İşe İade Davası (Kıdem Tazminatı Farkı)

[Ali Serdar Ozcan]

Merhabalar, öncelikle herkese günaydın ;

Bir işe iade davasında, hesaplanacak olan kıdem tazminatı farkı hangi tarih baz alınarak yapılınır?

Örneğin ; kişi 10.04.2011 de işten çıkarıldı ve mahkemeden gelen onama yazısının tebliğ tarihi 28.05.2012 ve şöyle diyor " boşta geçen süreye ücreti ödenen 4 ay ilavesi ile toplam hizmet süresi ve işe başlatılmadığı tarihteki giydirilmiş ücreti üzerinden hesaplanacak kıdem tazminatından..."

Kişi yarın işe başlatmama kararı alacağız.

Kıdem tazminatını hesaplarken, 18.06.2013 tarihini mi baz alacağız?
Yoksa; boşta geçen 4 ayın sonundaki tarihi mi? (10.08.2011?)

Yoksa yazının onama tarihimi mi? 28.05.2012?

Destek ve yardımlarınızı rica ediyorum.

[Ali Serdar Ozcan]

Herkes çok yardımcı oldu, sağolun.!!

[madurebaci]

bu bilgi bana da çok gerekli arkadaşlar cunki bir turlu anlayamadıgım bır konu.Lütfen bilgisi olan yada daha önce yasamıs arkadaslar bılgı verebılır mı?

[Erdoğan Kırcalı]

Herkes çok yardımcı oldu, sağolun.!!

2 yıl tazminatı ödememek için bekleyebilirken, 1 gün sorunuza yanıt almak için bekleyememeniz ilginç. !!

Çalışmış gibi kabul edilip sgk primleri ve ücretleri ödenen 4 aylık sürenin sonu , çıkış tarihi olarak kabul edilip tazminatlar ve varsa o 4 ay içinde kazanılan izin-ikramiye gibi haklar hesaplanıp ödenmelidir,baz almanız gereken tarih 10.08.2011 olacak.

[Ali Serdar Ozcan]

2 yıl tazminatı ödememek için bekleyebilirken, 1 gün sorunuza yanıt almak için bekleyememeniz ilginç. !!

Çalışmış gibi kabul edilip sgk primleri ve ücretleri ödenen 4 aylık sürenin sonu , çıkış tarihi olarak kabul edilip tazminatlar ve varsa o 4 ay içinde kazanılan izin-ikramiye gibi haklar hesaplanıp ödenmelidir,baz almanız gereken tarih 10.08.2011 olacak.

Üstadım teşekkür ederim, aceliyetimizi mazur görün.

Bununla ilgili bir yargıtay kararımız mevcut mudur? Arşivleme yapmak için..