Haksız yere dün işten çıkarıldım ne yapmalıyım?

[kerim33]

İşinide ver gitsin teslim et yapabildiğin kadarını.

Git o adamın işinin aynısını yap derim , işyeri kur kendine , 1 tanede çırak al kendine o adama rakip ol , bastır kartvizitlerini , borşürlerini tanıtımını yap .
kazandığın paradan

işyeri kiranı
elektriğinide
suyunuda
telefonunuda
bağkurunuda
muhasebe ücretinide
stopajlarınıda
vergilerinide
ödersin

rakip ol adama ve batır o adamı

Al öyle bağırılmaz , böyle bağırılır de.

[iyi-biri]

Bende bir soru sormak istiyorum da yazacak yeri bulamadığım için buradan yazmak istiyorum cevaplarsanız sevinirim.
Saygıdeğer ilgili.
Benim 1969 doğumlu kardeşim. Gaziantep üniversitesinde taşeron şirkette işçi olarak çalışırken, kendi isteği ile şanlı Urfa dan bir kız 22 yaşında kendisi ile evlenmek üzere yanına geldi. Kızın akrabaları ise kızı ve kardeşimi ölüm ile tehdit ettiler. Bu durum jandarma karakoluna polis merkezine bildirildi. Savcılığa bildirildi.
Çünkü ölüm tehdidi vardır. Bildiğiniz gibi cehaletin kol gezdiği yerde insan öldürmek kolay oluyor.
Bu yüzden kardeşim 5 gün iş yerine gidemediğinden dolayı. İş yeri iş akdini haksız olarak feshetmiştir.
Bu iş yerini mahkemeye verdiğinde ise şahsi özel işidir diye geri işe almamakta direnmektedirler.
Halbuki sağlık nedeni ile hasta raporu alınması da şahsi dir.
özel bir mazeret nedeni ile mazeret veya yıllık izin alınması da özeldir.
Daha önemlisi olan hayati can kaybı söz konusu olduğu halde bu işyeri kardeşimi geri işe neden almamaktadır.
Bu konuda bizi bilgilendirir misiniz iş hukuku konusunda kardeşimin mahkemeye ibraz etmesi gereken deliller neler olabilir bize yazar mısınız?
Sizi saygı ile selamlarım.

- - - Updated - - -

bu sorumuza makul bir cevap verilirse çok memnun oluruz.kardeşim işsiz mağdur durumda dır 40 yaş üzerinde olduğu için hiç bir yerde işe de almıyorlar.bu çalıştığı iş yerinde 23 yıl oldu.2 yıl daha çalışmaya ihtiyacı vardır.yardımınızı bekler
Yönetim:Lütfen iletişim bilgilerinizi vermeyin
saygı ile selamlarım.

[Erdoğan Kırcalı]

Adımı önce atan kazanır,
kardeşiniz işyerine durumunu bildirip, işyerini haberdar etmediyse, korkarım işyerinin fesih hakkını kullanmasında yasal olmayan bir şey yok.

Davanızı açın mutlaka, ama açacağınız davayı bir avukatla takip etmeniz sizin açınızdan yararlı olacaktır.

[ceceli341]

23 yıllık çalışanını bir çırpıda işten atmak. Nedeni ise 2 yıl sonra emekli olacağından kıdem tazminatını ödememek. fırsatını bulmuş iken kurtulmak istemiş işyeri sıfır maliyetle.

Bunun için elinizdeki belgelerle noterden işe iade ihtarı çekin. çevap gelmez yada işe iade edilmezse 23 yıllık kıdem için bile işe iade davası açılabilir. Burada işe gidememenin zorunlu nedenlerle olduğunun ispatı gerekir. buda teknik bir konu bununla ilgili bir yargıtay kararı bulursam yayınlarım burada. Ama yinede iş hukukunda uzman bir avukat ile görüşmenizde fayda var. zaten dava aşamasında avukat lazım olacaktır.