[QUOTE=tarık yüce;377397]kasıtlı olarak değiştiğini ispatlarsa evet ama 2 gün için başını ağrıtmaya değer mi? altı üstü izinli olduğu günlerde çalıştığı için 2'ser yevmiye alacak.[/QUOTE
1994 yılında stajyer olarak sigortalıydım, 1996 yılında da normal sigortalı olarak ilk işe girişim oldu. Bu durumda sigortalılık sürem 16 yıl mı yoksa 14 yıl mıdır?
15 yıllık sigortalılık sonrasında istifa sonucunda kıdem tazminatının alınabilmesi düzenlemesine istinaden; sigortalılık süresi hesabında stajda geçen süreler gözönüne alınmakta mıdır?
...
Bir çalışan çağrı merkezinde çalışmaktadır ve çağrı merkezinde vardiyalı çalışma sistemine göre haftada 5 gün çalışılıp iş yoğunluğuna göre sabit olmayan günlerde 2 gün izin...
evlilikte 1 yılını doldurmaya 1 hafta kalmış bir çalışanın, evlilik nedeniyle istifa dilekçesini vermesi ancak dilekçesinde isten ayrılma tarihini 1 yılı 15 gün aşmış olarak talep etmesi...
Çalışanın gelirini aşan derecede borçlanması dolayısıyla işyerine maaşının 1/4'ine haciz yazısı gelmesi ya da borçluluğu nedeniyle işvereni açısından geçerli ya da haklı fesih nedeni...
28 günlük ihbar süresini işverenin isteği üzerine kullanmak durumunda kalan biri, bu sürenin 20 gününü çalışıp kalan 8 gününü ödeyerek ayrılabilir mi?
Yani ihbarın bir kısmında çalışmak...
Yıllık izne hak kazanmış bir çalışan, yıllık izninde hastalanması durumunda rapor alır ise raporlu olduğu gün sayısı yıllık izne mi sayılır yoksa rapor bitim tarihinden itibaren yıllık...
İş arama izni hesaplanırken bildiğim kadarıyla kişinin ihbar süresi içerisinde çalıştığı günler(yani haftada 5 gün çalışıyorsa 5 gün) üzerinden çarpı 2 saat olarak hesaplanıyor.
peki iş...
4 haftalık ihbar süresi olan biri, bu sürenin 3 haftasında çalışıp son haftasını yıllık izin olarak geçirebilir mi?
Böyle bir uygulama ihbar süresinin 1 haftasının yıllık izin sonrasına...
Bir iş yerinde yönetici, çalışanlarından birinin özgeçmişini çalışanın izni olmadan şirket içerisinde üçüncü/dördüncü kişilerle paylaşıyor.(Bu kişiler de özgeçmişini paylaştığı çalışanın...
bir yakınım doğum iznine çıktı. kişi aşağıdaki tüm izinleri kullanmak istemiş ve işyerinden izin dilekçesini şu sıralamada yazmasını istemişler:
1) Doğum Öncesi İzin
2) Doğum Sonrası...
bir tanıdığım akrabalarından biriyle kavga ettiği ve bu akrabasının fiziksel kuvvet kullandığı gerekçesiyle hapse girdi ve mahkeme gününe kadar yaklaşık 1,5 ay hapiste kalmak zorunda...
1 yılı aşkın zamandır çalışan bir personel 3. ay hamilelik döneminde hamileliğinin kötü geçtiğine ve sağlığının elverişli olmadığına dair işten ayrılmak istiyor ve istifa dilekçesini bu...
1 den 20´e kadar toplam 22 ileti bulundu.
Hukuk Sitesi
Krediler (Tanıtım yazısı) 💭
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.