Merhaba,

4691 Sayılı Kanun gereği Teknoloji Geliştirme Merkezlerinde yer alan firma çalışanlarına sağladığı gelir vergisi muafiyetinden "feragat ettiğimi" hangi kuruma, hangi yolla beyan...

Merhaba,
Çalıştığım firma bir üniversite Ar-Ge merkezinde ofis kiraladı. Evime çok uzak olması ve sosyal yaşantımı olumsuz etkilediğinden, sözlü yapılan transfer bildirimini kabul etmedim.

İş...

SGK'nın tespiti için işten kısa süre önce ayrılmış çalışanlar şahit gösterilebiliyor mu? yada çalışanlar ile ayrılanlar aynı başvuruyu imzalayarak ihbarda bulunsalar geçerli olur mu?

Elimdeki tek...

Merhaba,

Kendilerini Uyanık sanan iki ortağın sahip olduğu bir firmada 4 aydır çalışıyorum. Maaşım yüksek olmasına rağmen, başta itiraz etsemde Kredi başvurusu vb. sebeple gerçek maaşı gösterir...

Teşekkürler,

Vadesi geçmiş ödemelerim sebebiyle sürekli maaş durumunu sormamdan rahatsız oldukları için, satış bölümünde çalıştığımdan gerekli gereksiz şehir dışına müşteri ziyaretlerine...

Merhaba,

Benim için de benzer bir durum söz konusu, işveren maaş ödemesini 20 günden fazla geciktirdiği için iş kanununda da hakkım olması sebebiyle öncelikle uyarı mahiyetinde ödemediği 2 - 3 gün...

Özel bir firmada satış temsilcisi olarak çalışıyorum, görevim olmamasına rağmen bazen hafif ticari araçla ziyaretine gittiğim firmaya mal sevkediyorum.

İşe girişim esnasında kanunen SRC belgesi...

Merhaba,

Eğer dava hakkında avukatınız ile yaptığınız ilk görüşme tarihi yasal süre içerisindeyse bunu ıspatlamanızı ve "kasıtlı" olarak başvuru tarihini geciktirdiği yönünde beyan bildirmenizi...

Konuyla ilgili olanların iyi bildiği üzere Türkiye'de Karayolları Taşımacılık Hizmetlerine AB kapsamında standartizasyon getirilmesi amacıyla yük ve yolcu taşımacılığı yapan şoförlere Yetkili...

İşverenim bana karşı, "eşit davranma" ilkesini ihlal etmiş olduğundan iş akdimi tek taraflı fesih için haklı sebebim olduğunu söyleyebilirim. Ama konu ile ilgili bir Avukat meslektaşınıza danışmadan...

Şirket çalışanlarının kasıt taşıdığı düşünülen hata yapmaları durumunda kendilerinden alınan savunmaya istinaden yazılı veya sözlü uyarı hatta iş akdini fesih'e kadar varabilen sonuçlar çıkabilmekte...

Gereğinden fazla elastikiyete ulaştığından kopma noktasına gelen Ödenmeyen Fazla çalışma - İspat başlıklı konuda geçmesine rağmen, cevaplanmamış önemli bir ayrıntı olduğunu düşündüğüm.

Hakkını...

Bence bu soru ile konuya yeni bir boyut kazandırılmış, cevabının da çok önemli olacağını düşünüyorum. İşverenin bu sebeple, hakkını arayan işçiye karşı dava açma hakkı var mıdır?

Mart 2007'den beri 2,5 yıldır (31 ay) aynı işyerinde çalışmaktayım.

İlk ve tek maaş zammı Ocak 2008'de yapıldı, yaklaşık 22 aydır birimimde şef pozisyonuna terfi etmeme rağmen aynı ücretle...

Burada işveren esaslı sebep, işçinin çalışma performansını bahane etmesi olacaktır muhtemelen.

Avukat görüşü doğrultusunda. Noter kanalıyla sebepleriyle birlikte işverenime eşit davranma borcunu...

Merhabalar,

Engin bilgi ve tecrübelerinizi sakınmayacağınız düşüncesiyle arz etmek istediğim soru;

İşverenin yılda bir tüm çalışanlara maaş zammı yapılırken, aynı görevi yapan diğer bir...

ilginize teşekkür ederim, dün acentaya gidip konuştum, ama o gün karşımda kibarlıktan kırılan insanlar, kaba saba hareketlerle sözleşmeyi Kıbrısa gönderdiklerini satış gerçekleştiği için artık...

Merhaba,

Bir turizm firmasında 15.04.2009 tarihinde imzaladığım devre tatil sözleşmesini, kampanyalı fiyattan yararlanmam için el yazımla 04.04.2009 tarihli olarak herhangi bir peşinat ödemeden...

Erdoğan Bey,

bilgilendirdiğiniz için çok teşekkür ederim.

Merhaba,

Kendisiyle çalışmaktan memnun olduğum İşverenim ile tatlı bir hesap karmaşası yaşıyorum.

- Aylık net 30 YTL ücretle çalışan bir işçi ayda 1 kez Pazar günü çalışır ise mesai ile...