HakanKCK; Anahtar Sözcük: " />

Arama:

Type: Posts; Üye: HakanKCK; Anahtar Sözcük:

Arama: Arama işlemi 0,00 sn sürmüştür.

  1. Cevap: İstifa Ettim Fakat Yıllık İzin Ücretim Ödenmiyor.

    İstifamı bu ayın 11'inde verdim. Şu an çalışmaya devam ediyorum. 15 günü doldurabilirim. Bu konuda sıkıntı yok. Yasal gerekliliği ben yerine getireceğim elbette. Demek istediğim mağdur durumda iken...
  2. Cevap: İstifa Ettim Fakat Yıllık İzin Ücretim Ödenmiyor.

    İstifamı yazılı olarak bizzat şirkete gönderdim. Kendi isteğimle ayrılmak istediğimi, son maaşımı ve kullanmadığım yıllık izin ücretinin ödenmesini talep ettim. Sonrasında şirkette bir yetkili...
  3. İstifa Ettim Fakat Yıllık İzin Ücretim Ödenmiyor

    Çalıştığım şirkette 14 ayımı doldurdum. Yıllık iznimi kullanmadım ve ücretini de almadım. 3 gün önce istifa kağıdımı yazdım ve gönderdim şirkete. Şirketle bugün görüşmemde bana çıkışımda yıllık izin...
  4. Cevap: Çalıştığım şirketi mahkemeye vermeyi düşünüyorum.

    Yanıtlar için teşekkür ederim bir avukatla görüşüp karar vericem.
  5. Çalıştığım şirketi mahkemeye vermeyi düşünüyorum.

    Ben çalıştığım güvenlik şirketinde 15 gün sonra 1 yılımı doldurucam. Bulunduğumuz projede 3 güvenlik elemanıyız. Şirket bugüne kadar hakkımız olan bir çok şeyi bize yansıtmadı. Şöyleki;

    -Aldığımız...
  6. Cevap: İşyerimden mazeretli olarak 15 gün çalışmadan istifa ettim ama maaşım ödenmiyor

    teşekkürler.son sorum şu, çalışma bakanlığına giderken herhangi bir belge getirmem gerekiyormu veya şirketle ilgili hangi bilgileri vermemi isteyecekler? hazırlıklı gitmek için sordum.
  7. Cevap: İşyerimden mazeretli olarak 15 gün çalışmadan istifa ettim ama maaşım ödenmiyor

    cevabınızı bekliyorum...
  8. Cevap: İşyerimden mazeretli olarak 15 gün çalışmadan istifa ettim ama maaşım ödenmiyor

    İş kanunlarında geçen bi madde.İstifa ettikten sonra 15 gün çalışma zorunluluğundan bahsediyorum.Sözleşme değimiz olayda işe girerken sadece 10-15 maddelik bir form doldurdum (İsim,TC ,Önceden...
  9. Cevap: İşyerimden mazeretli olarak 15 gün çalışmadan istifa ettim ama maaşım ödenmiyor

    Hızlı Yanıt kutunusu açmak için lütfen iletilerin sağ alt köşesindeki 'Hızlı Yanıt' tuşunu tıklayınz!

    Bir türlü anlatamadım:) Özetliyorum tekrar.Ben bu işyerinde temmuz ve ağustos olarak 2 ay...
  10. Cevap: İşyerimden mazeretli olarak 15 gün çalışmadan istifa ettim ama maaşım ödenmiyor

    Hızlı Yanıt kutunusu açmak için lütfen iletilerin sağ alt köşesindeki 'Hızlı Yanıt' tuşunu tıklayınz!

    İşveren maaşı hiçbir şekilde vermeyeceğini söyledi. Ben direk Unkapanı'ndaki Çalışma...
  11. Cevap: İşyerimden mazeretli olarak 15 gün çalışmadan istifa ettim ama maaşım ödenmiyor

    Yine anlamadım.
    Siz 29 günün tamamını çalıştınız mı?


    Evet geçen ay tam 29 gün çalıştım 30.gün yani ayın 30'unun sabahı istifayı yazıp çıktım.Yani işverenin bana Ağustos'un 29 günlük borcu +...
  12. Cevap: İşyerimden mazeretli olarak 15 gün çalışmadan istifa ettim ama maaşım ödenmiyor!

    Hayır.İşverenle görüştüm bana 29 günlük maaşımın tamamını vermeyeceğini söyledi.Bahane olarak 15 gün çalışmamamı ortaya koydu.Dediğim gibi istifa kağıdımı da tüm alacaklarımı içine yazarak(29 gün +...
  13. Cevap: İşyerimden mazeretli olarak 15 gün çalışmadan istifa ettim ama maaşım ödenmiyor!

    Konuyu onca kişi okumuş yok mu ihç bilgisi olan yahu???
  14. Cevap: İşyerimden mazeretli olarak 15 gün çalışmadan istifa ettim ama maaşım ödenmiyor!

    Yetkili bir arkadaş konuya yardımcı olursa sevinirim...
  15. Cevap: İşyerimden mazeretli olarak 15 gün çalışmadan istifa ettim ama maaşım ödenmiyor!

    Konuyu yanlışlıkla 2 defa açtım kusura bakmayın kapanabilir.
  16. İşyerimden mazeretli olarak 15 gün çalışmadan istifa ettim ama maaşım ödenmiyor!

    30 Ağustos 2010 günü 2 ay çalıştığım güvenlik şirketinden istifa ederek ayrıldım.Fakat istifa ettiğim gün işyerini terkettim.Mazeret olarak sayabileceğim 3 konu var.Birincisi şirket 7.ayda eksiksiz...
  17. İşyerimden mazeretli olarak 15 gün çalışmadan istifa ettim ama maaşım ödenmiyor

    30 Ağustos 2010 günü 2 ay çalıştığım güvenlik şirketinden istifa ederek ayrıldım.Fakat istifa ettiğim gün işyerini terkettim.Mazeret olarak sayabileceğim 3 konu var.Birincisi şirket 7.ayda eksiksiz...
1 den 17´e kadar toplam 17 ileti bulundu.


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.