Merhabalar çalışmış olduğumuz işletmede güvenlik çalışanları günde 12 saat mesai harcayıp ay bazında 20 gün çalışıp 10 gün off kullanıyorlar. bu durumun yasal olarak bir sıkıntı yaratırmı?
...
Özür dileyerek anladığımı paylaşmak isterim, kişinin istifa tarihi örneğin 5 i ise raporu 15 nde bittiği için çıkışınıda 15 tarihli verebiliyoruz değilmi?
Bir çalışanımız ileri bir tarihte geçerli olacak şekilde istifa etti, istifa süresine 5 gün kala 20günlük bir rapor aldı, bu çalışanımızın çıkışını rapor bitiş tarihindemi yapacağız...
İş yerimizde çalışmakta olan bir bayan çalışanımız, doğum iznine çıkmıştır, doğum izninde geçen süreler sonrasında çalışması 1 yılı geçtiği için kendisini işten çıkarırken bir kıdem...
İş yerimizde kullandığımız programda vergi parametreleri 50.000 ve üstü için %30 olarak kaydedilmiş, iş yerimizde çalışan 3 çalışanımız 50.000 i geçmiş olup %35 yerine %30 dan Gelir...
1 Haziran 2010 da girişini yapmam gereken bir çalışanın girişini yoğunluktan ötürü 20 gün geç yaptım, ancak kendisinin sigorta primini bir aylık gibi tam yatırdım.
Şimdi bu kişinin girişini geç...
Bir çalışanımızın girişini sezon yoğunluğu nedeniyle 20 gün geç yapmışım ancak kendisinin sigorta primini 30 günlük gibi yaparak kişinin sadece gün sayısının 20 gün eksik kalmasına...
İşletmemizde 3 yıldır çalışan personellerimiz var kendileri Belirsiz Süreli Mevsimlik iş sözleşmesine sahipler, turizm yöresinde olduğumuz için kış sezonunda iş akidleri askıya...
Biz Muğla SSK'ya bağlı bir işletmeyiz mesela benim başıma biraz buna benzer bir durum gelmişti ve kendilerini arayıp böyle bir hata yaptığımı gerekirse oraya gidip bir dilekçeyle formu...
Bu konuda hemen en yakın SSK birimiyle iletişime geçip kendilerinden yardım alırsanız size yardım edeceklerini umuyorum çünkü onlarda ceza yazmaya niyetli bir kurum değiller.
Öncelikle işe giriş bildirimleri gibi önemli bir işi aceleye getirmenin ne kadar yanlış bir şey olduğunu bu şekilde anlamanızın çok üzücü olduğunu bildirmek isterim, size...
Çalışıyor olduğum iş yerimde Asgari geçim indirimlerini kişilerin bilgisayarda kayıtlı kartlarına giriyorum ve şöyle bir problemle karşı karşıyayım,
Çalışan personelimin erkek çocuğu 20...
Ben 3 yıldır turizm sektöründe İnsan Kaynakları departmanında görev yapıyorum ancak farklı sektörlerde görev yapmak istiyorum bu konuda açılmış iş bulma portallarına özgeçmişimi...
1 den 19´e kadar toplam 19 ileti bulundu.
Hukuk Sitesi
Krediler (Tanıtım yazısı) 💭
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.