berto; Anahtar Sözcük: " />

Arama:

Type: Posts; Üye: berto; Anahtar Sözcük:

1 / 2 Sayfa 1 2

Arama: Arama işlemi 0,00 sn sürmüştür.

  1. Konu: Dernekler Mevzuatı

    Ekleyen: berto
    Yanıt
    7
    Okunma
    4.736

    Cevap: Dernekler Mevzuatı

    a. Ödenti verme borcu
    MADDE 70.- Üyelerin ödenti verme borcu tüzükle düzenlenir. Tüzükte düzenleme yoksa üyeler, dernek amacının gerçekleşmesi ve borçlarının karşılanması için zorunlu ödentilere...
  2. Konu: Dernekler Mevzuatı

    Ekleyen: berto
    Yanıt
    7
    Okunma
    4.736

    Cevap: Dernekler Mevzuatı

    Merhaba bu benim örneğim değil.
    Kanunda derneklerdeki asgari yönetim kurulu üye sayısını 5+5 ve denetim kurulu üye sayısını 3+3 olarak yazıyor. buna göre dernek kurulduktan sonra en az 16 üyeli mi...
  3. Konu: Dernekler Mevzuatı

    Ekleyen: berto
    Yanıt
    7
    Okunma
    4.736

    Cevap: Dernekler Mevzuatı

    Teşekkürler. bir sorum daha olacak.
    Üyelerden farklı aidat alınabilinir mi?
  4. Konu: Dernekler Mevzuatı

    Ekleyen: berto
    Yanıt
    7
    Okunma
    4.736

    Dernekler Mevzuatı

    1- Dernek Kurullarında (Yönetim ve Denetim) asıl ve yedek üye sayıları eşit olmak zorunda mı?
    Medeni Kanun MADDE 84.- Yönetim kurulu, beş asıl ve beş yedek üyeden az olmamak üzere dernek tüzüğünde...
  5. Yanıt
    2
    Okunma
    6.822

    Ben de farklı bir şey söylemiyorum. Mevcuat...

    Ben de farklı bir şey söylemiyorum. Mevcuat açıklamalarından anlaşıldığı için ayrıca not yazmaya gerek duymadım. Yazımın başlığını şöyle değiştiriyorum.
    "Gerekli Şartlar Yerine Getirildiğinde Ücret...
  6. Yanıt
    2
    Okunma
    3.174

    Foruma yazmadan önce, daha önce benzer konunun...

    Foruma yazmadan önce, daha önce benzer konunun yazılıp yazılmadığına bakıyorum. Bu konuda bir yazı bulamadım. Acaba aramayı mı yanlış yaptım. Yardımcı olurmusunuz?
    teşekkürler.
  7. Yanıt
    2
    Okunma
    3.174

    İş Kanununun Yıllık Ücretli İzin İnadı

    Aşağıya alıntı yaptığım İş kanununun Yıllık Ücretli izin ile ilgili maddelerini anlamakta zorluk çekiyorum. İş kanunu işçinin haklarını güvence altına almak için uygulanmaktadır. Madde 56 daki...
  8. Yanıt
    2
    Okunma
    6.822

    Ücret Bordrolarında İşçinin İmzası

    Dün bir İş Müfettişinin inceleme tutanağını duydum. Ücret bordrolarında hafta tatili, genel tatil veya bayram tatili ücretleri ayrıca ödenmiyor olsa bile, yani asıl ücretin içinde ise yine de gün ve...
  9. Yanıt
    16
    Okunma
    23.714

    Sayın Turgut, Sayın Bilgili, Sayın yyln ilginiz...

    Sayın Turgut, Sayın Bilgili, Sayın yyln ilginiz ve katkınız için teşekkürler.
    Sayın Turgut'un son cevabı üzerine şunu sormak istiyorum.
    Atlanılan bir husus var, kişi ayda 20 gün çalışıyor ve 4...
  10. Yanıt
    16
    Okunma
    23.714

    Bir deli, bir kuyuya bir taş atmış. 40 akıllı...

    Bir deli, bir kuyuya bir taş atmış. 40 akıllı çıkaramamış. :)

    Sorumu gerçek durumdan bir örnekle değiştiriyorum. Ben maaaşı 1.000 YTL olan bir işçiyi günde 11 saatten ayda 20 gün Toplam 220 saat...
  11. Yanıt
    16
    Okunma
    23.714

    Merhaba, ben de Sayın yyln'nin 1.nci cevabında ...

    Merhaba, ben de Sayın yyln'nin 1.nci cevabında yaptığı hesabı anlayamadım ve hiç duymadım. Ancak benim sormak istediğim sorunun cevabını Sayın yyln 2.cevabında kısmen vermiş. Ben fazla mesai...
  12. Yanıt
    16
    Okunma
    23.714

    Çalışma Süreleri İle İlgili

    İş K. 63.madde uyarınca çalışma süresi haftada en çok 45 saattir.
    Fazla mesai hesaplamalarında, saat ücretini bulmak için Brüt ücreti Aylık çalışma saati olan 225' e bölüyoruz. Bu , 30 gün * günlük...
  13. Yanıt
    6
    Okunma
    100.369

    Sabit: Özel Güvenlik Elemanlarının Çalışma Saatleri

    Özel Güvenlik Personeli'nin çalışma saatleri İş Kanunu 63.made uyarınca 11 saat (+ 1 saat dinlenme) olarak belirlenerek (ayda 225 saati geçmemek koşulu ile, geçerse fazla mesai uygulamasının...
  14. Yanıt
    6
    Okunma
    6.784

    Sayın Ahkar, Talimatnameden kastınız nedir?...

    Sayın Ahkar,
    Talimatnameden kastınız nedir? Sizin işyerinizle ilgili bir şey mi?
    Bir de yazdığınız ifadede cümle düşüklüğü var.
    "Yani haftada 4 cumartesi var ise 6,5 cumartesi varise 7,5 saat...
  15. Yanıt
    3
    Okunma
    9.223

    Abbas bey ilginize ve cevaplarınıza teşekkür...

    Abbas bey ilginize ve cevaplarınıza teşekkür ederim.
    Sorumdaki bir konuyu tekrar hatırlatayım. Kişi ssk ya müracaat edip emekli oluyor, sgdp'ye tabi olarak çalışmaya başlıyor. Bu durumda...
  16. Yanıt
    3
    Okunma
    9.223

    Emekli olanlara kıdem tazminatı ödenmesi

    Merhaba, emekli olanlara çalışmalarına devam etmesi hakkı verilmesi halinde, kıdem tazminatının ödenme mecburiyeti var mı?

    Karşılıklı anlaşılarak kıdem tazminatı hakkı saklı tutulabilir mi? Veya...
  17. Yanıt
    0
    Okunma
    19.909

    Sabit: Telif Sözleşmesi Örneği

    GVK. madde 18 gereği Bilgisayar programcısı ile işveren arasında yapılacak telif sözleşmesi örneği arıyorum.
    selamlar, saygılar.
  18. Yanıt
    0
    Okunma
    7.851

    Yazılım Telif Sözleşmesi

    GVK. madde 18 gereği Bilgisayar programcısı ile işveren arasında yapılacak telif sözleşmesi örneği arıyorum.
    selamlar, saygılar.
  19. Yanıt
    1
    Okunma
    16.225

    İşten çıkarma prosedürü

    Merhaba, ilgililere iletmek üzere bir işten çıkarma prsoedürü hazırlamak istiyorum. Bu konudaki görüş ve önerilerinizi söylermisiniz. Teşekkürler.


    İşten çıkarma prosedürü
    Öncelikle isnat...
  20. Konu: Süt İzni

    Ekleyen: berto
    Yanıt
    2
    Okunma
    7.583

    Süt İzni

    Merhaba aşağıdaki konudaki uygulama süreleri hakkında bilgi veririmisiniz. Teşekkürler

    Analık halinde çalışma ve süt izni: Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde...
1 den 20´e kadar toplam 21 ileti bulundu.
1 / 2 Sayfa 1 2


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.