1-Evet. Çünkü işveren işten çıkartıyor.
2-Hayır. Çünkü size ihbar süresi kadar önceden haber verilmiş. İhbar (yani haber verme) tazminatı, habersiz çıkartıldığınızda ödenir.
3-Bahsettiğiniz konu...