillik sozlesme bitmeden isten cikarildim

senemin dolmasina 3 gun kala isten cikarildim

senesi dolmadanisten cikarma tazminati

iznimin dolmasina 1 ay kala

senesi dolmadan işten çıkarma

son alti gun kala isten cikarildim

yillik iznimi kullanmadan cikartiliyorum

yılın dolmasına 10 gün kala işten çıkarılıyorum

yil dolmadan isten cikarilinca yillik izin parasi

1 yildan once isten cikartma

senelik izinime az.kala.isten cikarildim

senemin dolmasina 14 gün kala işten çıkarma

yıllık izinin dolmasına 1ay kala isten çıkarma

kıdemi doldurmayan 15 gun kala ihbar tazminatı verilerek işten çıkarılma

senelik sozlesmelerde isveren 4 gun kala isten cikartiginda

bir yıl bitmesine 1 ay kalaişten atıldım

Forum

Benzer Konular :

  1. bir yılın dolmasına bir gün kala işten çıkarılma
    02 12 2017 tarihinde sgk girişimin yapıldığı fakat 01 12 tarihinde fiilen çalışmaya başladığım ve 30 kişiden daha az çalışanı olan otomotiv bakım...
    Yazan: ramazan duran Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 31-12-2018, 11:33:48
  2. Kira sözleşmesi bitmesine 1 ay kala yurttan ayrılmak
    Merhabalar, Ben antalyada bir üniversite öğrencisiyim ve özel bir yurtta(Otel ama yurt gibi aylık oda kiralıyorlar) kalıyorum.aylık 550 lira artı...
    Yazan: enisn Forum: Kira Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 24-05-2015, 18:54:49
  3. Bir yılın dolmasına üç gün kala işten çıkarılma
    merhaba. abim reklam ajansında çalışıyor ve 1 yılının dolmasına 3 gün kala, kendisi ile ilgili olmayan bir sebepten, şirkete gelen işlerin yetersiz...
    Yazan: qiele84 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 16-02-2015, 12:15:59
  4. 1 yıla 1 hafta kala işten çıkarılma
    08.10.2013 işe giriş tarihim olmakla birlikte 30.09.2014 tarihinde bel ağrım sebebiyle 8 günlük rapor aldım. Raporu şirkete fakslamak istedim ancak...
    Yazan: tradem Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 09-10-2014, 09:36:14
  5. Bir senemin dolmasına 2 gün kala isten cıkarılıyorum.
    Merhaba ise giris tarihim 07.12.2006.bugun itibariyle yani 04.12.2007 tarihi itibariyle cıkartıldıgım muhasebe muduru tarafından bana...
    Yazan: ishayatigercegi Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 04-12-2007, 22:41:44

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.