Bu olay iş kazasıdır.Zira İşverenin çalışanının kalacak yeri olmamasından dolayı işyerinde kalmasına dair yazılı olmayan bir izni söz konusudur.Eğer işveren çalışanının işyerinde yatıp kalkmasına...
Bu konuda ne kadar haklı olduğumu zaman gösterdi.İstanbul Davutpaşa daki patlamada ölenlerin büyük çoğunluğunun Sosyal güvencelerinin olmadığı ve bazılarının daha henüz 17 yaşında oldukları ortaya...
Her işveren çalışanlarının işe giriş ve çıkışlarını kontol ederek denetim altına almak ister.Bu işverenlerin yasal hakkıdır.Çalışanlar mesai başlangıç saati olan saatte iş...
Her işveren çalışanlarının işe giriş ve çıkışlarını kontol ederek denetim altına almak ister.Bu işverenlerin yasal hakkıdır.Çalışanlar mesai başlangıç saati olan saatte iş...
İş Güvenliği Eğitimi İşverenin tüm çalışanlarına yasal olarak vermesi gereken bir eğitimdir.
1-İşe başlamadan
2-Bölüm -iş değiştirildiğinde
3-Üretim yöntemi ve tekniği,malzeme değişikliğinde...
Değerli arkadaşlar
Şirket devirlerinde
Bir Ltd şirketin kül halinde aktif ve pasifleri ile devri noter satışını ve ticaret sicil gazetesinde yayım tarihi iken A.Ş. lerde çoğunluk hatta %100 yakın...
Sn HRMGR
Burada şöyle bir sorun var iki sermaye grubu ya da işveren kendi aralarında bir devir protokolü yaparak parasal olarak da devir sorununu çözdükten ve bunu yazılı kayıt altına aldıktan...
"Sonuç; burası hukuki bir forum, yukarıda açıklananların ben hukukla ilgisini kuramadım. İK veya işveren vekili gözlüğü ile olaya bakmadığımı bilmenizi isterim. Yeri gelmişken 3. nolu...
Peki devreden ve devralan arasında bir protokol varsa ve bir ödeme yapılmışsa , tescil yapılmadan da bir ölümlü iş kazası meydana gelmişse kim sorumludur?
a-Devreden işveren mi?...
İş Güvenliği kültürü gelişmemiş küçük şirketlerde (çalışan sayısı 50 işçi altındaki işyerleri -üstündekilerde de olabilir) çalışmak sıkıntılı ve risklidir.İşveren vekilinin o uyanıklığı karşısında...
Bu konuda 4857 sayılı İş Kanununun 3. maddesi "Bu Kanunun kapsamına giren nitelikte bir işyerini kuran, her ne suretle olursa olsun devralan, çalışma konusunu kısmen veya tamamen değiştiren veya...
İşveren vekili kimdir : İşveren vekili işveren adına işin tamamının sevk ve idaresinden sorumlu,imza yetkisi olan;işçi alma çıkartma ve bir takım yasal gerekler için harcama -tasarruf yetkisi olan...
''1. Hizmet erbabının soyadı, adı; ücretin alındığına dair imzası veya mührü (Ücretin ödenmesinde ayrıca makbuz alan iş verenlerin tutacakları ücret bordrosuna imza veya mühür...
Sayın Avukat kardeşim
Bu davayı geri çevirebilmeniz bence biraz zor görünüyor.Her halükarda zaten yargıtaydan da aleyhinize döner.İşveren Avukatı olduğunuz için AB uyum yasaları ile çelişen bir...
Bu konuda 4857 sayılı iş yasasına istinaden çıkartılan yönetmeliklerden yararlanabilirsiniz.Sintigrafi ile görüntüleme radyasyona dayalı bir işlem olduğu gibi aynı zamanda ekranlı araçlarla da...
Peki bir sorum daha olacak.
İşçinin şahsi dosyasında ve işyerindeki personel kayıtlarında işçinin kıdem tazminat bordrosu ve ihbar tazminatı bordrosu olması gerekmez mi?Böyle bir bordro...
Peki o ibranamede hiç bir miktar yazmadan sadece tüm alacaklarımı aldım diye bir ifade varsa(yani şu kadar maaş,şu kadar ihbar,şu kadar kıdem tazminatı,şu kadar senelik izin ücreti,şu kadar mesai,şu...
1984 yılından beri var olan bir hakkın yeni verilmesi söz konusu değildir.Mayıs 2003 yılında çıkan 4857 sayılı yeni iş yasasının 63. maddesine istinaden 15.04.2004 tarih ve 25434...
Sayın Şinkay
Bu şekilde yaklaşım ve ifadenizle dahada tahrik ediyorsunuz.
Tehdit ettiğinizin farkında mısınız?Yanıtınız eksik kaldı sanırım.Geri kalan kısmını yazmamışsınız?Yakışmıyor ama....
1 den 20´e kadar toplam 131 ileti bulundu.
Hukuk Sitesi
Krediler (Tanıtım yazısı) 💭
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.