Printable View
Doktora ağır işte çalışamaz raporunu ve ik ya bölüm değiştirme raporunu verdim. Ben cikarmiyolar.Bolumumu degistirmezlerse ne yapmam gerekiyor. Saglik nedenlerimden ötürü haklarimin tarafıma verilmesini istiyorum şeklinde dilekçe yazsam kıdem ve işsizlik alabilirmiyim. Teşekkürler
Öncelikle,
yapmakta olduğunuz işin sağlığınızı veya tedavinizi olumsuz etkileyeceğini belirtir sağlık raporu ile işvereninize müracatınızda talebiniz '' sağlık durumunuza uygun yeni bir görevlendirme '' olmalıdır. Sizin durumunuzda fesih işverenin başvuracağı en son çare olarak gösterilmektedir.
Raporunuzu noter kanalıyla işverene iletip sağlık durumunuza uygun bir görevlendirme talebinde bulunun. Raporunuz bitip işbaşı yaptığınızda işveren sağlık durumunuza uygun bir görevlendirme yapamıyorsa sözleşmenizi feshedebilir ancak. Bu sebeple fesihte İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEZ, Kıdem tazminatı- kullanılmamış izin ücretleri ve varsa diğer ücret alacaklarınız ödenir sadece.
İşveren uygun bir görevlendirme yapmıyor ama devamında sözleşmenizi de feshetmiyorsa,ancak o zaman szi sözleşmeyi sağlık sebebleri nedeniyle feshetme hakkı kazanırsınız. O durumda da aynı şekilde ihbar tazminatı ödenmez, kıdem tazminatı ve diğer izin vb ücretlerin ödenmesi gerekir.
Tamam ihbar vermedi kıdem aldim . Bu sebepten işsizlik almam da sakınca varmi
Sözleşmeniz feshedildiğinde işkur a başvurunuzu yaparsınız, bir sıkıntı varsa onlar söylerler .
Erdoğan bey raporum 3 aylık işveren yeni bir yerd3 görevlendirme yaptı. Ancak yeni yerde de yapmam gereken iş sayısı 500 ben 200 300 yapabiliyorum. Müdür yapacaksın yapamıyorum yok dedi . Yapabilecegim birşey varmi saygılar
Yeni göreviniz sağlık raporunuzda belirtilen duruma uygun ise,Alıntı:
realrolver rumuzlu üyeden alıntı
ya devam edip istenen adette üretimi yapmak yada ayrılmaktan başka seçeneğiniz yok gibi görünüyor.