+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: Kendi isteği ile işten çıkma ve tazminat

Kendi isteği ile işten çıkma ve tazminat Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Nov 2012
    Nerede
    sivas
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Kendi isteği ile işten çıkma ve tazminat

    Merhabalar,

    Yaklaşık 1 yıl çalıştıktan sonra kendi isteği ile işten ayrılan ve herhangi bir istifa dilekçesi yazmayan,mazeret bildirmeden işten ayrılanın tazminat almaya hakkı var mıdır? Tazminat almak için ne yapılması gerekirdi ?



    Hukuki NET Güncel Haber

    Kendi isteği ile işten çıkma ve tazminat konulu yargıtay kararı ara
    Kendi isteği ile işten çıkma ve tazminat konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Nov 2012
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    99
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kendi isteği ile işten çıkma ve tazminat

    Yok daha neler.

    Kendi isteği ile işten ayrılana kıdem veya ihbar tazminatı ödenmez.
    Hatta habersiz çıktığı için işverenin ona iş kaybı tazminatı açması gerekir.

    Benim işçim olsa ve günde diyelim 1.000 ürün üreten birisi olsam ve acil yetişecek siparişlerim olsa felanca müşterim ilede ürünler şu gün teslim edilecek diye sözleşme yapsam teslim edemez isem benden ürünleri almayacağını ve ona bir miktar tazminat ödeyeceğim diye müşterimle anlaşsam ve sözleşme imzalasam , işçilerime güvenirken bu işçilerimden biriside işyerinden benden habersiz çıkarsa ve işimi engellerse beni zarara uğratırsa ben o işçiye dava açarım.

    4857 sayılı iş kanunu

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jan 2010
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    1.045
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kendi isteği ile işten çıkma ve tazminat

    Alıntı sibel duman rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Merhabalar,

    Yaklaşık 1 yıl çalıştıktan sonra kendi isteği ile işten ayrılan ve herhangi bir istifa dilekçesi yazmayan,mazeret bildirmeden işten ayrılanın tazminat almaya hakkı var mıdır? Tazminat almak için ne yapılması gerekirdi ?
    İşverene ihbar tazminatı ödemek durumunda kalabilirsiniz. Ödemezseniz işveren sizi mahkemeye verebilir. Herhangi bir tazminat alamazsınız. Ayrıca iş bağınızı bu şekilde bitirmek gibi bir düşünceniz var ise bu hiç etik olmaz.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.772
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kendi isteği ile işten çıkma ve tazminat

    Alıntı kerim33 rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Yok daha neler.

    Kendi isteği ile işten ayrılana kıdem veya ihbar tazminatı ödenmez.
    Hatta habersiz çıktığı için işverenin ona iş kaybı tazminatı açması gerekir.

    Benim işçim olsa ve günde diyelim 1.000 ürün üreten birisi olsam ve acil yetişecek siparişlerim olsa felanca müşterim ilede ürünler şu gün teslim edilecek diye sözleşme yapsam teslim edemez isem benden ürünleri almayacağını ve ona bir miktar tazminat ödeyeceğim diye müşterimle anlaşsam ve sözleşme imzalasam , işçilerime güvenirken bu işçilerimden biriside işyerinden benden habersiz çıkarsa ve işimi engellerse beni zarara uğratırsa ben o işçiye dava açarım.

    4857 sayılı iş kanunu
    Sonra da o davayı kaybedersiniz.
    Hiç bir şey dememiş, herhangi bir bildirimde bulunmamış işçi, yani işten ayrılmamış, sadece artık işe gelmez olmuş İhbar tazminatı davası da açamaz işveren, çünkü işçi ayrılacağını bildirmiş, ihbar süresine uymamış gibi bir durum da sözkonusu değil. İşçiyle belirli süreli bir sözleşmeniz yoksa, bir iş kaybı vs tazminatı da alamazsınız.

    Sn.Duman,
    işten ayrılma sebebiniz neydi? Eğer ücret ödemelerindeki düzensizlikler , fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi gibi sebeplerse, ve ayrılırken hiç bir sebep bildirmedi iseniz yazılı olarak;
    kıdem tazminatı alma hakkınız olabilir.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

kendi isteği ile işten ayrılma

mazeretsiz işten ayrılma

isten kendi istegiyle cikmak hakki nedirişten ayrılma mazeretleritazminat alabilmek için istifa dilekçesitazminatlı işten ayrılma dilekçe örneğimazeretli olarak işten ayrilmaisten kendin cikip tazminat alma hakkıkendi istegi ile isten ayrilmakisi isten kendi istegiyle ciktiginda tazminat alabilir miişten ciktiginda tazminat hakkıkendin çıktığında tazminatişten kendi tuzağına çıktığında tazminat alabilir miisten cikitiginda tazminat nasil alinirişten ayrılanın tazminat hakkıtazminatlı istifa dilekçe örneğikendin ciktiginda tazminat alma sartlaritazminatli istifa dilekcenin ornekleriişyerinden tazminatlı çıkış örnek dilekçe mazeretli olarak isten ayrilmaişyerinden kendin ciktiginda tazminatkendi cıkmalarda tszminattazminatlı işten çıkış dilekçesiişyerinden kendin çıktığında tazminatisten kendin ciktiginda tanzima
Forum

Benzer Konular :

  1. Kendi isteği ile Konuttan çıkma ve yeniden giriş
    İstanbulda Anadolu yakasında askeri kurumda çalışıyorum. istanbula tayin olduğumda Sözleşmeli sağlıkçı eşimin zorunlu ataması avrupa yakasına...
    Yazan: salihu64 Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 26-06-2016, 15:59:48
  2. Haklı sebeb ile işten çıkma isteği
    Merhabalar, 5 yıldır kurumsal bir şirkette çalışmaktayım. Çalıştığım yerden emeğimin karşılığını alamadığım ve çıkma durumunda paraya ihtiyacım...
    Yazan: conrand Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 17-05-2015, 23:16:27
  3. Kendi isteği ile işten çıkmak
    Merhaba, 2005 ten beri bi yerde çalışıyorum 6.5 yıldır aynı yerde çalışıyorum meslek değiştirmek için işten ayrılmak istiyorum tazminatlarımı...
    Yazan: carlito9310 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 02-12-2011, 00:06:55
  4. Kendi isteği ile işten ayrılma
    Bir arkadaşım kendi isteği ile işten ayrılmak istiyor.Aynı işyerinde aralıksız 3600 gün çalışan bir kişi kıdem tazminatını alabiliyor galiba..Peki...
    Yazan: erkutert Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 09-01-2010, 21:58:38
  5. 75 Yaşında kendi isteği ile işten ayrılmak
    Babam tam 10 yıldır özel bir vakıf kuruluşunda asker-i ücret ile çalışmakta.Ve kendisine bu kurumdan sigorta destek primi 10 yıl boyunca yattmakta....
    Yazan: d.sezen Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 01-05-2009, 19:04:15

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.