Hükmün açıklanmasının geri bırakılmasının Memurluğa etkisi nedir?

Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılmasının CMK 231 5. Fıkrasında Belirtildiği üzere Kişi hakkında hiçbir hukuki sonuç doğurmayacağı açıkça ifade edilmiş . Bende HAGB Kararım yüzünden Astsubay Öğrenciliğinden çıkarıldım ( Mezun olmama 1 Ay kala ) ve İdare Mahkemesi HAGB Kararı Aldığım ve Personel Temin Yönetmeliğinde hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile ibaresi yer aldığından dolayı geri dönme talebimizi red etti . Bölge İdare Mahkemesine İstinaf yolum açık 25 gün sürem kaldı ve avukatım yazdıgı savunmada emsal karar eklememiş ancak danıştay ın son kararının hagb nin memuriyete engel olmadığını net şekilde söyleyebiliyor . lütfen bilen varsa hagb nin memuriyete engel olmadığı konusunda bir danıştay kararı lütfen paylaşabilirmi çok teşekkür ediyorum şimdiden . İyi Forumlar..

Personel Temin Yönetmeliği İlgili Madde'si ;
ı) Affa uğramış veya hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa bile devletin
güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet,
hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin
ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık veya cinsel
dokunulmazlığa karşı suçlardan dolayı mahkûm olmamak veya bu suçlardan dolayı devam etmekte
olan bir soruşturma veya kovuşturma bulunmamak veya kovuşturması uzlaşma ile neticelenmemiş
olmak, i) Alkol, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanımı nedeniyle tedavi görmüş veya görüyor
olmamak, j) Kamu haklarını kullanmaktan yoksun bırakılmış olmamak, k) Herhangi bir nedenle askeri
okullardan, Emniyet Teşkilatına bağlı okullar ile Jandarma ve Sahil Güvenlik eğitim kurumlarından
ayrılmamış veya çıkarılmamış olmak, sivil okullardan çıkarılmamış olmak, l) Terör örgütleri ile bu
örgütlerin yasal veya yasadışı uzantılarının eylemlerine, toplantılarına, yürüyüş ve mitinglerine
karışmamış, desteklememiş, katılmamış olmak, m) Bakanlar Kurulu kararları ve mahkeme kararlarınca
terör örgütü olarak kabul edilmiş tüm terör örgütleriyle herhangi bir irtibatı ve iltisakı bulunmamak,
n) Başvuru tarihinde herhangi bir siyasi partiye üye olmadığına dair yazılı beyan sunmak. (2) Adayların
birinci fıkrada belirtilen şartlardan herhangi birini taşımadıkları anlaşılması halinde, sınav sonuçlarına
bakılmaksızın adaylıkları, öğrenime başlamışlarsa öğrencilikleri sona erdirilir

Merhaba

Öncelikle HAGB hakkında hiçbir hukuki sonuç doğurmadığı konusunda bildikleriniz doğrudur.

Ancak, disiplin soruşturmaları ve adli soruşturmalar ayrı yürütülür.Yani adli soruşturma neticesinde bir kişinin ceza alıp almaması disiplin cezası verilmemesini gerektirmiyor.Başka bir deyimle idareye disiplin konusunda taktir yetkisi tanınmıştır.

Örnekle açıklamam gerekirse askeri ve polislik gibi mesleklerde, idarenin kendi iç yönetmeliğinde affa uğramış olsalar bile veya HAGB alınmış olsabile ataması yapılmaz diyerek maddeler bulunur.Şöyleki esasında HAGB kişinin suçsuz olduğunu göstermiyor.HAGB hapis yerine bir güvenlik tedbiri.

Öğretmenlik için atama bekleyen bir şahsın yapılan güvenlik soruşturmasında 6 sene önce karakolda çocuğun cinsel istismarından ifade vermiş olmasının ortaya çıkması ve savcılıkça KYOK verilmesi normalde bize göre suçsuzluk ama idare atamayı yaparken bunu göz önünde bulundurarak hiçbir suça bulaşmamış bir öğretmen adayını atamayı tercih edecektir.

İnternette biraz araştırma yaparak

Bir polis memurunun dıolandırıcılık neticesinde aldığı HAGB kararından sonra polisliğe geri dönmesi

Tapu sicil müdürlüğünde görevli bir memurun zimmet suçundan HAGB alarak memuriyete geri dönmesi ile alakalı kararlar burabilirsiniz.

Ancak sizin atamanızın geri yapılması konusunda durum biraz umutsuz.

Hakkınızda hayırlısı olması dileğiyle.

Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması Kararları Memuriyete Engel Midir?

"Türk Ceza Kanununun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından MAHKUM OLMAMAK ŞARTI ARANIR"

Yüksek Mahkeme Kararları ve Devlet Personel Başkanlığı'nın da görüşü bulunmaktadır;

>Devlet Personel Başkanlığı'nın 08.07.2013 tarihli 9571 sayılı görüşünde "adı geçenin işlemiş olduğu suçların 657 sayılı Kanun'un 48/A-5 kapsamında memuriyete engel bir suç niteliğinde olduğu ancak 5271 sayılı Kanunun 231. Maddesi uyarınca hükmün açıklamasının geri bırakılmasına karar verildiğinden bu durumun memuriyete engel teşkil etmediği, bu kapsamda ilgilinin memuriyet görevine son verilmesinin mümkün bulunmadığı değerlendirilmektedir." şeklinde konu hakkında görüş belirtilmiştir.
>Danıştaş 12. Dairenin 09.07.2008 tarihli 2007/2534 E. 2008/ 4502 K. sayılı kararındai se "Davacı hakkında mahkumiyet kararını veren Ağır Ceza Mahkemesi tarafından yapılan inceleme ve değerlendirmede; davacının durumunun Ceza Mahkemesi Kanunun'un 231. Maddesi kapsamında olduğu ve bu maddede aranılan koşulların gerçekleşmiş olduğu sonucuna ulaşılarak sanık hakkındaki hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına hükmedilmesi karşısında, hükmün sanık hakkında sonuç doğurmayacağının anılan maddede açıkça belirtilmiş olması nedeniyle davacının memuriyetine engel bir mahkumiyet hükmünün bulunduğundan söz etme olanağı kalmamıştır." Denilmiştir. Bu karar 657 Sayılı Kanunda belirtilen katalog suçlardan dolandırıcılık hakkında verilmesi bakımından ayrıca önem arz etmektedir.

Yukarıdaki Danıştay görüşüne göre hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararları mahkumiyet olarak değerlendirilmeyeceği ve gerekli denetim süresi içerisinde şartlar sağlandığında hiç suç işlenmemişçesine etki doğuracağından, memuriyete engel teşkil etmeyeceklerdir. Yani hakkında hükmün açıklanmasının ertelenmesi kararı verilen bir kişi memurluk yapmaya devam edebilecek ve memur olma şartlarını kaybetmeyecektir. Ancak disiplin hukuku açısından, eylemin görevle ilişkisi olması halinde, ayrıca disiplin soruşturması yapılacağını ve eylemle uyumlu olarak disiplin cezası verilebileceğini belirtmek gerekir.

ikinizede ayrı ayrı çok teşekkür ederim paylaştıklarınız için ; onur bey sizin yazdığınız dpb görüşü ve bahsettiğiniz emsal kararı bende buldum ve bunları avukatıma sundum ancak kendisi bunlardan ziyade yönetmelikte açıkca HAGB konusu düzenlenmiş biz bunun hukuka anayasaya ve kanuna aykırı olduğundan konuşmamız gerektiğini söyledi bu emsal kararlar ve CMK 231 5. Fıkrası ve DPB görüşlerini eklememizin faydamıza olacağını düşünüyorum Tekrar Teşekkür ederim .