Ben ve Arkadaşım Sigortasız Çalıştırıldık

Merhabalar;
Eskişehir'de özel bir şirkette arkadaşım 9 ay, ben 5 ay kadar sigortasız çalıştırıldık ve içeride 4,000tl'ye yakın alacağımız para kaldı, birimiz işten ayrıldı diğerimizde ertesi gün işten çıkarıldı.
İsteğimiz içeride kalan paramızı almak bundan dolayı SGK'ya şikayet etmek istiyoruz yalnız çalıştığımızı kanıtlamak için elimizde sadece akıllı telefonun ses kayıt uygulamasının kayıt ettiği ses kayıtları, whatsapp mesajları, kargo şirketlerinin teslimat faturalarında ve şirketin müşterilere kestiği faturalarda kaşe üzeri imzalarımız mevcuttur ayrıca işçi olarak şahit göstermemiz gerekirse sadece ikimiz çalışıyorduk. Yardımcı olursanız seviniriz, nereden yola çıkacağımız hakkında bilgi sahibi değiliz. İlgilenenler için şimdiden teşekkürlerimizi sunar sağlıklı günler dileriz..

Sigortasız çalışmayla ilgili sgk na , bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz. Bahsettiğiniz imzalarınızın olduğu belgeler çalıştığınızın ıspatında faydalı olacaktır.
Alamadığınız ücretlerinizi alabilmenin tek yolu( eğer işveren ödememekte ısrarcıysa) iş mahkemesinde dava açmak ve alacağınız miktarı ıspatlamaktır.

Merhaba Erdoğan Bey,

Öncelikle ilgi ve alakanız için çok teşekkür ederim. Biz SGK ya şikayette bulunup ve söylediğiniz gibi faturalarla bunu ispatladığımız da otomatik olarak haklı çıkacaksak aynı şekilde iş mahkemesinde gittiğimizde direkt olarak ispatlamış olmuyor muyuz? Ayrıca elimizde bulunan ses kayıtları, mail ve whatsapp facebook gibi konuşmalar delil olarak sunulabilir mi? Bunların yasal olarak geçerliliği nedir? Bilginiz varsa bizimle tekrardan paylaşırsanız sevinirim, tekrardan çok teşekkürler..

İmzalarınızın bulunduğu faturalarala sgk na şikayette bulunduğunuzda, sigortasız çalışmanızla ilgili konuda haklı çıkarsınız, elinizdeki belgeler orada çalıştığınızın ıspatı olur.
Şu an dava açıp ücret alacağınızı isteseniz, önce orada çalıştığınızı ıspatlamanız gerekir öyle değil mi?
SOnrasında da alacaklı olduğunuz miktarı belirtip, talep edersiniz. İşveren o döneme ait ücretlerinizi ödediğini ıspatlamak zorunda kalır, elden yaptığı ödemeleri ıspatlayamayacağı için de ödemek zorunda kalır. Ancak işvereni ödemek zorunda bırakacak olan 1- kendi isteği, 2 mahkeme kararı olabilir.

Teşekkür ederiz bizleri aydınlattığınız için. Verdiğiniz bu bilgiler bizim için çok önemliydi, çok faydalı olacağını düşünüyoruz. Kolay gelsin. Sağlıklı günler dileriz.

Merhaba...
1 Aralık 2014 itibariyle iş akdim feshedildi. Tazminatımı 12 Ocak 2015 tarihinde tam ve eksiksiz aldım.
İşe giriş tarihim resmi olarak 12 Mayıs 2009 ancak ben 17 Mayıs 2008 tarihinde işe başladım.
Tam 1 yıl sigortasız çalışmam var.
Ödenmemiş primlerimi almak için ne yapmam gerekiyor. Dava açmadan bireysel olarak SGK'ya başvurabilir miyim?
Haklı bulunursam, sigortasız çalıştığım döneme ait kıdem tazminatını alma şansım var mı?

Sigortasız çalıştığınız dönem de kıdem tazminatınız hesaplanırken dikkate alınmadı mı?

SGK na şikayette bulunup, hizmet tesbit davası açarsanız ve o dönemde orada çalıştığınızı ıspatlayabilirseniz, sigortasız çalıştırıldığınız döneme ait primler sgk tarafından tahsil edilir ve prim gününüz artar. Primler size ödenmez.

Sayın Kırcalı
Kıdem tazminatı hesaplanırken yasal çalışma sürem hesaplandı. Sigortasız çalışma sürem dahil edilmedi.
Orada çalıştığımı gösteren kimlik kartı, kartvizit, maaş dekontları, banka cüzdanındaki hesap hareketleri ve şahitlik edecek personel mevcut.