+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon
1 den 10´e kadar toplam 12 ileti bulundu.

Konu: İşsizlik maaşı son 120 gün

İşsizlik maaşı son 120 gün Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jun 2013
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    44
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İşsizlik maaşı son 120 gün

    Merhaba iş kanununda işsizlik maaşı ala bilmek için bir maddeyi anlayamadım

    İşin kaybedildiği tarihten önceki 120 gün prim ödemiş olması

    Bu nasıl oluyor mesela ben

    son dört ay pirim ödemem

    Mart: 30 gün
    Nisan: 30 gün
    Mayıs: 29 gün
    Haziran: 30 gün

    Bu şekilde olursa alamıyormuyum işssizlik maaşı?

    Hepsi 30-30-30-30 mu olması gerekiyor


    .



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşsizlik maaşı son 120 gün konulu yargıtay kararı ara
    İşsizlik maaşı son 120 gün konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jun 2013
    Nerede
    Bursa
    İletiler
    34
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işsizlik maaşı son 120 gün

    Öncelikle ilgili maddenin iş kanununda değil, 4447 Sayılı İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU'nda yer aldığını belirtmek gerekir.

    Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan, son üç yıl içinde;
    a) 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
    b) 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
    c) 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,
    Süre ile işsizlik ödeneği verilir.

    Yani, son 120 gün prim ödemiş olmak şart. Ayrıca, en az 600 gün çalışmış olmak da aranıyor. Bu duruma çifte baraj denir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jun 2009
    Nerede
    Kocaeli
    İletiler
    8.840
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işsizlik maaşı son 120 gün

    Konu ilginç geldi.
    Bir kişi 1 (bir) gün izin / rapor aldığı için sigortası 1 (bir) gün eksik yatarsa, sonraki 4 ay içinde işten çıkarsa işsizlik maaşı alamıyor.
    Doğru mu anladım.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Jun 2013
    Nerede
    Bursa
    İletiler
    34
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işsizlik maaşı son 120 gün

    Şöyle belirtmem mümkün,

    Bazı istisnalar dışında, yalnızca sürekli çalışmanın gerçekleştirildiği bir süreç içerisinde, belli sayıda prim ödemek, şarttır.

    3 No.lu İşsizlik Sigortası Tebliği’nde yer verilen hüküm ile (m.2/son), 120 günün hesabında kesintilerin dikkate alınmayacağı durumlar sınırlı şekilde sayılmıştır.
    Buna göre, hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte, “hastalık, ücretsiz izin, disiplin cezası, gözaltına alınma, hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali, kısmi istihdam, grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar, ekonomik kriz, doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi” halinde, prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmayacaktır (4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Uygulanmasına İlişkin Tebliğ No: 3= Resmi Gazete 30.1.2002, Sayı: 24656)

    Başarılar,
    Konu AdemYavuz tarafından (04-07-2013 Saat 21:59:30 ) de değiştirilmiştir.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.636
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işsizlik maaşı son 120 gün

    Alıntı senoleker rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Konu ilginç geldi.
    Bir kişi 1 (bir) gün izin / rapor aldığı için sigortası 1 (bir) gün eksik yatarsa, sonraki 4 ay içinde işten çıkarsa işsizlik maaşı alamıyor.
    Doğru mu anladım.
    İzin veya raporda sorun yok sn.eker,
    izinsiz - raporsuz devamsızlık varsa, alamıyor

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Jun 2013
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    44
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işsizlik maaşı son 120 gün

    Alıntı AdemYavuz rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Şöyle belirtmem mümkün,

    Bazı istisnalar dışında, yalnızca sürekli çalışmanın gerçekleştirildiği bir süreç içerisinde, belli sayıda prim ödemek, şarttır.

    3 No.lu İşsizlik Sigortası Tebliği’nde yer verilen hüküm ile (m.2/son), 120 günün hesabında kesintilerin dikkate alınmayacağı durumlar sınırlı şekilde sayılmıştır.
    Buna göre, hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte, “hastalık, ücretsiz izin, disiplin cezası, gözaltına alınma, hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali, kısmi istihdam, grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar, ekonomik kriz, doğal afetler nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi” halinde, prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmayacaktır (4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Uygulanmasına İlişkin Tebliğ No: 3= Resmi Gazete 30.1.2002, Sayı: 24656)

    Başarılar,
    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    İzin veya raporda sorun yok sn.eker,
    izinsiz - raporsuz devamsızlık varsa, alamıyor

    Hocam izin alsanda o ay bir gün kesıntı gözukuyor yanı 29 gün yatıyor sigorta bunun nasıl bir açıklaması olurkı işkura anlatamassınkı derdini?

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.636
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işsizlik maaşı son 120 gün

    Alıntı F3ARBoY rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Hocam izin alsanda o ay bir gün kesıntı gözukuyor yanı 29 gün yatıyor sigorta bunun nasıl bir açıklaması olurkı işkura anlatamassınkı derdini?
    1 gün Raporlu olduğunuzda da aynı şekilde görülüyor Sn.F3ARBoY,
    işkura siz anlatmıorsunuz zaten, işveren ücretsiz izin aldığınızda, kuruma bildirimi yaparken eksik gün için neden bildirimi de yapmakta. İzinli olarak belirtilen günler de 120 gün hesabında dikkate alınmamaktadır.

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    May 2014
    Nerede
    düzce
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işsizlik maaşı son 120 gün

    merhaba Erdoğan bey,

    ben 05.09.2011 tarihinde işe başladım. gecen sene mayıs ayında doğum yaptım normal doğum iznimden sonra aralık başı gibi 4 aylık ücretsiz izin aldım. 1 nisan 2014 tarihi itibari ile iş başı yaptım. şirketim bana ihtar çekti ve 6.06.2014 tarihinde işten çıkıyorum. geriye dönük işsizlik maaşı hesaplanırken son 120 gün içinde 2 ay primim izinli olmamdan dolayı 0 gözükmektedir. acaba işsizlik maaşımı ne kadar alabilirim. bu arada brüt maaşım 1700. şimdiden teşekkürler.

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Mar 2017
    Nerede
    Şanlıurfa
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşsizlik maaşı son 120 gün

    Merhaba 7 şubatta işten cikarildim ve aralık ayında bir gün ucretsiz iznim olduğu halde işsizlik ödeneğinden faydalanamadim işverene o gün işe gidemeyecegime dair bilgi mesajı attım ve bu mesaj elimde duruyor o bir gün icin tutanak tutulmuş iskura bu şekilde bilgi verilmiş bu durumun duzeltilmesi mümkünmu acaba bana bu konu ile ilgili yardımcı olurmusunuz ?

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    19.636
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşsizlik maaşı son 120 gün

    O gün ise gelemeyeceginizi mesaj atarak isverene bildirmek degildir. O gunden once yazili olarak izin talep edersiniz, isveren de onaylarsa ucretsiz izinli olursunuz.
    Isverenin ise gelmediginiz gun devamsizlik nedeniyle tutanak tutmasinda bir yanliş yok.

+ Konuyu Yanıtla
1 / 2 Sayfa 12 SonSon

Benzer Konular :

  1. İşsizlik maaşı hk.
    Merhaba annemin rahatsızlığından dolayı yıllık iznimi kullandım sonraki dönemde ücretsiz izin talep ettim izne çıkmadan önce işyerinin durumla...
    Yazan: Peliinnn Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 14-05-2016, 14:59:41
  2. İşsizlik maaşı
    Merhaba; 2012 şubat döneminde İşsizlik maaşı için işkura başvuruda bulunmuştum.Prim gün sayım yetersiz olduğu için (592) işsizlik ödeneği alamadım.X...
    Yazan: canyaban1907 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 13-12-2014, 19:56:28
  3. İşsizlik maaşı
    merhaba 2 sorum olacaktı yardım edermisiniz ? bir iş veren iki ayrı firmayı kendi bünyesinde bulunduruyor A ve B şirketi diyelim A şirketine...
    Yazan: dilekozbay Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 29-03-2010, 11:09:57
  4. İşsizlik maaşı
    efendim ben iş yerımden 18.madde ile işten cıkarıldım işşizlik ödenegi için basvuru yapmıstım ancak cep telefonuma 28.09.2009 TARIHLI BASVURUNUZ;...
    Yazan: bebecim Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 07-12-2009, 00:25:47
  5. İşsizlik maaşı
    ben çalıştığım iş yerimden maaş alamamam nedeniyle çıkmak zorunda kaldım.çıkışımı istedim fakat 600 günü doldurmadığım için işsizlik maaşına...
    Yazan: tuannan Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 10
    Son İleti: 05-11-2009, 18:12:07

Bu sayfada bulunan kavramlar:

rapor işsizlik maaşını etkiler mi

ücretsiz izin işsizlik maaşını etkiler mi

rapor almak işsizlik maaşını etkiler mi

issizlik maasi rapor etkilermi

işsizlik maaşı raporlu günler

http:www.hukuki.netshowthread.php106107-issizlik-maasi-son-120-gun

rapor issizlik maasini etkiler mi

issizlik maasi rapor etkiler mi

işsizlik maaşı 120 gün şartı

işsizlik maaşını rapor etkilermirapor alan işsizlik maaşı alabilir miişsizlik maaşı son 120 günişsizlik maaşı son 120 gün şartıişsizlik maaşı son 120 gün raporişsizlik maaşını rapor etkiler miraporlu günlerin işsizlik maaşına etkisirapor almak işsizlik parasını etkilermidoğum izni işsizlik maaşını etkiler miişsizlik maaşı son 4 ay raporgirdi çıktı işsizlik maaşını etkiler miissizlik parasnda raporlar gunden sayilurmiişsizlik maaşında son 120 gün işsizlik maaşında raporlu günlerişsizlik maaşı devamsızlıkücretsiz izin kullanan işsizlik maaşını etkiler mi
Forum

İnternet Araçları

İnternet Araçları

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


Hukuk Blog |  2019 tarihli Yasal Siteler Dizini |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Fiyat1 |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Taşınmaz ilanları |  Internet Rehberi |  Türkiye Portalı |  Site Ekleme |  Türkçe-İngilizce Sözlük |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Terapi  |  Berk Gürman |  Phukuk |  Bayefendi |  Arabuluculuk Eğitim Merkezi |  AfternicAlanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2019 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2019 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.