Kavga Dolayısıyla İşten Atılmak

Merhaba sayın hukuki.net avukatları. Bundan bir ay önce bir kozmetik sektörü firmasına satış elemanı olarak girdim, şartları sgk+prim+asgari ücret olarak anlaşıldı. İşe girdiğimde bana İşkur ile ilgili bir bilgi verilmemesine rağmen, girdiğimin ikinci günü sen İşkurlusun, eğitimdesin masraflarını onlar ödeyecek denildi. 8 saatlik çalışma süresi 12 saat oldu, İşkur 1200 tl veriyor biz asgari ücrete tamamlıyoruz dedikleri maaş 20 tl oldu İşkur maaşım hala yatmadı, yemek kartı ücreti de eksik yattı ve işten çıktığım için geri isteniliyor. Bugün müşteri ile yanlışlıkla eksik para vermemin üzerine bir tartışma çıktı, karşı tarafın " sen ne değersiz kadınsın" diyerek hakaret etmesi üzerine tartışma daha da alevlendi ve ben de "defol" demiş bulundum. Mağaza müdürü beni arayarak," seni acıdığım için işe aldım hata yapmışım, mağazamda seni görmeyeceğim hemen eşyalarını toplayıp orayı terk ediyosun" ve daha da ağır tahrik edici söylemlerde bulunarak istifamı imzalatarak beni kovdu. Bana kendisinin ve İşkur'un dava açacağını söyleyerek, tehdit etti. Bu işin gidişatı ne olur? Dava açılması durumunda haklarımı nasıl koruyabilirim? Tazminat talep edileceğini söyledi, teşekkürler.