Kurumum nakil dilekçemi bekletiyor

Alıntı:

argues rumuzlu üyeden alıntı

Bir Belediyede 657'ye tabi Zabıta Memuruyum. Asaletimi aldım.

Devlet memurlarının naklen atanmaları 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 74 ve 76. maddelerinde düzenlenmiştir.
657 sayılı kanunun 74. maddesinde memurların bir kurumdan diğerine nakilleri düzenlenmiştir.
Buna göre; Memurların 657'ye tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatıyla kazanılmış hak dereceleri ile üzerinden veya 68. maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere atanabilmeleri için ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteğide şarttır.
Aşağı dereceye atananların 68. maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları caizdir.
13.12.1960 tarihli ve 160 sayılı kanunun 4. maddesi kapsamına giren kurumlarla
(217 sayılı KHK'nın 2. maddesi kapsamı) bu kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki hükümler uygulanır.

Yukarıdaki maddelere istinaden başka bir ildeki Belediyeye nakil başvurusunda bulundum.
Belediye başvurumu uygun buldu ve nakil için evraklarımı kurumuma gönderdi.

Belediye başkanımız bizimle yaptığı ayaküstü toplantıda elinde yeterli personel olmadığını belirterek
yeni personel alımı yaptıktan sonra muvaffakat vereceğini belirtti.

Resmi sürecin minimum 2 ay süreceği göz önünde bulundurulursa

Belediyenin bana gönderdiği evrak, süreli bir evrak mıdır. süresi geçince evrak hükümsüz kalabilir mi?

Şu anki kurumum İleri bir tarihte muvaffakat veridİği zaman diğer Belediye gecikmeden ötürü biz yerinize personel aldık diyip sizi alamayız diyebilir mi.

Bu süreç içerisinde maddi ve manevi kayıplarımız olacak.

Babamla ilgilenebilmek için sık sık izin hakkımı kullanıp ziyarete gideceğim. Hem verimli çalışamayacağım hem maddi külfetim olacak hem de idare ile ters düşeceğiz.
Sebebi nöbet sistemi vb nedenlerden ötürü
Yeni Belediyede gelirimin şuankinden daha yüksek olması.
Orada görevde yükselme imkanına daha kolay kavuşabilirim personeli buraya göre daha az.
Gideceğimiz yer büyükşehir merkezine, iyi hastanelere iyi okullara daha yakın

Özetlemek gerekirse,
Bulabildiğim emsal davaları, ombdusman kararlarını incelediğimde çoğunlukla nakil talep eden lehine kararlar çıkmış tabi ki olaylar birebir benim durumla aynı değil
biz bu konuda bilgi edinmek istiyoruz

Merhaba,
Maalesef bazı idareler, hakkın özüne dokunur derecede kamu yararını bireysel yararın üzerinde tutmaya çalışıyorlar. Ancak bu durum sizde olduğu gibi bir çok olumsuzluğu da beraberinde getiriyor.
Çözüm: 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'na göre, talebinize ilgili idarece 60 gün içinde yanıt verilmezse, bu durum talebinizin reddedildiği anlamı taşır. Biz buna zımni ret deriz. Zımni ret oluştuğu andan itibaren 60 gün içinde İdare Mahkemesinde iptal davasının açılması ise zorunluluktur. sürelere riayet edilmediği hallerde ise; ne kadar haklı olursanız olun, esasa ilişkin(haklılık) inceleme dahi yapılmaksızın davanız usulden süre aşımı nedeniyle reddedilmektedir.
Aslında zımni ret, yönetilenler için, idare karşısında bir güvencedir. Düşünsenize, "60 gün içinde cevap verilmemesinin anlamı reddetmiş sayılma olmasaydı " belki aylarca - yıllarca idarenin cevap vermesini bekleyecektir. Tabi cevap gelmeden dava da açamayacaktık. İşte bu noktada sizin somut olayınızda; idarenin sizi oyalaması diye bir şey olamaz. Talebinize 60 gün gün içinde cevap verilmediğinde davanızı açabilirsiniz. Kolaylıklar dilerim.