+ Konuyu Yanıtla
1 den 3´e kadar toplam 3 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2013
    Nerede
    Sakarya
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Haklı Gerekçeler ile İstifa Neticesinde Tazminat Alarak İşten Ayrılma Talebi Nasıl Yapılmalı?

    Merhaba,
    Temmuz 2011 itibariyle 25 aydır çalışmakta olduğum işyerim, maaşımın yarısını elden ödeyerek %50 eksik bildirim yapıyor.
    Diğer taraftan işe giriş aşamasında anlaştığımız yol ücretimi de işe başladıktan itibaren ilk 10 ay aldıktan sonra Nisan 2012 itibariyle vermemeye başladılar. İşe gidiş gelişimi de kendi imkanlarımla sağlıyorum. Servis olanağı da sunmuyorlar. Bu nedenlerden ötürü aşağıdaki gibi bir istifa dilekçesi ile işten ayrılırsam, tazminatımı alabilir miyim? Düzeltmem/değiştirmem gerekirse, yönlendirebilir misiniz? Yanıtlarınız için teşekkür ederim.

    İlgili Makama,
    04.07.2013 tarihi itibariyle ...................... pozisyonunda çalışmaya başladığım ..................... ‘den .....08.2013 tarihi itibariyle 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 24 Maddesinin 2. Bendinin ilgili hükümlerine istinaden; ….ay süre boyunca, almakta olduğum maaşımın yarısının elden verilip SSK primlerimin düşük ödenmesi; 300 TL olarak anlaştığım yol ücretimin ilk 10 ay verildikten sonra Nisan 2012 itibariyle verilmemesi gibi başlıca haklı istifa gerekçelerim ve ileride gerekmesi halinde kanıtlarıyla birlikte resmi yargı kurumlarına sunabileceğim mağduriyetlerim nedeniyle haklı olarak iş akdimi feshettiğime ilişkin istifa dilekçemi sunmuş olmakla beraber; kıdem tazminatım, eksik ödenmiş SSK Primlerim ve sair alacaklarımın hesaplanarak tarafıma 3 gün içerisinde ödenmesini, aksi halde yasal yollara başvuracağım hususunu ihtaren bildiririm.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Haklı Gerekçeler ile İstifa Neticesinde Tazminat Alarak İşten Ayrılma Talebi Nasıl Yapılmalı? konulu yargıtay kararı ara
    Haklı Gerekçeler ile İstifa Neticesinde Tazminat Alarak İşten Ayrılma Talebi Nasıl Yapılmalı? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Haklı Gerekçeler ile İstifa Neticesinde Tazminat Alarak İşten Ayrılma Talebi Nasıl Yapılmalı?

    Maaşınızın yarısını elden ödendiğini ispat edebilecekmisiniz?
    Aranızda Yol ücreti ve maaşla ile iligili yazılı bir anlaşma varmı?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jul 2013
    Nerede
    Sakarya
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Haklı Gerekçeler ile İstifa Neticesinde Tazminat Alarak İşten Ayrılma Talebi Nasıl Yapılmalı?

    Elden aldığım parayı belgeleyebiliyorum.
    Yol ücreti ile ilgili ise üst yöneticilerim ile yazışmalarım var. vaktinde alabildiğim ancak belirttiğim tarih itibariyle alamadığımla ilgili.
    dolayısıyla her iki konuyu da ispatlayabiliyorum.

    - - - Updated - - -

    Elden aldığım parayı belgeleyebiliyorum.
    Yol ücreti ile ilgili ise üst yöneticilerim ile yazışmalarım var. vaktinde alabildiğim ancak belirttiğim tarih itibariyle alamadığımla ilgili.
    dolayısıyla her iki konuyu da ispatlayabiliyorum.

+ Konuyu Yanıtla

Benzer Konular :

  1. İşten Haklı nedenle Ayrılma ve İhtarname
    İyi akşamlar Hukuki.net üyeleri Bir kaç sorunum var İşten haklı nedenle ayrılmak istiyorum. yeni bir iş buldum bulunduğum işten ayrılmak...
    Yazan: sevimsiz09 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 09-01-2017, 12:02:33
  2. Maaşların Gecikmesi Nedeniyle, Kıdem Tazminatı Alarak İşten Ayrılma
    Arkadaşlar merhaba. Uzun süredir araştırdığım fakat net cevap alamadığım bir konu var. Maaşım, ödenmesi gereken günün üzerinden 20 gün geçmesine...
    Yazan: agent2 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 11
    Son İleti: 14-04-2016, 21:39:25
  3. İş değişikliğine bağlı tazminat alarak işten ayrılma...
    Merhaba, 7 senedir özel bir firmada mühendis olarak çalışmaktayım. Bu süreç zarfında iş yüküm cok değişmemiş olsa da bağlı olduğum müdürlukler...
    Yazan: Melrajas Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 12-10-2015, 11:05:11
  4. Verilmek İstenen Uyarı ve Ardından İstifa Edilmesi ile Tazminat Alamadan İşten Ayrılma Hakkında.
    Karşılaştığım durumu Hukuki.net forumlarında uzun uzadıya araştırmama rağmen maalesef bulamadım. Konu hakkında bilgilerinize danışmak istiyorum... ...
    Yazan: Tonyukuk07 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 08-01-2011, 20:28:17
  5. Tazminat Alarak İşten Ayrılmak İstiyorum
    Merhaba, 2 sene 8 aydır aynı şirkette çalışmaktayım. Yaklaşık 2 senedir maaşlarımız hep düzensiz yatmakta . 3-4 ay hiç maaş alamadığım da oldu. Şu an...
    Yazan: smrrmz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 9
    Son İleti: 02-09-2010, 20:02:49

Bu sayfada bulunan kavramlar:

işten tazminatlı ayrılma yolları

tazminatli ayrilma yollari

işten tazminat alarak ayrılmanın yolları

tazminat alarak işten ayrılmanın yolları

işten ayrılma gerekçeleri

işten çıkış gerekçeleri

tazminatlı işten ayrılma yolları

Isten ayrilma gerekceleri

işten tazminatımı alarak ayrılmanın yolları

işten çıkış yolları

tazminatimi elden alabilir

işten.ayrilma gerekceleri

işten ayrılmanın yolları

gerekceli istifa dilekcesi

işten ayrılma yöntemleri

İşten çıkış talebi

isten cikmanin hakli gerekceleri

gerekçeli istifa dilekçesi örneği

tazminat alarak işten ayrılma yöntemleri

http:www.hukuki.netshowthread.php106450-Hakli-Gerekceler-ile-istifa-Neticesinde-Tazminat-Alarak-isten-Ayrilma-Talebi-Nasil-Yapilmali

isten cikmak icin gerekce

isten cikmanin kolay yolu

isten ayrilma yontemler

isten tazminatli ayrilma gerekceleri www.hukuki.net

isden tazminatli ayrilma gerekceleri

Forum

İlgili Hukuk terimleri

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2020 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2020 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2020 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.