Gurses; Anahtar Sözcük: " />

Arama:

Type: Posts; Üye: Gurses; Anahtar Sözcük:

1 / 2 Sayfa 1 2

Arama: Arama işlemi 0,06 sn sürmüştür.

  1. Konu: Sözleşme

    Ekleyen: Gurses
    Yanıt
    0
    Okunma
    1.790

    Sözleşme

    Merhaba,

    Kişinin iş sözleşmesini imzalamış olmasına rağmen başlama tarihine 2 hafta kala vazgeçmesi durumunda şirketin bir yaptırımı olabilir mi?

    (sözleşmede "çalışan x tarihinde x pozisyonda...
  2. Yanıt
    6
    Okunma
    2.816

    Cevap: sigortalılık süresi

    öğrenmek istediğim sigortalılık süresiydi,teşekkürler.
  3. Yanıt
    5
    Okunma
    7.520

    Cevap: Vardiyalı Çalışma ve haftalık izin

    [QUOTE=tarık yüce;377397]kasıtlı olarak değiştiğini ispatlarsa evet ama 2 gün için başını ağrıtmaya değer mi? altı üstü izinli olduğu günlerde çalıştığı için 2'ser yevmiye alacak.[/QUOTE

    kişi...
  4. Yanıt
    6
    Okunma
    2.816

    Cevap: sigortalılık süresi

    1994 yılında stajyer olarak sigortalıydım, 1996 yılında da normal sigortalı olarak ilk işe girişim oldu. Bu durumda sigortalılık sürem 16 yıl mı yoksa 14 yıl mıdır?
  5. Yanıt
    6
    Okunma
    2.816

    Siigortalılık süresi

    Merhaba,

    15 yıllık sigortalılık sonrasında istifa sonucunda kıdem tazminatının alınabilmesi düzenlemesine istinaden; sigortalılık süresi hesabında stajda geçen süreler gözönüne alınmakta mıdır?
    ...
  6. Yanıt
    5
    Okunma
    7.520

    Vardiyalı çalışma ve haftalık izin

    Merhaba,

    Bir çalışan çağrı merkezinde çalışmaktadır ve çağrı merkezinde vardiyalı çalışma sistemine göre haftada 5 gün çalışılıp iş yoğunluğuna göre sabit olmayan günlerde 2 gün izin...
  7. Konu: İstifa

    Ekleyen: Gurses
    Yanıt
    2
    Okunma
    2.851

    İstifa

    Merhaba,

    evlilikte 1 yılını doldurmaya 1 hafta kalmış bir çalışanın, evlilik nedeniyle istifa dilekçesini vermesi ancak dilekçesinde isten ayrılma tarihini 1 yılı 15 gün aşmış olarak talep etmesi...
  8. Konu: Çalışanın borcu

    Ekleyen: Gurses
    Yanıt
    4
    Okunma
    3.380

    Çalışanın borcu

    Merhaba,

    Çalışanın gelirini aşan derecede borçlanması dolayısıyla işyerine maaşının 1/4'ine haciz yazısı gelmesi ya da borçluluğu nedeniyle işvereni açısından geçerli ya da haklı fesih nedeni...
  9. Konu: İhbar ödeme

    Ekleyen: Gurses
    Yanıt
    1
    Okunma
    2.009

    İhbar ödeme

    Merhaba,

    28 günlük ihbar süresini işverenin isteği üzerine kullanmak durumunda kalan biri, bu sürenin 20 gününü çalışıp kalan 8 gününü ödeyerek ayrılabilir mi?
    Yani ihbarın bir kısmında çalışmak...
  10. Konu: 25/II Fesih

    Ekleyen: Gurses
    Yanıt
    1
    Okunma
    1.509

    25/II Fesih

    Merhaba,
    Arkadaşım Haziran 2008’de başladığı işyerinden Şubat sonu çıkarıldı. Şöyle ki;

    Yöneticisi ile anlaşamadığını, mobbing gördüğünü ve bu nedenle de bölüm değiştirmek istediğini belirterek 6...
  11. Yanıt
    1
    Okunma
    3.292

    Emekli çalıştırma zorunluluğu

    Merhaba,

    01.06.2008 itibarıyla emekli olmuş ve halen çalışmakta olan bir çalışanı işveren isterse herhangibir sebebe dayandırmadan çıkışını yapabilir mi?

    Yani, İşveren bir personelin emeklilik...
  12. Yanıt
    0
    Okunma
    1.976

    Malulen Emeklilik Hakkında

    Merhaba,

    Malulen emkli olan biri aynı zamanda bir kurumda çalışabilir mi?

    teşekkürler
  13. Yanıt
    1
    Okunma
    18.181

    Yıllık izin içerisinde rapor almak

    Merhaba,

    Yıllık izne hak kazanmış bir çalışan, yıllık izninde hastalanması durumunda rapor alır ise raporlu olduğu gün sayısı yıllık izne mi sayılır yoksa rapor bitim tarihinden itibaren yıllık...
  14. Yanıt
    0
    Okunma
    6.428

    İstifa ve hafta sonu izin hakedişi

    Merhaba,

    Haftada 5 gün (45 saat) çalışılan bir işletmede(cumartesi-pazar tatil), istifa nedeniyle bir personel ayrılmak istiyor.

    ayrılış tarihi -ihbar süresi bitişi vs- cuma gününe denk...
  15. Yanıt
    1
    Okunma
    9.222

    İş arama izninin düşülmesi hk.

    Merhaba,

    İş arama izni hesaplanırken bildiğim kadarıyla kişinin ihbar süresi içerisinde çalıştığı günler(yani haftada 5 gün çalışıyorsa 5 gün) üzerinden çarpı 2 saat olarak hesaplanıyor.
    peki iş...
  16. Yanıt
    2
    Okunma
    4.424

    İhbar süresi ve yıllık izin

    Merhaba,

    4 haftalık ihbar süresi olan biri, bu sürenin 3 haftasında çalışıp son haftasını yıllık izin olarak geçirebilir mi?
    Böyle bir uygulama ihbar süresinin 1 haftasının yıllık izin sonrasına...
  17. Yanıt
    0
    Okunma
    1.969

    Özgeçmiş gizliliği

    Merhaba,

    Bir iş yerinde yönetici, çalışanlarından birinin özgeçmişini çalışanın izni olmadan şirket içerisinde üçüncü/dördüncü kişilerle paylaşıyor.(Bu kişiler de özgeçmişini paylaştığı çalışanın...
  18. Yanıt
    2
    Okunma
    9.231

    Doğum izni/ İzin sıralaması hakkında

    merhaba,

    bir yakınım doğum iznine çıktı. kişi aşağıdaki tüm izinleri kullanmak istemiş ve işyerinden izin dilekçesini şu sıralamada yazmasını istemişler:
    1) Doğum Öncesi İzin
    2) Doğum Sonrası...
  19. Yanıt
    1
    Okunma
    2.229

    Çalışanın Hükümlülük Hali

    Merhaba,

    bir tanıdığım akrabalarından biriyle kavga ettiği ve bu akrabasının fiziksel kuvvet kullandığı gerekçesiyle hapse girdi ve mahkeme gününe kadar yaklaşık 1,5 ay hapiste kalmak zorunda...
  20. Konu: Hamilelik dönemi

    Ekleyen: Gurses
    Yanıt
    1
    Okunma
    2.539

    Hamilelik dönemi

    Merhaba,

    1 yılı aşkın zamandır çalışan bir personel 3. ay hamilelik döneminde hamileliğinin kötü geçtiğine ve sağlığının elverişli olmadığına dair işten ayrılmak istiyor ve istifa dilekçesini bu...
1 den 20´e kadar toplam 22 ileti bulundu.
1 / 2 Sayfa 1 2


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.