Tazminat ödemesi

[volkanhazar]

09/01/2012 tarihinde bir firmada teknik servis müdürü olarak göreve başladım 27/09/2012 tarihinde bel fıtığından acil olarak ameliyat oldum ve 45 gün süre rapor verildi ben raporlu iken 16/10/2012 tarihinde işten çıkarıldım messenger konuşmaları ile kaydı halen durmakta rapor bitimine kadar sigortamı düşürmeyeceğini söyledi rapor bitimine bir kaç gün kala tazminat talep ettim fakat beni dinlemedi dahi sonrasın bu kişinin benim sigortamı maaşım 3000 tl olmasına karşın asgariden sigortamı yatırdığını ve ben raporlu olduğum sürede asgari ücret üzerinden sgk dan 45 günlük ücret alacağımı öğrendim ve bu işleri az çok bilen bir yakınımı arattım firma sahibi benim kendimin işten çıktığımı ve asgari ücret ile çalıştırıldığımı söylemiş bende ocak ayına ait 2500 tl olan bankaya verdiğim maaş yazısı var işten çıkarıldığımada dair telefonumun messenger'ında bana kendine iş bul dediği konuşmalar var ben tekrar kendisine bana tazminatımı ve raporlu olduğum sürede sgk dan asgari ücret üzerinden aldığım para ile maaşım arasında farkı vermesini talep ettim fakat tenezzül edip cevap dahi vermedi sizce dava açsam kazanabilrimiyim karşı tarafda benim dava açmam halinde karşı dava açacağını söylemiş

[Erdoğan Kırcalı]

İşvereninizin karşı dava olarak ne davası açağını bilemiyorum ama ,eğer sizin yazılı bir bildiriminiz yoksa işten ayrılacağınız yönünde, işverenin feshi olarak değerlendirilecektir durum ve bu durumda da ihbar tazminatı ödemesi gerekecektir.
İhbar tazminatı dışında bir tazminatı dışında bir tazminat hakkınız yok, dava açıp talep edebilirsiniz. İşverenin haklı sebeple sözleşmenizi feshettiğini veya sizin feshettiğinizi ıspatlaması gerekir ihbar tazminatı ödememesi için.

- - - Updated - - -

Diğer yandan, bankaya vermiş olduğunuz maaş yazısı pek ıspat aracı olarak kabul edilmemekte ise de, aynı davada sgk primlerinizin gerçek ücretiniz üzerinden hesaplanıp yatırılmadığını da belirterek emsal ücret tesbiti de isteyebilirsiniz. Bu düşük gösterim nedeniyle kurumdan eksik ödeme aldığınız kısmın da işveren tarafından tazmin edilmesini talep edebilirsiniz.

[Şenol Eker]

Ek olarak:
Bankaya verilen maaaş yazısı, bordro şekil şartlarını sağlamıyorsa kabul görmüyor diye okuduğumu hatırlıyorum.
Ücretiniz çalıştığınız sürede nasıl ödendi? Asgarisi bankaya kalanı elden mi?

[volkanhazar]

çalıştığım süre içerisininde sadece 1 kez bankaya asgari kalanı elden kalan zamanda hep elden aldım