Merhabalar

Bir işyerinde çalışan personelin şirket aracı ile yaptığı kazada Karşı tarafa verdiği zarar(Ölüm,Yaralanma) vs..durumunda iş veren ne gibi yükümlükle suçlanabilir ?İŞ verenin böyle...

Sayın Formdaşlar

Müşteriden C/H Mah alınan Çek Hesaplara alınıyor çek başka bir firmaya ciro ediliyor çeki alan firmada başka bir firmaya ciro ediyor.Asıl çek borçlusu iflas ediyor ve 3.Çeki ciro...

Sayın Karakol Verdiğiniz cevab için teşekkür ederim.

ÖRNEK Olarak soruyorum.Tamamen Bu soruyla ilgili değil Bu ölen kişi Ölmeseydi ve eşinden Kalan Emekli parasını almaya devam ederken Bu 990 Gün...

Sayın Formdaşlar

1930 Doğumlu Bir Kişinin 990 Gün SSK Prim ödemesi mevcuttur.Bu Kişi Ölmüştür.Hak sahipleri (MİRASÇILARI) Bu Birikmiş SSK Primini alabilir mi

İşçi Mesai dışında akşam Kendi aracıyla kaza yapıyor.Sinirleniyor Eline arabaya vurup Kolunu kırıyor sabah işyerine geliyor durumu anlatıyor.
Savunması alınıyor .
Savunmasında Dün akşam aracıyla...

Sayın Formdaşlar

İşletme Şirket çalışanlarına SWOT TEKNİĞİ Adı altında veya anket şeklinde Bir form veriyor ve Şirketin Güçlü Yönleri-Üstün Yönleri-Güşsüz Yönleri-Zayıf Yönleri-Fırsatlar-Tehdit ve...

Sayın socialman

"Kıdem tazminatı hesaplamasında vardiya ücreti dikkate alınmayacaktır" demişsiniz ancak vardiya ücreti yada primi sözleşmeden ileri gelen süreklilik arzeden bir ödeme ise bu...

7-Çalışılmayan Dönemlere Ait Harcamalar



Vergi iadesinde yıl esas alındığından, ücret gelirinin elde edildiği tarihe bakılmaksızın yıl içinde yapılan tüm harcamalar vergi iadesine konu olur....

Sayın Formdaşlar

SSK'lı Bir çalışanın Geçmişten gelen veya sigortalılık süresince yakalanadığı hastalık nedeniyle Malulen emekli olabilir mi?
Örnek bir EPİLEP si Hastası,Yüksek Tansiyon hastası...

Sayın Formdaşlar

1-askıya alınan iş akidlerinde yasal süre nedir ?
2-ne kadar askıda kalabilir.
3- kurum olarak askıdan ne kadar zaman sonra almalıyız.
4-karşılıklı anlaşma yoksa ne olacak...

İş akdinin 24. m göre haklı nedenle feshedenler Kuruma süresi içinde şahsen başvurarak yeni bir iş almaya hazır olduklarını kaydettirmeleri, hizmet akitlerinin sona ermesinden önceki son üç yıl...

Sayın Formdaşlar

İşgören Haklı nedenle iş akdini fesh ettiğinde

1-İhbar+Kıdem tazminatı alablir mi?
2-İşe iade davası açabilir mi ?
3-İşsizlik sigortasında yayarlanabilir mi nasıl yararlanır...

Yeni Kıdem Tazminatı
Tasarısı ne getiriyor?
Mevcut, Kıdem Tazminatı Fonu Tasarısı na göre;

-Bundan sonra çalışanlar emekli olmadan ya da ölmeden kıdem tazminatı alamayacaklar,
10...

Merhabalar

Dün akşam Bir alışveriş merkezinden 2 Adet 5 kg Su aldık bir tanesini açtık içinde kapaktan dökülen küçük plastik parçaları olduğunu gördük ve açılmayan suyun içine baktığımızda ...

Merhabalar

Dün akşam Bir alışveriş merkezinden 2 Adet 5 kg Su aldık bir tanesini açtık içinde kapaktan dökülen küçük plastik parçaları olduğunu gördük ve açılmayan suyun içine baktığımızda ...

Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri
MADDE 53. - İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin...

Sayın Formdaşlar

Bir işçinin özlük dosyaları hazırlanıyor sabıka kaydında Yukarıda kimlik bilgileri bulunan kişinin adli sicil kaydı vardır.

C;006202004c0027774(06204127-04)05,9,2002 ck;416/s...

506 sayılı yasanın 34. maddesine göre tedavi için herhangi bir süre kısıtlaması olmamasına rağmen, 37. madde hükmüne göre "Geçici İşgöremezlik Ödeneği" ödenmesinde 18 aylık bir süre kısıtlaması var....

4857 sayılı İş Kanunu#8217;na göre çalışma saatleri haftada 45 saat olup, işçinin rızası (kabulü) ile yılda 90 günden fazla olmamak şartıyla günde 3 saate kadar fazla mesai yapılabilir. Günlük 3...

Hayır kullanılamaz ve sayılmaz.

Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti;

Kod:
MADDE 59. - İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık...