16.07.2019 tarihinde özel bir şirkette mobil merchandiser olarak işe başladım. İşveren haklı bir sebebe dayanmaksızın performans düşüklüğü sebebi ile süresiz iş sözleşmemizi tek tarafı fesih etmiştir. 28 günlük ihbar sürem dolduğunda 10.02.2020 tarihinde işveren ile bağlantımız kesilecektir. 6 aylık çalışma sürem içerisinde herhangi bir uyarı,ihtar,ikaz veya savunma yazılacak olumsuzluk ile karşılaşmadım. İşin aslı işveren fesihi sözlü veya yazılı olarak herhangi bir haklı sebebe dayandıramamaktadır. Eksik taraflarım olduğunu belirttiği halde, eksik taraflarımı düzeltmem adına bana şans tanımamış veya eğitim vermemiştir. Tarafıma gönderilen fesih bildiriminde feshi tebliğ eden kişinin adı soyadı ve imzası yok, ayrıca fesih bildiriminde iş feshi ile alakalı herhangi bir sebep yazılmamıştır. Yaşadığım bölgedeki avukatlar küçük bir dava olduğu için uğraşmak istemiyorlar. Avukata başvurmadan, işe iade davası nasıl açabilirim? İşe iade davasını kazanabilir miyim? Bana yol gösterir misiniz lütfen.
Saygılarımla
edit : iş yerinde 100 kişi üzerinde çalışan var ve 6 aylık süremi doldurdum.
işe iade davası için arabuculuğa gitme üzeri fesihten sonra 1 ay olarak geçiyor. Bu fesih bildirimi gönderildikten sonra mı işlemeye başlıyor. Fesih gerçekleştikten sonraki 1 ay içinde mi başvurulması gerekiyor?
