Cuma namazına gitmek yasak

Cuma namazı saatleri ile ilgili iş yerinde namaz satlerine izin verildiği ve cuma namazına gitmek için servis imkanı tanındığı calışdıgım 2 yıla aşkın bir süre devam ettigi bir sorun yaşanmadığı hatta öglen arasının yaz kış şaat uygulaması göre düzenlenerek buna imkan tanınmıştır.
Servis otobüsünün sürücüsünün yol ortasında indirmesiyle bizden bir işçiye araba carpdı. Kaza neticesinden dolayı bundan sonra cuma namazına gidilmesi yasaklanması yani cuma namazı vakti verilen iznin işçinin acık yazılı rızası alınmadan kaldırılması
Kaza öncesi sorunsuz yani bu noktada engel /engelleyici davranış olmaksızın cuma namazı kılıyorduk kaza sonucu ulaşım imkanı saglamadı ve işçi olarak kendi imkanımlarımla gitmek için izin istedim izin verilmiyor. Kanunen böle bi uygulama yapabilirler mi ? İbadetimizi yapamıyoruz. Yasal olan haklarımız varmı haklı fesih olurmu ? İhtar cekmek istiyorum yardımcı olurmusunuz saygılarımla

benim bildiğim kadarıyla namaz vakti işverence insiyatifine kalmış bişey,izin verirse gidersınız yoksa çalışma saati içine giriyorsa yasaklayabilir

Mesai saatleri içinde bir işçiye herhangi bir zarar gelse bunun sorumlusu işverendir. Cuma namazı kılmak sizin için doğal bir hak olduğu gibi işçilerin de güvenliğini sağlamak işverenin görevidir. Cuma namazına giderken size bir araba çarpsa mesai saati içinde olduğundan dolayı, dava açsanız işveren davayı kaybeder. Böyle bir riski almak istememesini de doğal karşılamalısınız. Bu nedenlerle işverenin takdirinde olan bir hak için onu zorlayamaz, bu nedenle sözleşmeyi haklı fesih ile sonlandıramazsınız. Ama yine de çok israrcıysanız görüşün karşılıklı feshedin ve cuma namazı eda edebileceğiniz bir camiye yakın işveren bulmaya gayret edin. Saygılar...

Kanunda cuma namazi ile ilgili bir madde oldugunu sanmiyorum Önceki is yerimde antedli yazili izin kağidi vardi bölüm sorumlusu vardi kase vuruyordu çikis saati niye ciktiği birde dilekce yazilip kisisel dosyasina konuluyordu İs yeri mesai saati icinde olan her kazadan sorumludur Namaza giderken kaza olsa siz dilekce yazdiginiz icin bu is kazasi olarak tanimlanmaz çünkü bu sizin iş dışı bireysel bir izin alma durumunuz Çoğu is yeri buna izin veriyor sizinki bir sansizlik olmus