İşverenin İmzalattığı "Başka Emlâkçıda Çalışamaz" Belgesi

İyi günler,

Gayrimenkul danışmanı olarak faaliyet gösterdiğim emlâk ofisindeki işverenim, ben çalışmaya başladıktan sonra "emlâk sektörüyle ilgili başka bir kurumda çalışamayacağım" konusunda bir belge imzalamamı istedi. Ben de işe devam edebilmek adına imzaladım. Takıntılı patronumuz geçmiş dönemlerde ofisinde işi öğrenip daha sonra kendi ofisini açan çalışanlarının önünü bu şekilde kesmek istemiş. Şimdi o işyerinden istifa ettim.


Sorum şu; Farklı bir emlâk ofisinde çalışmak istersem bu belgenin bir yaptırımı olur mu? Yoksa adamın bana imzalattığı belge, anayasal bir hak olan "çalışma hakkı" maddesini engelleyip özgürlüğümü kısıtlayacağı için dava açsa bile bir problem yaşamaz mıyım?

Şimdiden teşekkürler

imzalattığı evrakın bir geçerliliği yok

Alıntı:

---

erba60 rumuzlu üyeden alıntı

imzalattığı evrakın bir geçerliliği yok

---

Büyük bir yemek dağıtım websitesinde çalışan bir arkadaşa bu tarz bir belge imzalatılmış. "Belirli bir süre aynı sektörde çalışamayacağına" dair. Söz konusu adı duyulmuş bir şirket olunca insan merak ediyor (:

Cevap için teşekkürler.

Rekabet yasağı ile ilgili sözleşmeler, süre ve coğrafi bölge açıkça tanımlandığı takdirde geçerlidir.
Bir süre veya bölge belirtilmeden hazırlanmış bir rekabet yasağı sözleşmeleri sizin de belirttiğiniz gibi bireyin çalışma hak ve özgürlüğünü elinden almak olacağından geçersiz kabul edilir.

Yer ve süre bakımından kısıtlanmamış rekabet yasağı sözleşmeleri geçersizdir, diyemeyiz. Hakim aşırı nitelikteki rekabet yasağını sınırlayabilir.

Rekabet yasağı sözleşmesi, hakim tarafından örneğin "İki yıl süreyle Ankara ili (Çankaya, Etimesgut, Keçiören, Mamak, Yenimahalle ilçeleri) sınırları içinde emlak danışmanı olarak çalışamaz." şeklinde sınırlanabilir.

Rekabet yasağının amacı, çalışanın eski işverenine rakip olarak çalışmasının önüne geçmektir. Onun ulaşmadığı bir bölgede, ona rakip olmayacak şekilde iş yapılabilir.