+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 12 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2013
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Haklı nedenler ile iş akdini feshi ve noterden ihtarname için gerekli gerekli yazının yazılması.

    Merhaba. Sıkıntımı elimden geldiğince kısa bir şekilde anlatmak istiyorum ;

    17.02.2011 tarihinde işe başlamış olduğum X şirketinde halen çalışmaktayım. Çalıştığım süre içinde tüm resmi tatil (Dini bayramlar, resmi bayramlar, yılbaşı vs.) hiç izin kullanmadım ve buna karşılık hiç bir ek ödeme almadım. Çalıştığım iş yeri otel olduğundan 24 saat sisteminde çalışan bir yer ve burada 2 resepsiyon görevlisi olarak çalışmaktayız. Gündüz 09:00-19:00, gece ise 19:00-09:00 olmak üzere haftalık olarak 10 saat ve 14 saat olarak değişerek çalışmaktayız.(Gece çalışmalarında bazı zamanlar gece 3 4 ten sonra çalışma bölgemizde dinlene biliyoruz.) 5 ay öncesine kadar haftalık izin verilmiyordu ve hiç izinsiz olarak çalışıyordum. Şimdi 2 haftada 1 gün izine çıkma hakkı veriliyor. Tüm bunlarla ilgili olarak hiç bir ek ücret ödemesi yapılmıyor. Maaşımı 2011de 800.00 2012 de 880.00 ve bu sene 950.00 TL olarak aldım/alıyorum. Ancak SGK da her sene asgari ücret üzerinden gösterilerek prim ödemeleri yapıldı.

    Bu haklarımı almak ve iş yerine bununla ilgili olarak noterden ihtarname çekmek istiyorum. Bu şartlarda daha fazla çalışmak istemiyorum eğer işi bırakmam gerekiyorsa işi de bırakabilirim. Bunun ile ilgili olarak noterden işletmeye nasıl bir yazı yazmam gerekiyor. Sitede örneklere baktım ancak hepsi farklı olaylarla ilgili. Burada izlemem gereken yol hakkında yardımcı olursanız çok sevinirim. Herkese çok teşekkürler.
    ((Not: Tüm bu anlattıklarımı ispat edebilecek belgelerim ve kayıtlarım mevcut. Ayrıca şahit istendiğinde beraber çalıştığım kişilerden şahit olacak kişiler var. Bunun yanında otelin kamera kayıtlarında tüm çalışma saatleri açık belli oluyor. Kayıtları da ben kontrol ediyorum. Aldığım maaşlar günlük kasa masraflarında gözükmektedir. ))



    Hukuki NET Güncel Haber

    Haklı nedenler ile iş akdini feshi ve noterden ihtarname için gerekli gerekli yazının yazılması. konulu yargıtay kararı ara
    Haklı nedenler ile iş akdini feshi ve noterden ihtarname için gerekli gerekli yazının yazılması. konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.857
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Haklı nedenler ile iş akdini feshi ve noterden ihtarname için gerekli gerekli yazının yazılması.

    Aradığınız yer, "Bölge Çalışma Müdürlüğü".
    Buranın sizin bölgenizde nerede olduğunu öğrenip buraya gidin, durumu anlatın.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jul 2013
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Haklı nedenler ile iş akdini feshi ve noterden ihtarname için gerekli gerekli yazının yazılması.

    Yardımınız için çok teşekkür ederim. Daha önce yaptığım araştırmalarda bu yola başvurabileceğimi de görmüştüm şimdi sizde söylediniz ama şöyle bir durum var ki direk şikayet etmek yerine öncesinde iş yerine bunu yazılı olarak bildirmek istiyorum. Direk şikayet etmek yerine hakkım olanı ödemelerini sağlamak istiyorum. Bölge çalışma müdürlüğüne daha sonra ki aşamada başvursam daha iyi olmaz mı?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.857
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Haklı nedenler ile iş akdini feshi ve noterden ihtarname için gerekli gerekli yazının yazılması.

    Mesela biri sizi dövse, ceza davası açılması için savcılığa şikayette bulunursunuz, ceza davası sonuçlandıktan sonra tazminat davası açarsınız. Burada da öncelikle haklı olduğunuzu kanıtlayacak bilgilerin elde edilmesi gerek ve bunun en iyi yolunun Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne şikayet olduğunu düşündüğümden bunu yazdım. Bu şikayet aynı zamanda sizin haklarınızı almanıza yarayacak delilleri ortaya koymuş olacak.
    Aslında bir avukattan yardım istemek en iyisi. Bizim atladığımız kimi incelikler olabilir. Ancak şuna dikkat edin, iş bulup oradan ayrıldıktan sonra müstefi sayılabilirsiniz ve hak kaybına uğrayabilirsiniz.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jul 2013
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    14
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Haklı nedenler ile iş akdini feshi ve noterden ihtarname için gerekli gerekli yazının yazılması.

    Yanıtınız için çok teşekkür. Alo 170 arayarak bilgi almak amacıyla görüştüğüm kişiye durumu bildirdim. Bana şikayet oluşturmamı söyledi ancak ne kadar zaman içerisinde geri dönüş yapılacağını hakkında bir bilgi veremeyeceklerini iletti. Eğer istersem iskur yada avukat yardımı alarak iş mahkemelerine başvuru yapabileceğimi söyledi. Öncelikle alacakların tahsilatı için iş yeri sahibiyle görüşmek istiyorum. 23 haziran günü sözlü olarak bu şartlarda çalışamayacağımı 7 ağustos tarihine kadar yerime başka bir eleman bakmalarını, işten ayrılacağımı söylemiştim. Şimdi muhasebe ile görüşerek bu alacakların tahsilatı hakkında ödeme yapacaklar mı yapmayacaklar mı diye görüşerek duruma göre gerekli işlemleri başlatmayı düşünüyorum. Eğer kendi isteğimle işten ayrılacağımı ve buna karşılık ödeme yapmayacaklarını belirtirse Alo 170 kanalı ile şikayet oluşturup sonrasında avukat yardımı alarak yada avukat yardımı almayarak noterden ihtarname çektirmeyi düşünüyorum. Umarım izlediğim yol doğrudur.

    Bunun dışında noterden ihtarnameyi çekmek için sizin yardımınıza ihtiyacım var bu ihtarname ne şekilde düzenlenmelidir.
    İhtarnamede kanun maddeleri belirtilmeli midir?
    Alacakların toplamını benim hesaplayıp ihtarnamede yazmam gerekli midir ?
    Direk notere gitsem bana bu yazıyı hazırlayabilirler mi? (Avukattan yardım alsam daha mı iyi olur? )
    Eğer iş yeri uzlaşma yoluna gitmezse bu tür bir işlemde haklı çıkma (davayı kazanma) ihtimali sizce nedir?
    Mahkeme kanalı ile haklarımı talep ettiğimde davanın çözüme ulaşması ne kadar zaman alır.?

    Yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim. İyi çalışmalar.
    Konu Cihan300 tarafından (27-07-2013 Saat 05:52:49 ) de değiştirilmiştir.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Jul 2013
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Haklı nedenler ile iş akdini feshi ve noterden ihtarname için gerekli gerekli yazının yazılması.

    Alıntı Cihan300 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Yanıtınız için çok teşekkür. Alo 170 arayarak bilgi almak amacıyla görüştüğüm kişiye durumu bildirdim. Bana şikayet oluşturmamı söyledi ancak ne kadar zaman içerisinde geri dönüş yapılacağını hakkında bir bilgi veremeyeceklerini iletti. Eğer istersem iskur yada avukat yardımı alarak iş mahkemelerine başvuru yapabileceğimi söyledi. Öncelikle alacakların tahsilatı için iş yeri sahibiyle görüşmek istiyorum. 23 haziran günü sözlü olarak bu şartlarda çalışamayacağımı 7 ağustos tarihine kadar yerime başka bir eleman bakmalarını, işten ayrılacağımı söylemiştim. Şimdi muhasebe ile görüşerek bu alacakların tahsilatı hakkında ödeme yapacaklar mı yapmayacaklar mı diye görüşerek duruma göre gerekli işlemleri başlatmayı düşünüyorum. Eğer kendi isteğimle işten ayrılacağımı ve buna karşılık ödeme yapmayacaklarını belirtirse Alo 170 kanalı ile şikayet oluşturup sonrasında avukat yardımı alarak yada avukat yardımı almayarak noterden ihtarname çektirmeyi düşünüyorum. Umarım izlediğim yol doğrudur.

    Bunun dışında noterden ihtarnameyi çekmek için sizin yardımınıza ihtiyacım var bu ihtarname ne şekilde düzenlenmelidir.
    İhtarnamede kanun maddeleri belirtilmeli midir?
    Alacakların toplamını benim hesaplayıp ihtarnamede yazmam gerekli midir ?
    Direk notere gitsem bana bu yazıyı hazırlayabilirler mi? (Avukattan yardım alsam daha mı iyi olur? )
    Eğer iş yeri uzlaşma yoluna gitmezse bu tür bir işlemde haklı çıkma (davayı kazanma) ihtimali sizce nedir?
    Mahkeme kanalı ile haklarımı talep ettiğimde davanın çözüme ulaşması ne kadar zaman alır.?

    Yardımlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim. İyi çalışmalar.

    bir avukatla görüşürsen daha iyi olur.
    hemen hemen bende aynı durumdayım. alo170 e şikayet oluşturdum ama gelip gelmeyecekleri bile belli değil. bence 170 güvenme.
    bu arada boşuna işkur ve sgk ya gitme şikayet almıyorlar ve hiçbir yaptırımları yok, istanbuldayım unkapanına çalışma bakanlığına gittim onlarda 170e yönlendirdiler. önüne gelen 170i ararsa adamlar hangi sorunu çözecek.

    ihtar yazım hazır, yollamak için ay sonunu bekliyorum. forumda ararsan benim ihtarı bulabilirsin, onu kendine göre uyarlayabilirsin.
    alacağın mesaileri tam olarak hesapladıysan ihtarda şukadar alacağım var ve şukadar zamanda ödeyin diye belirtebilirsin.

    mesailerini ödemezlerse işçi mahkemesine gitmen gerekecek.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Jul 2008
    Nerede
    istanbulun kenarı.
    İletiler
    742
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Haklı nedenler ile iş akdini feshi ve noterden ihtarname için gerekli gerekli yazının yazılması.

    İhtar için 100-150 tl para ödemek zorundasınız. 170 - bölge müdürlüğü veya bimere başvurursanız illaki bir sonuç çıkacaktır. anlaşma yolunu denemeden direk mahkemeye vermek alacaklarınızı bugün değil 1-2 sene sonraya öteleyebilir. 170 in yaptırımı olmayabilir ama işvereni korkutacak veya ceza almasını idrak ettirecek gücü vardır. en azından mahkeme yoluna gidildiğinde size alacaklı belgesi verebilirler.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Jul 2013
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Haklı nedenler ile iş akdini feshi ve noterden ihtarname için gerekli gerekli yazının yazılması.

    Alıntı haylahop rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    İhtar için 100-150 tl para ödemek zorundasınız. 170 - bölge müdürlüğü veya bimere başvurursanız illaki bir sonuç çıkacaktır. anlaşma yolunu denemeden direk mahkemeye vermek alacaklarınızı bugün değil 1-2 sene sonraya öteleyebilir. 170 in yaptırımı olmayabilir ama işvereni korkutacak veya ceza almasını idrak ettirecek gücü vardır. en azından mahkeme yoluna gidildiğinde size alacaklı belgesi verebilirler.
    şimdi bir işte çalışıyoruz ve haklarımızı alamıyoruz, 170 i aradık şikayette bulunduk. aradan 3-4 ay geçti ve mahkeme sürecini başlattık ama 170 ten hala haber yok. mahkeme sürecinde 170 işyerini kontrole gelirse bu durum sonradan mahkemeye dahil edilebilir mi?
    yada mahkeme 170e daha hızlı olmasını söyleyebilir mi?

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Mar 2013
    Nerede
    ........
    İletiler
    4.959
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Haklı nedenler ile iş akdini feshi ve noterden ihtarname için gerekli gerekli yazının yazılması.

    Alo 170 i arayıp şikayetinizin sonucunu öğrenebilirsiniz.

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.683
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Haklı nedenler ile iş akdini feshi ve noterden ihtarname için gerekli gerekli yazının yazılması.

    Alıntı reyta rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    şimdi bir işte çalışıyoruz ve haklarımızı alamıyoruz, 170 i aradık şikayette bulunduk. aradan 3-4 ay geçti ve mahkeme sürecini başlattık ama 170 ten hala haber yok. mahkeme sürecinde 170 işyerini kontrole gelirse bu durum sonradan mahkemeye dahil edilebilir mi?
    yada mahkeme 170e daha hızlı olmasını söyleyebilir mi?
    Daha hızlı olmasını söylemez elbette ama , inceleme sonucu gelinceye kadar davayı erteler.

    - - - Updated - - -

    Alıntı reyta rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    şimdi bir işte çalışıyoruz ve haklarımızı alamıyoruz, 170 i aradık şikayette bulunduk. aradan 3-4 ay geçti ve mahkeme sürecini başlattık ama 170 ten hala haber yok. mahkeme sürecinde 170 işyerini kontrole gelirse bu durum sonradan mahkemeye dahil edilebilir mi?
    yada mahkeme 170e daha hızlı olmasını söyleyebilir mi?
    Daha hızlı olmasını söylemez elbette ama , inceleme sonucu gelinceye kadar davayı erteler.

+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon

Benzer Konular :

  1. Düşük prim ödenmesi, mesai, haftalık izin, resmi tatil ücretlerinin ödenmemesi ile ilgili ihtarname örneği gerekli.
    Mrb. Arkadaşlar. 2 buçuk senedir bir işletmede çalışıyorum. Durumu kısaca anlatmak gerekirse mesai ücreti ödenmiyor, tüm resmi tatillerde...
    Yazan: Cihan300 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 06-08-2013, 00:04:06
  2. Çocuğu alabilmek için noterden ihtarname
    Sayın arkadaşlar.Devam eden boşanma davasında hakimin vermiş olduğu ara kararım var .Temmuzun 1 i ile 20 si arasında bende kalması gerekiyor.Malum...
    Yazan: aykan99 Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 24-06-2009, 23:02:09
  3. Haklı nedenler ile iş akdinin feshi !
    Merhaba, Liman-iş sendikası üyesi olarak bir limanda çalışmaktaydım. İşveren hakkımda 3 ayrı tutanak tutup en sonunda, Haklı nedenlerle iş...
    Yazan: cemborga Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 30-03-2009, 03:59:42
  4. Nafakanın iptali için dava açmak için gerekli şartlar nelerdir?
    Sayın Hukukçu arkadaşlarım, hemen sorumu sormak istiyorum yardımcı olursanız sevinirim. Eski eşim bulunduğum şehirden başka bir şehirde imam...
    Yazan: isayasar Forum: Aile Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 18-12-2008, 10:01:30
  5. İşçinin haklı sebeple iş akdini feshi
    İş yerindeki amirimin kanuna aykırı bir işlemi yapmaya zorlaması nedeniyle iş kanunun ilgili maddelerine dayanarak sözleşmemi fesh ettim. Daha sonra...
    Yazan: ery Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 5
    Son İleti: 26-01-2005, 06:30:28

Bu sayfada bulunan kavramlar:

iş akdinin feshi ihtarname örneği

http:www.hukuki.netshowthread.php106259-Hakli-nedenler-ile-is-akdini-feshi-ve-noterden-ihtarname-icin-gerekli-gerekli-yazinin-yazilmasi

noter ihtarname ucreti

noterden is feshi

noterden ihtarname ücreti

noterden ihtarname çekme ücreti

işçinin haklı nedenle feshi ihtarname örneği

ihtarname ile iş akdinin feshi

noterden iş akdi feshi örneği

noterden ihtarname

noter den ihtar çekme ücreti

noterden ihtar çekme ücreti

noterden ihtarname örneği

iş akdi fesih ihtarname örneği

işçi fesih ihtarname örneği

işyerine ihtar çekme

işçinin iş akdini haklı nedenle feshi ihtarname örneği

haklı nedenle fesih ihtarname

haklı nedenle fesih ihtarname örneğihaklı nedenle istifa dilekçesi örneğiiş akdinin feshi dilekçe örneğifesih icin noternoterden iş akdi fesih bildirimiiş akdinin işçi tarafından feshi ihtarname örneğiiş akdi fesih bildirimi örneği
Forum

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.